Directeur Executive des Ressources Humaines
Resume:
RESSOURCES HUMAINES
Professionnelle des RH motivée et dynamique avec une expérience réussie de plus de 04 Ans dans l’exécution et le soutien d'initiatives RH critique pour générer des économies de couts et positionner Les entreprises pour la croissance. À la recherche de nouveaux challenges. Doté d’une forte capacité d’adaptation, je suis certain de mettre à profit mes compétences
Expérience professionnelle
Juillet 2024 En Activité
Directeur Ressources Humaines (DRH) Multinationale/Service Pétroliers
Juin 2023 Juillet 2024
Directeur Ressources Humaines (DRH) Import/Export/Fabrication Optique GROUPE LUXOTTICA
Avril 2023 Mai 2023
Responsable Ressources Humaines Multinationale l’Agroalimentaire, l’Oïl GECOTRIM
Mars 2020 Avril 2022
Chef Service Ressources Humaines Entreprise Publique Tourisme Entreprise de Gestion Touristique du Centre (Hôtel Rais) Gestion des Personnels
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et la prise de décision finale
Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde ).
Participer à la réalisation des plans de formation
Comprendre les problématiques RH de la Société ; proposer des solutions appropriées et les mettre en pratique.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour l'état des effectifs (arrivés / départs).
Etablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté et suivre Les périodes d'essai.
Animer la mise en œuvre des processus RH (Evaluation / gestion de carrières).
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Informations
personnelles
Mr : BELLACHIA Anis
01 Rue Mahmoud
Bouhmidi Alger Centre,Alger
16 mars 1990,Bab el
Oued - Alger
********@*****.***
Je suis inscrit à l'ANEM
Véhiculé
Service Militaire
Formation
*Baccalauréat : Scientifique
*BAC + 01 Ans : Math et
Informatique
*DUEA : Droit des Affaires
*LICENCE : Droit (En cours)
*Formation Administration
des RH : chez (EGTC)
LOGICIELS PAIE
PC PAIE : Excellent
SAGE PAIE : Excellent
ODOO ERP : Bien
Compétences
*Conseil en R H
*Responsabilité juridique
*Logiciel de Gestion des RH
*Communication Orale et
Ecrite
*Polyvalence, Créativité ;
Leadership
*Motivé et organisé
*Amélioration
des processus
Outille
d’Informatique
EXEL : Excellent
WORD : Excellent
POWER POINTE : Excellent
LANGUES
ARAB : Excellent
FRANCAIS : Bien
ANGLAIS : Excellent
Participer à la réalisation de Règlement Intérieur
Assurer la gestion de la relation de travail Selon la loi 90-11 du 21 Avril 1990 relative aux relation de travail modifiée et complétée :(Mutation, Fin de Contrat, Solde Tout Compte, salaire, Affectation, Remplacement, dossiers disciplinaires, Suspension et Cessation de la relation de travail,, Contrat CDI/CDD, Ordre de Mission etc.).
Mise en place et mise à jour des différents tableaux de bord.
Mettre à jour les livres légaux
Collaborer pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et fournir un soutien en matière de gestion des conflits
Assurer les relations avec les organismes externes (ANEM, INSPECTION DE TRAVAIL)
Gestion de la Paie
Maitrise logiciel de la paie : PC PAIE - SAGE PAIE – ERP-ODOO.
Compter et arrêter les documents relatifs à la paie (journaux/bulletin set états récapitulatifs des salaires ainsi que les déclarations réglementaires dans les délais)
Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise
Le pilotage de la masse salariale.
Classer tous les documents relatifs à la paie clôturée.
Tenir à jour le registre da paie.
Préparer les virements bancaires normalisé RIB (EDI). Gestion des relations sociales et syndicales
Gérer la correspondance sociale du personnel avec les organismes externes
La déclaration mensuelles et annuelles DAC ; DAS ; Taxe de Formation
La gestion et le suivi des prestations sociales
Reçoit le dossier de la nouvelle embauché et établit la déclaration sociale.
La législation et le règlement en vigueur existant en matière de sécurité et médecine de travail et notamment.
Suivi des dossiers de remboursement de la prestation sociale auprès de la caisse de sécurité sociale.
Constitution et suivi des dossiers relatifs aux (Maladie, accidents de travail etc.)
Ma capacité à travailler en
équipe et à établir des relations
de confiance avec mes
collègues me permet de trouver
des solutions efficaces pour
atteindre les objectifs de mon
entreprise.
Gestion Juridique
Veiller à l’archivage (papier et électronique) de tous documents (dossiers) juridiques.
Gestion des dossiers de précontentieux et contentieux.
Veille à l'application de la règlementation.
Analyser les pièces juridiques afin de comprendre le contexte et les enjeux de l’affaire
Assurer une veille et un support juridique constant à toutes les structures de la société
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Mise A jour le 01/09/2024 a 02 :30 AM
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