Chef De Ressources Humaines

ee A bog A

Entreprise Nationale de Forage

enafor

M

ISION N bY /2016e

Le Directeur Ressources Humaines

Nationale de Forage, par abréviation ENAFOR

Ali, en

atuts de l'Entrepr

yar devant l'étude notariale de maitre BOUKHELKHAL

Vu les

enregistrés

ur LE

on N 23) DG/ 2016 du 21 Fevrier 2016 portant nomination de Monsie

jib au poste de Directeur Ressources Humaines

Vu la loi N 83-12 du 02 juillet 1983 relative a la retraite

Vu l'ordonnance N 97-13 du 31 mai 1997, modifiant et complétant lal

Vu la deci

Abdelhalim

3-12 relative a la retraite

Vu la loi N 99-03 du 22 mars 1999 modifiant et complétant la loi 83-12 relative a la retraite

Vu la convention d'entreprise ENAFOR et notamment l'article 114

Vu la circulaire N 187/DRH/02 du 19.11.2002 relative a la mise en retraite,

Vu la fiche de pré notification d'attribution d'une pension directe B8W857581 de M.CHENOUF

Lahbib, établie le 20.04.2016 par la Caisse Nationale de Retraite, Agence de Ouargla.

DECISION

ARTICLE 1/ Monsieur : CHENOUF Lahbib

Matricule 17367

Fonction : Chef de Service Gestion. Matériel Tubulaire

Affectation : 317100

Est rayé des effectifs de ’Entreprise suite son admission a \a retraite.

ARTICLE 2/ La présente décision prend effet a compter du : 01.06.2016

ARTICLE 3/ Le Chef de Département Gestion du Personnel,

Le Chef de Service Administration Générale Branche Logistique,

Sont chargés shacun en ce qui le concerne de 'exécution de la présente decision

yy LE DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

\

A.N. LENOUAR

Siége Soci

Tel 029

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