Imen JARBOUI
Rue des combattants cité Al Bassatine
Mariée
Tel: +216-**-***-***
M@il: ***********@*****.**
FORMATIONS
Année 2009-2012:
Faculté des Sciences Economique et de Gestion de Sfax (FSEGS)
Licence appliquée en Gestion des Ressources Humaines(GRH).
Année 2008-2009 :
Lycée Ibn Mandhour, Nouvelle Médina
Bac Economie & Gestion
STAGE PROFESSIONNEL
Janvier – Mai 2012
Sept 2012 - Oct. 2012
SOCOMENIN : Société de Construction Métallique Navale et Industrielle
Objet : Projet Fin d’Etudes.
Thème : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et son Impact sur le Contexte Organisationnel de l’Entreprise.
ORANGE TUNISIE : Stage au sein de la Direction Achat et Logistique (Moyens Généraux)
Objet : Stage d’été
EXPERIENCES
MARS.2017-MARS.2021
Nov.2014- MAI.2016
Oct. 2013 –Juil. 2014
Déc. 2012 – Oct.2013
RESPONSABLE RH- KIDILIZ GROUPE- CONFECTION (H.R.S CONFECTION)
Multinationale Française opérant dans le domaine de Confection –Sahline- (effectif 1500 collaborateurs
RESPONSABLE RH – S2M
Multinationale Française opérant dans le domaine de Pétrole à Sidi Abdelhamid –SOUSSE- (effectif 250 collaborateurs)
Assistante RH – DEMA TUNISIE (Groupe Al BADR multisectoriel)
Multinationale Tuniso-Italienne opérant dans le secteur Aéronautique, Assemblage de structures métalliques et Composites située à la Z.I MGHIRA FOUCHANA (effectif 100 collaborateurs)
Assistante RH – SPB-ISC :
Multinationale Française opérant dans le domaine de gestion des assurances située à la CHARGUIA 1 (effectif 200 collaborateurs)
APTITUDES
COMPETENCES
ET MISSIONS
I.Gestion de l’administration du personnel
Gestion des dossiers du personnel (dossier administratif et base de données)
Gestion des contrats et les renouvellements: CDD, CDI, SIVP
Elaboration Planning de travail
Gestion des congés, autorisations, et absences sur le logiciel de gestion de temps
Suivi et classement des PV de reprise après absence
Gestion des heures de travail et calcul des variables mensuelles (heures normales, heures
Supplémentaires, avances, prêts société…)
Calcul des salaires, STC et les déclarations légales
Préparation des différents documents demandés par les employés (Attestation de travail,
Attestation de salaire, Titre de congé, Domiciliation de salaire.
Préparation et envoi des lettres d’information pour la banque d’un compte domicilié.
Gestion des relations avec les partenaires sociaux : CNSS, CNAM, Bureau d’emploi,
CCE, CSST, groupement de médecine de travail.
Suivi et classement des questionnaires et établir les décisions de sanction
Tenus dossier assurance groupe
Gestion des tenues de travail
Gérer le tableau d'affichage et la zone de communication.
Gérer la boîte de suggestions
Veiller au bon déroulement de l'enquête de satisfaction du personnel.
Tenus des dossiers juridiques de la société...
Faire le suivi et garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
II. Développement RH
Gérer le processus de recrutement :
Publier l'offre de l'emploi
Analyser les dossiers de candidatures (1er tri) et convocation des candidats retenus
Assister aux entretiens d’embauche physiques
Informer les candidats : lettre d'engagement et lettre de refus pour les non retenus
Accueillir les nouveaux collaborateurs et établir le planning d'intégration (1ère phase)
Gérer le processus de formation :
Assister à l'administration du processus: de l'identification des besoins de formation jusqu'à la mise en œuvre
Préparer le planning de formation
Contacter les organismes (cabinets de formation)
veiller à la bonne application de la procédure de formation
Mettre à jours la matrice de polyvalences et polycompétences
Gérer le processus de l’Evaluation :
Planification et suivi des entretiens d’évaluation.
Traitement et mise en œuvre des mesures d’ajustement.
III. Reporting RH
Etablir le rapport mensuel des Ressources Humaines
COMPETENCES
LINGUISTIQUE
INFORMATIQUE
Français : lu, parlé et écrit (avancé)
Anglais : lu, parlé et écrit (courant)
Arabe : langue maternelle
Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint, Access
Gestion de carrières et des compétences sur l’application RH.
CENTRE D’INTERËT
Musique, sport, Navigation sur Internet
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
La réussite appartient à tout le monde, c’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite…