Sales associate

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Seasonal Conditional Job Offer Form Addendum – Stores

Congratulations on being made a conditional job offer for a seasonal position at Target. Seasonal employment will not extend beyond 165 days (approximately 6 months) from the date of your orientation, and may be terminated before 165 days for any reason, with or without cause or notice, and at any time by you or Target. While in a seasonal position, you will be eligible for the Target merchandise discount and the Team Member Life Resources benefits.

During your seasonal employment you may be required to be available on specific dates (as applicable). Ask the store’s leadership for more information.

Following the end of your seasonal employment, you may be eligible for consideration as a regular team member, however, there is no guarantee you will become a regular team member, and consideration for whether you are offered a regular employment position will be based on job performance, availability, reliability, and current Target staffing needs, among other job-related factors.

If you are eligible for a regular position, your benefit’s eligibility waiting period will be based on your date of hire. Formulario de oferta condicional de empleo de temporada – Tienda Felicitaciones por haber obtenido una oferta condicional de empleo de temporada en Target. La duración del empleo de temporada no superará los 165 días (aproximadamente 6 meses) a partir de la fecha de su orientación y el empleo puede ser cancelado, tanto por usted como por Target, antes de la finalización del período de 165 días, con o sin causa o aviso previo y en cualquier momento. Como empleado de temporada, usted tendrá derecho a recibir el descuento en la compra de mercancía en Target, así como los beneficios correspondientes al servicio de asesoría Team Member Life Resources.

Durante su período de empleo de temporada, se le puede exigir que esté disponible para trabajar en días específicos

(según sea necesario). Solicite más información a los líderes de la tienda. Una vez terminado su empleo de temporada, podría ser considerado para tener un puesto regular. Sin embargo, no hay garantía de que se convertirá en un miembro de equipo regular, y la consideración para que usted reciba una oferta para un puesto regular se basará en su desempeño laboral, habilidad, fiabilidad y las necesidades existentes de contratación de personal, así como en otros factores relacionados con el trabajo. Si cumpliera con los requisitos para un puesto regular, el tiempo de espera para obtener beneficios dependerá de su fecha de contratación.