Maestria en Ciencias Sociales del Trabajo

CEA – Centro de Estudios Avanzados -UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

Lic. en Historia

Fac. de Humanidades y Artes - Universidad Nacional de Rosario

Bachiller Nacional. Colegio Nuestra Sra. del Huerto - Santa Fe

Idiomas: Inglés: Nivel intermedio / Italiano: Perfecto dominio oral y escrito.

Experiencia Profesional

Octubre 2019 – Actual Grupo Suessa

Recruiter Sr

A cargo del proceso integral de procesos de selección para Cias Multinacionales, Pymes, empresas medianas.

Relevamiento de mercado. Research, Headhuntig. Desarrollo e implementación de estrategias y planes en procesos de reclutamiento.

Manejo de redes y técnicas de reclutamiento. Informes de Gestion. Reportes.

Marzo 2015/ Septiembre 2019 HUMANBRAND

HR Consultant Leader LATAM

A cargo de equipo de Consultores. Manejo integral de procesos de selección para Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay.

Relevamiento de mercado. Research, Headhuntig. Desarrollo e implementación de estrategias y planes en procesos de reclutamiento.

Manejo de redes y técnicas de reclutamiento. Informes de Gestion. Reportes.

Posiciones de Jovenes Profesionales, Mandos Medios, Gerenciales, Ejecutivos.

Relacion permanente con Cias. Clientes. Compañias de primera linea, Nacionales, Multinacionales, Holdings, Pymes, empresas medianas. Rubros: Industria, Consumo Masivo, Finanzas, Servicios, Tecnologia, Oil&Gas, Comercio, Retail, Marketing Digital.

Cias Clientes: Arcor, La Serenissima, Estee Lauder Co., Mercado Libre, Renault, Moet Hennessy, Pernod Ricard, Trivento, Concha y Toro, Arredo, Pigmento, Banco Supervielle, Direc TV, Fravega, Molinos, OLX, Ultrapetrol, Sanofi Aventis, Sullair, La Nacion, Kimberly Clark.

Octubre 2011 / Febrero 2015 DIRECCIONA RRHH

Consultora Sr de Empleos

A cargo del proceso integral de busqueda y seleccion. Relevamiento de mercado. Research, Headhuntig.

Descripción de perfiles, planificación y desarrollo de búsquedas. Jóvenes profesionales, mandos medios y gerenciales. Entrevistas por competencias. Control, seguimiento y reportabilidad de las búsquedas. Informes de gestión. Desarrollo de redes.

Rubros de empresas clientes: Oil & Gas, Industria, consumo masivo, retail, telecomunicaciones, Industria aerea, ingenieria, laboratorios. Compañias de primera linea, nacionales, multinacionales, Holdings, Pymes, empresas medianas.

Cias Clientes: SKF, Esab Conarco, Gefco, Schneider Electric, Pan American Energy, Total Austral, Petrobras, Alpargatas, Cargill, Medanito, Banco Hipotecario, Cablevision, Citibank, Cognizant, Dreyfus, Darc Americas, Molinos Rio de la Plata, Telecom, General Mills, DHL

Junio 2009 / Octubre 2011 Next Informatica SA (Consultora IT)

Senior Recruiter IT

A cargo del proceso integral de busqueda y selección de Tecnologia. Descripción de perfiles, planificación y desarrollo de búsquedas, Posiciones criticas, busquedas para todas las areas del rubro de sistemas, Jovenes Profesionales, Mandos Medios y Gerenciales. Perfiles: Administradores de Red, Líderes de proyecto, Project Manager, Soportes tecnicos, Programadores, Arquitectos IT, Diseñadores Web, Operadores, Analistas funcionales, DBA`s,, Desarrollador Java Profesionales QA, perfiles Consultores SAP de diversos modulos, Data Analitycs, Data Engineer, Data Scientist, Lider Ecommerce, Desarrollador .Net, Arquitecto Big Data, Ingeniero en Ciberseguridad Informática, Ingeniero de Software Node/React, Consultor Sr (experto Power BI /experto Tableau), consultor BI, profesionales varios.

Desarrollo y gestión de redes sociales y actividades de reclutamiento estratégico para la selección de profesionales de Sistemas y tecnologías con el fin de generar un flujo directo e indirecto de CV/ Candidatos. Desarrollo redes: Linkedin, Twiter, Facebook. Generar, mantener y desarrollar redes de contactos con e-groups, bases de datos internas y externas.

Contactos con instituciones y universidades realizando publicaciones y alianzas con las mismas.

Entrevistas por competencias. Informes de entrevistas. Presentación terna candidatos. Control, seguimiento y reportabilidad de las búsquedas. Informes de gestión.

Prospectar nuevos clientes. Contactos con Gerentes de RRHH, Jefes de Selección, y directivos del area de RRHH.

Rubros de empresas clientes: petroleo, industria, consumo masivo, telecomunicaciones, industria aerea, ingenieria, laboratorios. Compañias Clientes: IBM, YPF, Claro, Repsol, Aerolineas Argentinas, Banco Galicia, y Cias. de primera linea, nacionales, multinacionales, Holdings, Pymes, empresas medianas.

Febrero 2004 / Junio 2009 Lic. Silvia Geci – Consultora en RRHH

Coordinadora de Seleccion

Responsable del proceso integral de búsqueda y selección de personal. Relevamiento de perfiles de puestos. Reclutamiento de candidatos. Confección de avisos, publicación, seguimiento con los medios de publicidad. Manejo Base de Datos. Evaluación CV. Selección de jóvenes profesionales,

mandos medios, gerenciales. Entrevista de selección. Elaboración de informes de gestión. Presentación informes de terna pre seleccionada al cliente. Head Hunter de posiciones Senior.

Responsable relación con empresas clientes. Armado y presentación ofertas y proyectos. Tratamiento con cliente.

Rubros de empresas clientes: finanzas, petroleo, consumo masivo, telecomunicaciones, industria aerea, ingenieria, comercio, laboratorios.

Contacto permanente con Consultoras y con las áreas de RRHH de empresas de primera línea, pymes, nacionales, multinacionales y holdings.de primera linea. Compañias Clientes: Loma Negra, Chevron, Duke Energy, TGN, Petronec, Arcor, Banco de Tokio, Grupo Santander, Alpargatas, Hotel Panamericano, LX Argentina.

Relación con sector de empleos, relaciones laborales, y departamentos de post grado de Universidades, Consultoras, Entidades Educativas, Instituciones Públicas y Privadas y diversos canales de reclutamiento.

Generación de nuevos contactos con empresas y coordinación de entrevistas con el área de RRHH.

A cargo de un pasante.

Octubre 2002 / Enero 2004 AGM Argentina

Asistente de Presidencia

Manejo de Agenda. Coordinación de reuniones de Directorio. Organización de viajes. Recepción comitès del exterior. Archivo. Manejo correspondencia confidencial. Informes. Tareas generales asistencia Gerentes de Ventas, Gerente Finaciero, Analistas Contables.

Agosto 2002 / Marzo 2003 Allo Martinez S.A.

Selectora de Personal Free Lance

Octubre 2001 / Agosto 2002 Agosta, Campana & Asociados S.A.

Asistente de Dirección

Manejo Agenda de Dirección. Recepción telefónica. Coordinación de reuniones y eventos corporativos. Elaboración de informes, presentaciones, informes de gestión. Seguimientos licitaciones. Relación con organismos públicos, organizaciones internacionales, consultoras del interior y exterior del país.

Febrero 1997 / Marzo 2001 Ana Mailhe - Consultora en RRHH

Analista Sr de RR HH

Asistente de la Titular de la Consultora en el proceso integral de búsqueda y selección de personal.

Manejo Agenda de Dirección. Recepción telefónica.

Coordinación entrevistas de selección. Elaboración de informes de gestión. Manejo Base de Datos. Relevamiento de perfiles de puestos. Confección de avisos, publicación, seguimiento con los medios de publicidad. Evaluación CV. Selección de mandos medios, jóvenes profesionales. Preselección de posiciones gerenciales. Head Hunter de posiciones Senior.

Responsable relación con empresas clientes. Armado y presentación ofertas y proyectos. Tratamiento con cliente.

Rubros de empresas clientes: finanzas, petroleo, consumo masivo, telecomunicaciones, industria aerea, ingenieria, comercio, laboratorios. Compañias Clientes: Citi Bank, Banco Frances, TGN, Arcor, Emerson Argentina, Farm Frites.

Contacto permanente con Consultoras y con las áreas de RRHH de empresas de primera línea, pymes, nacionales y multinacionales.

Relación con sector de empleos, relaciones laborales, y departamentos de post grado de Universidades, Consultoras, Entidades Educativas, Instituciones Públicas y Privadas.

Generación de nuevos contactos con empresas y coordinación de entrevistas con el área de RRHH.

Cursos de formación profesional:

ADPA – Asociación de Dirigentes de Personal de la Argentina

Curso de Selección de Personal

PIETTE – CONICET- Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo.

Seminario : “Innovación y construcción de la profesionalidad de los actores”

PIETTE – CONICET- Programa de Investigaciones Economicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo

Seminario : “Economía de la información”

Centro Franco – Argentino de Altos Estudios – UBA

Seminario : “Empleo, desocupación, exclusiones”

Centro Franco – Argentino de Altos Estudios – UBA

Seminario: “El cuestionamiento del trabajo, clasificaciones, jerarquia, poder”

Centro Franco – Argentino de Altos Estudios – UBA

Seminario: “Instituciones y mercado de trabajo”

CEA – UBA

Seminario: “Competencia, innovación y diseño, la dinámica de las empresas”

Maria Cecilia Ordano

Cel: 11-15-682-*****

Recoleta - Capital Federal

email: adlzsn@r.postjobfree.com

https://www.linkedin.com/in/ceciliaordano/

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