Matías Ariel Nadborny

Fecha de nacimiento: * de marzo de 1990

Nacionalidad: Argentino

Estado civil: Soltero

Domicilio: Serrano 439 4º C - CP 1414 CABA (Villa Crespo)

DNI: 35139972

Tel: 4855-3306

Celular: 15-3695-5800

E-mail: adj4sr@r.postjobfree.com

Experiencia Laboral

Expreso Polar

OWNER

(Diciembre 2013-Presente)

Venta online de productos navideños, juguetes y bazar

(https://expresopolar.com.ar/)

Plataformas: Mercadolibre - Web - Facebook – Instagram

Posicionamiento: Mercadolider Platinum. Más de 22.000 ventas concretadas en el sitio.

Desarrollo de productos

Estrategia de venta minorista y mayorista

Manejo de Wordpress, Redes Sociales y actualización de contenido

Facturación y trato con proveedores

Freelance recruiter

(Diciembre 2017-Presente)

Human Resources Recruiter US & International clients

Entrevistar candidatos y reportar los resultados de dichas entrevistas.

Reuniones con clientes y armado de propuestas de trabajo

Banco Santander

Consultoría RRHH

(Abril 2019-Diciembre 2019)

Reclutamiento y Selección de Personal

BairesDev

(Febrero 2014 – Diciembre 2017)

Analista RRHH

Coordinación de búsquedas de diferentes perfiles, mayormente del rubro informático

Desarrollar la estrategia de presentación de candidatos a los diferentes clientes

Entrevistar candidatos y reportar los resultados de dichas entrevistas.

Realizar propuestas económicas de trabajo a los ingresantes

Implementar cartera de beneficios para los trabajadores de la compañía

Colaboración directa con el área de administración y finanzas

Ministerio de Modernización - Secretaría de Empleo Público

(Junio 2016 - Enero 2017)

Programa Análisis de Dotación de Personal - Desarrollo de RRHH

Consultor Senior (AT)

Asistir técnicamente al Consultor experto y a la coordinación del proyecto

Realizar el trabajo de campo y elaborar los informes de análisis de dotación

Diseñar indicadores de carga de tareas

Analizar la cultura y necesidades de la organización

Evaluar el impacto de los proyectos a desarrollar

Profesionalizar y jerarquizar a los empleados del Estado a través del reconocimiento de la carrera pública, y del mérito

Generar espacios de dialogo con los Directores Nacionales para poder elaborar los informes

Diseñar el modelo de dotación de RRHH que permita cumplir las misiones y funciones del área.

BASF – The Chemical Company

(Noviembre 2012 – Diciembre 2013)

Generalista RRHH

Encargado de los procesos de alta del personal; recepción y control de documentación, manejo de legajos, gestión de obras sociales, altas en los sistemas internos y externos

Responsable del proceso de liquidación de sueldos mensual, recepción, control e ingreso de novedades. Procesamiento de movimientos de personal y cambios en la estructura

Colaboración en el armado de dotación y estructura de nómina del personal

Re-organización de estructuras. (Organigramas, Soporte al personal de traspaso) Cesión Personal: Basf-Sinteplast

Elaboración de reportes e indicadores, control de ausentismo y horas extras

Coordinación de los procesos de capacitación, selección y eventos corporativos

Atención y soporte al personal sobre dudas y consultas

BairesDev

(Noviembre 2010 – Noviembre 2012)

IT Recruiter

Publicar las búsquedas en diversos medios digitales

Búsqueda de diferentes perfiles, mayormente del rubro informático

Colaborar en actividades internas de recursos humanos, incluyendo evaluaciones de desempeño

Entrevistar candidatos y reportar los resultados de dichas entrevistas

Estudio Contable Guimpel

(Marzo 2008 – Noviembre 2010)

Encargado administrativo

Pago de cargas sociales y sindicatos, liquidación de sueldos, control de ausentismo

Asistir a juzgados, realizar escritos y pericias contables para causas judiciales

Educación

Licenciado en Relaciones del trabajo

2009 - 2013, Universidad de Buenos Aires (UBA)

Técnico en Periodismo

2008-2010, TEA

Idiomas

Inglés: Nivel Upper intermediate

Portugués: Nivel Intermedio

Especialidades y cursos

Selección de personal:

Selección de personal (Capacitarte, UBA)

Introducción a selección de personal (UBA)

Capacitación tecnologías IT – Bairesdev, junio 2011-

Voluntariado de Inclusión Socio-laboral Juvenil

Herramientas informáticas:

Microsoft Office

SAP HR, Lotus, CRM

Wordpress, CoderHouse, 2019

Sony Vegas, Sound Forge

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