Human Resources Business Partner

L A N G U E S

Anglais

Espagnol

Administration du personnel : avenants, gestion du temps de travail Recrutement : préqualifications, entretiens, tests, forums recrutement, animation des informations collectives Pôle Emploi, cooptations, mise en test d'une société de recrutement et d'une implantation Intégration (alternants et stagiaires mineurs) : dossiers pour l'inspection du travail, formations sécurité, campagne à destination des parents Gestion des emplois (CDD, CDI, fonctionnaire) : promotions, évolutions, mouvements de personnel, ruptures

Interface paie / Paie : mutuelle, titres-restaurants, cycles de travail, points paie, éléments variables, relevés de déplacement

Formation : inventaires des besoins en formation, PDC, inscription en formation, suivi de l'indice global de formation et actions, analyse des causes d'absentéisme

Santé et sécurité au travail : visites médicales, habilitations, déclaration et suivi des accidents de travail / maladies professionnelles, journées SST, sensibilisations, tours de terrain, instances médicales Projet : réorganisation (écoutes agents, comptages, instances) Accompagnement managers : domaines RH, accompagnement actes managériaux (entretiens de suivi, discipline, recadrage, communications équipe), accompagnement au changement

Missions RH transverses : CET, QVT, dette sociale, entretiens annuels, pénibilité, budget "la prime", questions DP, forum RH, téléconférences RH ; CODIR : présentation et pilotage des indicateurs/objectifs RH, actions

(réunions bihebdomadaires)

Gestion du Fonds Social Européen : suivi et analyse des opérations et dépenses déclarées par les bénéficiaires, réécriture d'orientations budgétaires

Créations : présentation numérique de l'entreprise français/anglais, procédure de suivi des clients étrangers, kit de recrutement, fiche incivilités Tenace Sens de la diplomatie

2015 - 2017

Assistante de Manager - alternance

Conseil Régional Réunion - Département Fonds Social Européen 2018 - 2020

Généraliste RH de proximité - alternance

Multi-sites dont 1 site transfontalier franco-suisse Plateformes de tri et de distribution La Poste

Spécialité stratégie RH et relations

sociales

MBA Management des RH • 2020

Mbway - Lyon

Niveau professionnel

Certification voltaire • 2018

BTS Assistant de Manager • 2017

CCI Saint-Denis - Reunion

Spécialité sciences politiques et

option européenne anglais

Baccalauréat ES • 2014

Lycée privé Saint-Charles - Reunion

Ambassadrice : Portes ouvertes,

forums recrutement

Bachelor gestionnaire des RH • 2018

Pigier - Lyon

CROSS en équipe

L1 Droit privé / Droit public • 2015

Université du tampon - Reunion

2020 - 2021

Responsable RH de proximité - CDD

Multi-sites (5 sites principaux)

Plateformes de tri et de distribution La Poste

Réactive

PALOMA MORGANE ANGAMA

R E S P O N S A B L E R H

D I S P O N I B L E E N F E V R I E R 2 0 2 1 ( N E G O C I A B L E ) 07.69.75.87.83 / Permis B et véhiculée

H O B B Y

F O R M A T I O N S

*************.******@*****.***

2017 - 2018

Généraliste RH de proximité - alternance

Technicentre industriel SNCF

S O F T S K I L L S

H A R D S K I L L S

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