People analytics

Evaluación de Tests psicológicos

Teorías Psicológicas de la Motivación:

Flow

Self-determination

Microsoft Word, Excel, PowerPoint

STATA, SPSS, R

OTROS CONOCIMIENTOS

Seguir formandome y creciendo en el mundo de

RRHH y People Analytics. Valoro las empresas

que ponen en el centro a las personas y los

datos.

Email: adfrdw@r.postjobfree.com

Tlf: 633 568 397

Palau Solità i Plegamans, Barcelona

Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/oriolmartincorella/

OBJETIVO

CONTACTA CONMIGO:

ORIOL

MARTÍN

CORELLA

HR TECHNICIAN

EXPERIENCIA LABORAL

ESTUDIOS ACADÉMICOS

Becario de Recursos Humanos

Selección de personal: Atención a candidatos,

redacción y publicación de ofertas, criba

curricular, entrevistas personales y evaluación de candidatos.

Diseño y desarrollo de herramientas para el

liderazgo de equipos en temas de

comunicación y feedback.

Investigación en herramientas y dinámicas que

encajen con la metodología de Upflow

y metodologías Ágiles.

Diseño de business games orientados a la

mejora del bienestar y productividad de los

equipos de trabajo en una organización.

BeUpflow Septiembre 2019 - Enero 2020

Hr Agile Institute Septiembre 2019 - Enero

2020

Grado en Psicología Sept 2017 -

Actualidad

Grado en Ciencia de Datos Aplicada

Sept 2019 - Actualidad

Media: 8.57.

10 Matrículas de Honor.

1 Matrícula de Honor.

Universidad Autónoma de Barcelona

Universidad Abierta de Cataluña

Reconocimiento a la mejor Evaluación

Psicométrica de un test (Evaluación del test

BADyG/i). Referencia:

Hr Agile Practitioner. Metodologias Agile: Kanban

y Scrum.

(https://hragileinstitute.com/certificados/hr-agile- practitioner/)

First Certificate in English (B2).

Martín-Corella, O., Mengual-Rodas, F., Ouzioumova, K., Pardo- Niño, I. i Rodríguez-Delgado, A. (2020). Avaluació del test BADyG/i. Manuscrit inèdit, Facultat de Psicologia, Universitat Autònoma de Barcelona.

RECONOCIMIENTOS Y

ACREDITACIONES

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