Radouan Hatim

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Saint-Léonard

Montréal, Québec

H1R 2X1

Tel: +1-438-***-****

ad3lpw@r.postjobfree.com

PROFIL

•Plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’enseignement, la formation et la pédagogie

•Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la consultation en management

•7 ans d’expérience en management

•Expertise dans l’enseignement et la formation en management, GRH, stratégie, marketing, communication et développement personnel

•Grande capacité d’analyse, de synthèse et d’expression

•Esprit critique, sens de l’organisation et de l’initiative

•Sens de responsabilité et esprit d’équipe

•Capacité d’adaptation, facilité de communication et d’écoute

COMPÉTENCES

Enseignement et Pédagogie au sein des écoles supérieures de management

•Coordonner et communiquer avec les enseignants, les étudiants et les parents pour répondre à leurs besoins

•Donner les informations relatives à la formation et inscrire les nouveaux étudiants

•Assurer la communication externe de l’école (publicité, forums, etc.)

•Enseigner différents cours aux étudiants et corriger les examens

•Préparer, administrer, superviser les cours et les examens

•Encadrer les étudiants dans leurs travaux théoriques et pratiques

•Exécuter des recherches dans mon champ de spécialisation

•Enseigner les cours au moyen d'exposés, de démonstrations, de discussions, de séminaires, d'études de cas et d’atelier

•Participer à la recherche et à la supervision de stages en entreprise

•Renseigner les étudiants sur les programmes d'études et les choix de carrière

•Participer aux réunions du personnel et à diverses réunions professionnelles

•Assister à des conférences touchant mon domaine de spécialisation et mettre à jour mes connaissances

•Assurer la sélection du personnel enseignant et administratif

•Préciser les objectifs pédagogiques, proposer des méthodes d'enseignement et vérifier les résultats obtenus

•Produire des rapports pour la direction générale de l’école

Formation aux adultes et consultation

•Assurer des séminaires dans le domaine du management, du GRH, de la communication et du développement personnel pour le compte de différentes entreprises

•Effectuer des exercices de simulation dans le cadre du développement personnel pour les participants

•Prodiguer des conseils pratiques et des recommandations relatives à la formation

•Agir à titre de consultant externe pour les entreprises dans le domaine du management

•Faire un diagnostic de l’entreprise et donner des recommandations

Management

•Assurer les tâches administratives et financières

•Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise

•Gérer les ressources humaines (recrutement, évaluation, formation, motivation des employés, gestion de confits, accident de travail, etc.)

•Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs

•Analyser et évaluer le coût du projet

•Communiquer et négocier avec les différents organismes financiers et fiscaux, etc.

•Gérer et former les employés

•Créer, gérer et faire le suivi des polices d’assurance

EXPÉRIENCES

Enseignement - recherche - formation - consultation

Enseignant (chargé de cours) de GRH : Université de Québec À Trois-Rivières

2021 et 2022

Acte de congrès (communication) : Centre de recherche international ISEOR (France)

Juin 2023

Sujet : Le rôle du superviseur dans le transfert des apprentissages en milieu organisationnel

Acte de congrès (communication) : Centre de recherche international ISEOR

(France)

Juin 2022

Sujet : miser sur les employés pour réussir le changement organisationnel

Acte de congrès (communication) : Association des sciences administratives du Canada (ASAC)

Juin 2021

Sujet : Efficacité de la formation en milieu de travail : rôle de l’interaction entre le soutien du supérieur immédiat et la motivation de l’apprenant à transférer les apprentissages

Doctorant et enseignant universitaire en gestion des ressources humaines

De 2018 jusqu’à présent

Université du Québec À Trois-Rivières (UQTR)

Formateur autonome De 2016 jusqu’à présent

Enseignant et Formateur automne De 2012 à 2013 et de 2015 à 2016

Écoles supérieures de Management, Cabinets de conseils et de formation, Maroc

Directeur d’école et Pédagogique et Enseignant De 2010 à 2012 et de 2013 à 2014

-École Hautes Études de Commerce et d’Informatique (HECI), Tanger, Maroc

-École Supérieure de Management et des Médias (SUP’MM), Tanger, Maroc

Formateur, Consultant et Gérant De 2009 à 2010

Innocoma, Maroc

Consultant et Formateur en Management et stratégie De 2003 à 2009

Codev International Inc, Montréal

Directeur administratif et financier De 1994 à 2000

Cotamec, Maroc

Directeur administratif De 1993 à 1994

Assurances Al Wataniya, Maroc

FORMATION ET PERFECTIONNEMENT

Doctorant en GRH De 2018 jusqu’à présent

Université de Québec À Trois-Rivières (UQTR), Trois-Rivières

Maitrise en administration des affaires (M.B.A) 2003

Université du Québec à Montréal (UQÀM), Montréal

Baccalauréat en sciences économiques 1992

Option gestion d’entreprise

Université Hassan II, Maroc

Brevet bancaire 1990

Centre international de formation de la profession bancaire (CIFPB)

Certificat d’aptitude bancaire 1986

Centre international de formation de la profession bancaire (CIFPB)

RÉALISATIONS

École Supérieure de Management et des Médias (SUP’MM)

•J’ai réussi à démarrer l’école et la mettre sur les rails malgré une forte concurrence du secteur privée

École Hautes Études de Commerce et d’Informatique (HECI)

•J’ai pu augmenter le nombre d’étudiants inscrits à l’école de 25% en 2 ans

•J’ai résolu les problèmes administratifs et pédagogiques de l’école

Cotamec

•J’ai contribué à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise de façon notable en l’espace de 6 ans

Assurances Al Wataniya

•J’ai assuré la mise en place du système informatique dans la succursale de l’entreprise à Tanger

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