Sid Ahmed KAROUCHE

Tel: +213-****-**-** **

E-mail: ad1f21@r.postjobfree.com

Adresse : 17 Rue Meziani Zohra. Bologhine, Alger

Objectif professionnelle

Professionnel aguerri de la gestion des ressources humaines, je maîtrise parfaitement les techniques de communication adéquates. Je suis à la recherche d’un poste où je peux mettre à profit mes compétences pour participer à une communication de marque positive. Expériences professionnelles

De Avr. 2023 à ce jour : Spécialiste Ressources Humaines Chez ARAB LEASING CORPORATION

(A.L.C)/ secteur financier +100 employés.

Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.

Assurer le suivi de l’actualisation de manière permanente des livres légaux de la société.

Assurer l’analyse des besoins en ressources humaines et formations.

Assurer la gestion du recrutement : de l’expression du besoin jusqu’à la mise à disposition.

Veiller à l’examen des clauses des contrats d’embauche, avant de les soumettre pour signature par la direction générale.

S’assurer et veiller à l’application des décisions relatives aux mouvement interne du personnel .

Assurer la mise en œuvre de la période d’adaptation et le training aux nouveaux recrus.

Assurer le suivi de l’évaluation de la période d’essai des nouveaux recrus.

Assurer et suivi et valider les opérations de le traitement et d’exploitation de la paie dans toutes ses phases

(édition des états de la paie et l’après paie).

Etablir le programme de formation et le soumettre pour approbation par la direction (conformément au budget de formation approuvé par le Conseil d’Administration de la société).

Mettre en application le programme de formation approuvé par la direction générale .

S’assurer de l’évaluation des formations effectuées.

Etudier avec les responsables des structures, les moyens devant aboutir à améliorer les compétences et les performances du personnel.

Assurer la mise en application des dispositions des lois et règlements par rapport aux procédures ressources humaines internes en vigueur et le règlement interne de la société.

Etablir les rapports d’activités périodiques et annuels (suivi des objectifs assignés par la Direction). De Nov. 2020 à Avr.2023 : Chargé des Ressources Humaines Chez MAGPHARM LABORATOIRE/ Domaine Pharmaceutique +400 employés.

Assurer les opérations d’établissement de la paie (saisir les absences, primes, dépassement, contrôle du pointage, prélèvement prêts, calcul des éléments de la paie).

Etablir les déclarations de caisse nationale des assurances sociales des salariés.

Participer à l’élaboration des bilans et rapports d’activités mensuel.

Etablir les différentes documents administratifs(attestation/certificat de travail, fiche de paie, relevé des émoluments…etc.).

Etablir les contrats de travail et les avenants aux contrats.

Saisir et mettre à jours la base des congés et des récupérations sur le système .

Contrôler et actualiser les dossiers administratifs des employés.

Archiver les dossiers administratifs des employés.

Préparer le formulaire de demande de quitus pour les employés partants. D’Aout 2018 à Oct.2020 : Chargé RH Chez CEPRO SPA/Secteur industriel +400 employés

Etablir les contrats de travail, les avenants aux contrats, les annexes et toute forme de décision.

Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, notamment, la tenue des dossiers administratifs du personnel, suivi de pointage et des congés, et établissements des différents documents

(attestation de travail, certificat de travail, questionnaire etc…).

Gérer les requêtes, les conflits et les réclamations des employés.

Veiller à l’application correcte de la législation et de la règlementation du travail et la gestion de la discipline.

Assurer le suivi des dossiers de la médecine de travail. Diplômes

2018 Licence en Communication, Université d’Alger 03. 2016 Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines – Institut National Spécialisé de Formation Professionnelle de Gestion – Rais Hamidou, Alger. 2015 Obtention du bac.

Attestation

2021 Attestation de Qualification – Centre de Transfert & de Certification des Compétences (TCOMPETENCES).

Intitulé de la Formation : Principes de Rémunération, & le Calcul de la Paie. Compétences

- Maitrise de SAP Business One, DLG PC Paie, Sage paie et RH, Attendance Management, Kélio.

- Maitrise de MS OFFICE.

Langues

Français Professionnel

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