Supervisor de Venta Manufactura

Job Description

Estamos contratando "Supervisor de Ventas Giro Alimentos" para empresa de producción y procesamiento de lácteos en San Juan, PR.

ACTIVIDADES:

· Supervisar, desarrollar y liderar el equipo de Choferes Vendedores para asegurar un alto desempeño y cumplimiento de objetivos.

· Garantizar el logro de las metas de ventas, servicio al cliente y ejecución de rutas asignadas.

· Monitorear y optimizar indicadores operacionales, incluyendo inventario, devoluciones, cobros, promociones y disponibilidad de productos.

· Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales para impulsar el crecimiento del distrito.

· Administrar las operaciones del distrito, asegurando el cumplimiento de presupuestos, políticas corporativas y estándares de servicio.

HORARIO: Lunes a Viernes 8:00 AM-5:00 PM

SALARIO: $34,320.00 anuales+ incentivos trimestrales – $9,600

BENEFICIOS:

· Bono de Navidad: 4.5% del salario

· Vacaciones:15 días

· Enfermedad: 12 días

· Posición permanente / Direct Hire

· Oportunidad de desarrollo un ambiente industrial establecido en Puerto Rico.

REQUISITOS:

· Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada, o experiencia equivalente.

· Licencia de conducir vigente (preferiblemente Categoría 8).

· Dominio de español e inglés,

· Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) y SAP.

· Capacidad para coordinar, desarrollar y supervisar personal.

· Disponibilidad para horarios flexibles y viajar dentro de Puerto Rico.

· Certificado de buena conducta

INTERESADOS:

Favor de enviar resume actualizado

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

The pay transparency policy is available here:

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2209

\nCompany Description

This company offers growth and a great group of people to work with.