Pharmacy Technician

Job Description

Job Summary

Buscamos un(a) Pharmacy Technician para una oportunidad de contratación directa en Guaynabo, PR, dentro del sector de servicios de salud. Esta posición es ideal para un(a) Técnico(a) de Farmacia responsable, organizado(a) y orientado(a) al detalle que desee contribuir al funcionamiento diario de una farmacia con enfoque en precisión, cumplimiento y servicio operacional eficiente.

Esta oportunidad ofrece estabilidad laboral, horario de tiempo completo y un ambiente colaborativo donde el trabajo en equipo, la orientación adecuada y el seguimiento de procedimientos son esenciales. La posición brinda la oportunidad de trabajar con liderazgo de apoyo, procesos establecidos y un equipo comprometido con la calidad, la precisión y el servicio.

Key Responsibilities

- Procesar recetas médicas, reclamaciones y documentación en el sistema de farmacia.

- Mantener registros precisos, completos y actualizados según los procedimientos establecidos.

- Organizar y apoyar el manejo de inventario de medicamentos y productos.

- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos operacionales y regulaciones aplicables.

- Apoyar en la orientación y adiestramiento de nuevos técnicos de farmacia cuando sea necesario.

- Brindar apoyo en tareas operacionales diarias para mantener un flujo de trabajo eficiente.

Compensation and Benefits

- Salario: $14.37 por hora.

- Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 6:00 p.m., más sábados alternos.

- Tipo de empleo: Tiempo completo.

- Tipo de contratación: Direct Hire.

- Ubicación: Guaynabo, PR.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

The pay transparency policy is available here:

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2233

\nCompany Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

Full-time