Credit Manager

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays.

Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.

Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.

Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Gérer les opérations de crédit de l'hôtel et assurer sa stabilité financière et maintenir des relations positives avec notre précieuse clientèle.

Missions principales:

Analyser les demandes de crédit et évaluer la solvabilité des entreprises clientes

Gérer les comptes clients et superviser le recouvrement des créances

Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour définir les limites et conditions de crédit pour les clients

Suivre et analyser la performance du portefeuille de crédit, identifier les tendances et les risques potentiels, et en rendre compte

Négocier des plans de paiement et résoudre les litiges avec les clients en souffrance

Garantir la conformité aux réglementations financières locales et internationale

Préparer des rapports financiers et des présentations régulières pour la direction

Mettre en œuvre et maintenir les systèmes logiciels de gestion du crédit

Former et encadrer les heartists sous sa coupe

Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de gestion du crédit.

Diplôme universitaire en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent

Expérience confirmée en comptabilité hôtelière, de préférence dans le secteur de l’hospitalité de luxe

Bonne connaissance des systèmes ERP et logiciels comptables hôteliers

Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier

Capacité à gérer les clôtures mensuelles et les états financiers avec rigueur et précision

Solides compétences en analyse financière

Capacité à superviser et encadrer une équipe

Sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et du respect des délais

Excellentes compétences en communication et en coordination interservices

Capacité à travailler sous pression dans un environnement hôtelier dynamique

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Esprit d’initiative, leadership et orientation résultats