Logistic Coordinator

Job Description

Job Summary

Estamos buscando un Logistic Coordinator / Asistente de Tráfico y Logística para apoyar operaciones diarias de inventario, seguimiento de cargas y coordinación de envíos en el área de Cataño/Guaynabo, PR. Esta oportunidad Temp-to-Hire es ideal para una persona organizada, analítica y orientada al servicio que desee crecer dentro del área de logística, transportación, inventario e importación/exportación.

La posición ofrece exposición a operaciones domésticas e internacionales, coordinación con almacén, compras, suplidores y clientes, además de participación en procesos regulatorios y de Aduanas. Es una excelente oportunidad para integrarse a un ambiente colaborativo, con liderazgo accesible, apoyo del equipo y espacio para desarrollar una trayectoria profesional en logística.

Key Responsibilities

- Monitorear cargas domésticas e internacionales, dando seguimiento al estatus de envíos para apoyar entregas eficientes y a tiempo.

- Apoyar el control de inventario, manejo de órdenes de mercancía y registro de bienes recibidos y despachados.

- Coordinar con almacén, compras, suplidores y otros departamentos para mantener el flujo adecuado de materiales.

- Asistir en procesos de facturación, transferencias de pedidos y documentación relacionada con movimientos de carga.

- Dar seguimiento a situaciones con clientes y proveedores, apoyando la solución efectiva de incidencias.

- Cumplir con procesos regulatorios, requisitos de Aduanas y procedimientos internos de logística.

Compensation and Benefits

- Salario: $15 a $16 por hora.

- Tipo de empleo: Temp-to-Hire.

- Ubicación: Cataño/Guaynabo, PR.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

The pay transparency policy is available here:

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

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\nCompany Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

Full-time