Líder de turno

Un Líder de Turno es aquel que demuestra consistentemente nuestros valores fundamentales, abraza la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servidor. Sienten pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a la alta dirección en la ejecución de las operaciones diarias y de mantener a los miembros del equipo responsables de cada componente de la Excelencia Operativa y nuestra Receta para el Servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un Líder de Turno son completar tareas para que el restaurante funcione eficazmente y coachar/desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de turno lideran con el ejemplo y marcan el tono que los demás seguirán.

Tipo de puesto:

A tiempo completo y a tiempo parcial

Nuestros beneficios incluyen:

Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás

Horario flexible (y cerrado los domingos)

Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados

Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales

Oportunidades de becas

Salario competitivo

Responsabilidades del líder de equipo:

Participando operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen y ritmo acelerado

Ofrece una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped

Ayudar en la formación de nuevos empleados, marcar el tono de un turno y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo

Sé un jugador de equipo amable y motivador

Abrir y/o cerrar, liderar los cambios, poseedor de la llave

Cuenta los cajones y finaliza el día

Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas

Cualificaciones y requisitos:

Sonríe

Crea y mantén el contacto visual

Habla con entusiasmo

Establece conexiones emocionales con los invitados

Transporte fiable

Capacidad para trabajar en un entorno acelerado

Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo

Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior

Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo

Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas

No se requiere experiencia previa como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor, jefe de equipo, gerente de restaurante o asistente de gerente de restaurante, pero sí se prefiere.

No pierdas esta emocionante oportunidad de marcar la diferencia! Solicita hoy mismo!

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo de liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están gestionados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros y contribuyen a sus comunidades.