HR Operations Specialist

В международную компанию, один из мировых лидеров в области производства, требуется HR Operations Specialist, который будет обеспечивать эффективную работу HR-процессов, сопровождать сотрудников на всех этапах их жизненного цикла в компании и выступать первой точкой контакта по HR-вопросам.

Обязанности:

Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам HR-политик, процедур и внутренних регламентов.

Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (прием, переводы, изменения условий труда, увольнение).

Ведение HR-документации и поддержание актуальности данных в HR-системах.

Подготовка HR-отчетности и аналитики.

Взаимодействие с Payroll, Talent Acquisition и другими подразделениями по вопросам сопровождения сотрудников.

Контроль соблюдения внутренних HR-процессов и требований трудового законодательства.

Поддержка пользователей HR-систем (SAP, 1С и др.).

Участие в проектах по автоматизации и совершенствованию HR-процессов. Требования:

Высшее образование.

Опыт работы в HR Operations, кадровом администрировании или HR Generalist от 3 лет.

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

Опыт работы с HRIS (SAP, 1С, SuccessFactors, Workday или аналогичными системами).

Уверенное владение MS Excel.

Навыки подготовки HR-отчетности.

Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Владение русским и английским языками обязательно.