Technicien(ne) de recrutement et marketing numériques, support

La personne travaillera en étroite collaboration avec technicienne en recrutement déjà en poste.

Principales responsabilités Recrutement Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes.

Assister pour le tri des candidatures.

Communiquer avec les candidats et planifier les entrevues.

Réaliser des présélections téléphoniques ou virtuelles.

Participer aux entrevues de sélection.

Collaborer à différentes activités de recrutement et de développement des affaires.

Communications numériques Planifier, créer et publier du contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.). Promouvoir les offres d'emploi et les services de l'entreprise.

Élaborer un calendrier de publications.

Concevoir des visuels simples à l'aide d'outils comme Canva (un atout). Répondre aux messages et commentaires sur les réseaux sociaux.

Participer au développement de la marque employeur.

Mesurer les performances des publications et proposer des améliorations.

Support opérations Entrée des données assignation (chauffeurs) Maintien des horaires à jour (Vacances) Profil recherché Nous recherchons une personne qui : Possède un excellent sens de l’organisation ; Est autonome, proactive et débrouillarde ; Possède un excellent français parlé et écrit ; Exigences Formation en ressources humaines, administration, communication, marketing ou toute autre formation pertinente.

Expérience en recrutement, en service à la clientèle ou dans un domaine connexe (un atout). Bonne maîtrise de Microsoft Office.

Connaissance de Canva, Meta Business Suite, LinkedIn et des principaux réseaux sociaux (un atout). Nous offrons Un environnement de travail dynamique et humain.

Une équipe collaborative.

Salaire compétitif selon l'expérience.

Horaire de jour, du lundi au vendredi.

Formation et accompagnement à l'intégration.