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Sviluppatore Front-End (React)

Company:
https://casinos-mania.it.com/
Location:
Valle de Apodaca Tercer Sector, Nuevo Leon, 66612, Mexico
Pay:
€40.000–55.000 lordi all'anno
Posted:
July 23, 2026
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Description:

Siamo alla ricerca di uno/una Sviluppatore Front-End (React) esperto/a e motivato/a da inserire nel nostro team di sviluppo. La risorsa contribuirà alla realizzazione di applicazioni web moderne, performanti e responsive, collaborando con designer UX/UI, sviluppatori back-end e product manager.

Lavorerai allo sviluppo e al miglioramento della nostra piattaforma di gioco online, garantendo un'esperienza utente fluida e intuitiva su desktop e dispositivi mobili.

Chi siamo

Siamo un'azienda innovativa specializzata nel settore iGaming che offre un'esperienza di casinò online moderna, sicura e coinvolgente. Il candidato selezionato lavorerà allo sviluppo della nostra piattaforma ufficiale: https://casinos-mania.it.com/.

Responsabilità

Sviluppare e mantenere applicazioni web utilizzando React, TypeScript, HTML5 e CSS3.

Realizzare componenti UI riutilizzabili e un'architettura front-end scalabile.

Integrare API REST e servizi WebSocket.

Ottimizzare prestazioni, velocità e compatibilità cross-browser.

Collaborare con il team UX/UI per implementare interfacce moderne e intuitive.

Scrivere codice pulito, documentato e facilmente manutenibile.

Partecipare alle code review e ai processi di sviluppo Agile.

Individuare e risolvere bug, migliorando continuamente la qualità delle applicazioni.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Front-End.

Ottima conoscenza di React, TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5 e CSS3.

Esperienza con Git e strumenti di build come Vite o Webpack.

Conoscenza delle API REST e dello sviluppo responsive.

Esperienza con Redux, Zustand o Context API.

La conoscenza di framework di testing costituisce un plus.

Esperienza nel settore iGaming, gaming o in applicazioni web ad alto traffico sarà considerata un vantaggio.

Offriamo

Retribuzione competitiva con revisione annuale.

Modalità di lavoro ibrida.

Budget dedicato alla formazione e alle certificazioni.

Dotazione hardware moderna.

Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.

Concrete opportunità di crescita professionale.

Assicurazione sanitaria integrativa.

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