Human Resources Hr Generalist
Resume:
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Raymond Mahop
PROFESSIONNEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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COORDONNÉES
Douala-Cameroun
*************@*****.***
Camerounais
Permis B
COMPÉTENCES
Connaissance des lois et
réglementation du travail.
Capacité à élaborer des stratégies
Ressources Humaines en alignement
avec la vision du top management.
Maitrise des bonnes pratiques en
matière de Gestion des Ressources
Humaines.
Capacité à élaborer des plans
d'action pour atteindre les objectifs
stratégiques.
Capacité d'élaboration et de gestion
des budgets et des coûts.
Communication efficace et forte
capacité de négociation.
Travail d'équipe.
Gestion du changement.
CERTIFICATS
Management des Hommes et du
Changement, ECEMA LYON, 03/23
Promouvoir l'Engagement Social et
Sociétal, ECEMA LYON, 02/23
Piloter la performance sociale,
ECEMA LYON, 10/22
Piloter l'emploi et assurer les
mobilités, ECEMA LYON, 06/22
Définir, promouvoir et mettre en
œuvre la stratégie RH, ECEMA
LYON, 02/22
Spécialiste en gestion des ressources humaines passionné par l'amélioration de la performance organisationnelle et le développement des talents. PARCOURS PROFESSIONNEL
Juillet 2023 - Actuel
Chef de Département des Ressources Humaines - Cameroon Dockworkers Services (CDS), Douala - CDI
Ma mission principale est de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler les activités liées aux personnels de CDS notamment:
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines.
Gérer les dossiers du personnel ( congés annuels, absences, différends de travail).
Recruter et sélectionner les nouveaux employés.
planifier et organiser les programmes de formation et de développement pour les employés.
Participer à la négociation des conventions collectives, gérer les conflits de travail.
Monter les budgets des ressources humaines notamment les rémunérations, formation et avantages sociaux.
Veiller au respect des lois et réglementations en vigueur. Janvier 2023 - Juin 2023
Chef de Service Administration du Personnel - Cameroon Dockworkers Services (CDS), Douala - CDI
PLanifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à l'administration du personnel.
Mars 2020 - Décembre 2022
Chef de Service Rémunération - Cameroon Dockworkers Services
(CDS), Douala - CDI
Mission principale: planifier, organiser, diriger et contrôler le processus lié à la rémunération des personnels notamment:
préparer et vérifier les feuilles de paies, les déclarations de revenus sociales et fiscales.
gérer la politique de départ à la retraite, l'assurance maladie et autres avantages sociaux offerts aux salariés.
veiller à la conformité des salaires avec la loi et la réglementation en vigueur.
optimiser les salaires.
Analyser les données sur les salaires et proposer des solutions d'amélioration de la politique liée à la rémunération. Octobre 1997 - Février 2020
Agent des ressources humaines - Cameroon Dockworkers Services
(CDS), Douala - CDI
Mon rôle principal était d'apporter un appui dans la gestion des ressources humaines notamment:
Tenir à jour les informations du personnel ( mise à jour des dossier, suivi des fiches d'absence, de congé etc).
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CENTRES D'INTÉRÊT
Technologie et innovation.
Leadership, coaching et mentoring.
Développement durable.
PERSONNALISÉ
Fiscalité, Télédéclaration des Impôts
et Cotisation Sociale, Cabinet FJB
Consulting, 07/24
Gestion de la paie et des carrières
avec le progiciel SAGE Paie i7,
Cabinet WOODABE Consulting,
02/18
Paramétrage de la paie avec le
progiciel SAGE paie Rh i7, Cabinet
2A FIGES conseil, 07/17
LANGUES
Français
Expérimenté (C2)
Anglais
Intermédiaire (B1)
participer au recrutement des nouveaux employés ( rédiger les offres d'emploi, planifier les entrevues ).
planifier les séances de formation du personnel, contrôler les frais de formation alloués aux formateurs.
Apporter un appui dans la négociation des conventions collectives, la gestion des conflits, la maitrise du climat social.
Gérer les requêtes du personnel relatives aux avantages sociaux, les congés et les absences.
veiller à ce que les actions menées à la gestion des ressources humaines soient conforme aux lois et réglementations en vigueur du pays. FORMATION
Janvier 2018 - Janvier 2020
Master de Recherche Stratégie Management des Organisations, Gestion des Ressources Humaines
Université de Dschang, Dschang-Cameroun - Assez Bien Janvier 2017 - Janvier 2018
Master Professionnel Technique de Gestion, Gestion des Ressources Humaines
ENSET - Douala
Janvier 2015 - Janvier 2016
Licence Professionnel Technique de Gestion, Gestion des Ressources Humaines
ENSET- Douala
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