*

البيانات الشخصي ة

الاسم: سندس بنت محسن ال صالحي

(HR ( المهنة: محاسبة وأخصائية موارد بشرية

الجنسية: تونسية.

الحالة الاجتماعية: عزباء

العمر: 39

رقم الجوال: 70648438

العنوان : مدينة الوكرة ب الدوحة دولة قطر

ady2j3@r.postjobfree.com :البريد الإلكتروني

المؤهلات العلمي ة

حاصلة على الأستاذية في التصرفات المالية في المصارف الإسلامية.

حاصلة على بكالوريوس التصرف في المؤسسات المالي ة جامعة صفاقس عام 0202 م.

إ جازة في المحاسب ة المالي ة.

بكالوريا في الاقتصاد والتصرف .

مدير ما لي بشركة صفاقس.

الوظيفة

المطلوبة

مديرة الشؤون المالية والإدارية.

منسقة الموارد البشرية.

محاسبة.

مدير تمويل .

اللغة العربية: اللغة الأم - اللغة الإنجليزية: ممتاز - اللغة الفرنسية: ممتا ز المـهـارات

مهارة التواصل مع الآخرين .

استخدام الحاسب الآلي .

القدرة على تحمل ضغوط العمل ومشاقه .

وضع الحلول والخطط لحل المشاكل .

التطوير من الذات الوظيفية .

الانضباط في العمل واحترام المواعيد .

روح العمل الجماعي .

العمل على نظام الشؤون الإدارية والموارد البشرية .

وضع الحلول والخطط لحل المشاكل.

اللغات

2

الخبرات المهني ة

الوظيفة الحالية: مديرة الشؤون المالية والإدارية ب مدرسة رويال كراون ب دولة قطر من أغسطس 9102 حتى الآن.

الوصف الوظيفي:

إعداد وتحضير التقارير المالية وتحليل البيانات المالية

جمع وتحليل البيانات المالية والمحاسبية

توثيق الحركات والسجلات المالية وحركات المشتريات والم بيعات

إعداد التقارير والقوائم والجداول المالية اللازمة والدفاتر المحاسبية بشكل دوري

الاحتفاظ بالنسخ الاحتياطية للسجلات المالية

إعداد ميزان المراجعة كل شهر

إعداد الدفاتر المحاسبية والإشراف عليها

تقديم المعلومات المالية إلى الإداريين المعنيين

اقتراح الإجراء ات المالية اللازم اتخاذها

تحليل وتلخيص الوضع المالي الحالي للشركة وذلك عن طريق جمع البيانات والمعلومات وإعداد الميزانيات وقوائم الدخل وتقارير الأرباح والخسائر والإيرادات والمصاريف والتقارير الأخرى كافة

الحفاظ على سرية وخصوصية المعلومات المالية

الإشراف على المستندات والوثائق المالية

إدخال البيانات والمعلومات إلى أنظمة الكمبيوتر مثل الفواتير والمستندات المالية والقيود وأوامر الصرف وجميع الحسابات المختلفة

تبويب وتسجيل وترحيل وتلخيص العمليات المالية بالإضافة إلى كتابتها وترتيبها وتنظيمها بطريقة يتسنى لمستخدمي النظام فهمها والتعامل معها

3

الوظائف والخبرات السابقة

أولاً: منسقة الموارد البشرية بأكاديمية أمجاد الدولية : الدوحة قطر في الفترة من مارس 9102 الى يوليو 9102

الوصف الوظيفي:

• المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر إعلانات الوظائف وتصفية الطلب ات وجد ولة المقابلات والمساعدة في عملية المقابلة وصياغة خطابات العرض.

• توجيه معارض الوظائف لجلب المواهب المحلية للوظائف طويلة الأجل والموسمية.

• إتمام إجراءات التحقق من التوظيف وأوراق البطالة قبل التعيين أو الإنهاء.

• إدخال بيانات الموظفين والمقاولين من الباطن في قاعدة البيانات المركزية.

• تقييم بطاقات الوقت للتأكد من دقتها في ساعات العمل العادية والعمل الإضافي.

• تنسيق جداول السفر المعقدة والإقامة والخدمات اللوجستية للرحلات للمرشحين والمدير ين التنفيذيين.

: تونس: في الفترة من يناير 9102 الى نوفمبرUBCI ثانياً: مسؤول مالي واداري بنك 9102م

الوصف الوظيفي:

• الإشراف على جميع أنشطة الإنتاج والتسعير والمبيعات والتوزيع.

• إعداد بيانات مالية دقيقة في نهاية الربع السنوى.

• وضع الخطط المالية المستقبلية لدعم أهداف الشركة.

• توجيه جميع الأنشطة المالية بما في ذلك تطوير الميزانية وإنشاء ضوابط الميزانية و أنظمة حفظ الدفاتر وإدارة الاستثمار.

ثالثاً: منسقة أكاديمية ب مركز القادسية التعليمي : الدوحة قطر في الفترة من يناير 9102 إ لى يونيو 9102 م.

الوصف الوظيفي:

• إنتاج ملفات مكتبية دقيقة وجداول بيانات محدثة وعروض تقديمية ُمعدة لدعم المديرين التنفيذيين وتعزيز إنتاجية الفريق.

• الرد على رسائل البريد الإلكتروني والمراسلات الأخرى لتسهيل الاتصال وتعزيز ال عمليات التجارية.

• توفير دعم البرامج والتدريب على مستوى المكتب واستكشاف المشكلات وحلها وتحس ين الاستخدام.

• توفير الدعم الكتابي ل موظفي الشركة عن طريق نسخ المستندات وإرسالها بالفاكس و حفظها.

• تطبيق نظام الملفات اللاورقية للإدارات.

• التعامل مع مهام الجدولة اليومية وتقديم الدعم الإداري للإدارة بأكملها. 4

رابعاً: مدير تمويل ب شركة الأأ نس للمقاولات : تونس في الفترة من يناير 9101 الى ديسمبر 9102 .

الوصف الوظيفي:

• تقييم خطط التوسع وعرض التكاليف للتنبؤ بالاتجاهات والتوصية بالتغييرات.

• وضع ضوابط وفرضت على الإيرادات والمصروفات لحماية أصول الشركة.

• الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات وتطوير الأعمال وقيادة العمليات لتطوير خطة عمل مال ية قوية مع معايير وخطط عمل مفصلة.

• التخفيف من فجوات العملية وإدارة جميع الوظائف التشغيلية بما في ذلك فتح الحس ابات والصفقات والتوثيق والامتثال التنظيمي والضمانات التسويقية.

• دفع زيادة الأرباح الرائدة في الصناعة من خلال تحويل عملية الإنتاج ومواءمة أهداف المبيعات لتلبية ظروف الصناعة الديناميكية.

• تحليل البيانات المالية المتعلقة بأداء المنتج وأداء العملاء وإعداد التقارير لأصحاب ا لمصلحة الرئيسيين.

• تحديد فرص الأعمال المجتمعية والاستفادة منها من خلال التواصل الفعال.

• تحليل البيانات المالية مقابل التوقعات لإعداد تحليل التب اين عالي المستوى. خامساً: مدقق مالي في البريد التونسي : تونس في الفترة من يناير 9112 الى ديسمبر 9101 م. الوصف الوظيف ي:

• تحليل الأداء التشغيلي والكفاءة لتحديد وتنفيذ مبادرات خفض التكاليف وتحسين العمليات.

• وضع معايير ناجحة واستراتيجيات تحسين الأداء لتعزيز أه داف الشركة.

• عملت بشكل وثيق مع فريق التدقيق لإعداد الحسابات والوثائق وكذلك إجراء عمليات م راجعة الحسابات وفقا لجميع المتطلبات التنظيمية.

• قيادة التفاوض على العقود والتمويل لمشاريع تجارية متنوعة.

• توفير الخبرة المالية لإدارات مثل الموارد البشرية والقانونية.

• تحليل القضايا التشغيلية وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين الربحية وال كفاءة. 5

Curriculum Vitae

Name: Sondes salhi

Date of Birth: 17/12/1982

Mobile Number: 70648438

Job: Accounting and HR Specialist

Email: ady2j3@r.postjobfree.com

Address: Al-Wakra- Al Jabel Roundabout-Area No90-No124 Nationality: Tunisian

Education summary

Master study of higher commercial school of business Specialty; Management of financial institutions

Higher Technicians in Business Management Specialty; Accounting and Finance

Bachelor of Economics Management

Professional Summary

Insightful Human Resources Coordinator assists HR team with staffing, record-keeping, employee benefits and other HR-related duties. Plans and organizes work to achieve goals and targeted results with minimal supervision. Continually develops knowledge and gains subject matter expertise in assigned HR discipline related to work activities and projects assigned. HR Coordinator offering well-rounded background in human resources, accounting and administration. Skilled in preparing and analysing staffing metrics and reporting.

Work History summary

Director of Financial and Administrative Affairs – Royal Crown School Doha –Qatar – August 2019 till now

Duties and Responsibilities

Preparing and preparing financial reports and analysing financial data

Collecting and analysing financial and accounting data

Documenting movements, financial records, purchases and sales movements 6

Preparing the necessary reports, lists, financial tables and accounting books on a regular basis

Maintain backup copies of financial records

Preparing the trial balance every month

Preparing and supervising accounting books

Provide financial information to the relevant administrators

Suggesting financial measures to be taken

Analysing and summarizing the company's current financial situation by collecting data and information, preparing budgets, income lists, profit and loss reports, revenues and expenses, and all other reports.

Maintaining confidentiality and privacy of financial information

Supervision of financial documents and documents

Entering data and information into computer systems such as invoices, financial documents, entries, exchange orders, and all the various accounts

Tabulate, record, post, and summarize financial operations, in addition to writing, arranging, and organizing them in a way that users of the system can understand and deal with

Human Resources Coordinator Amjad International Academy Doha, Qatar - March 2016 - July 2019

Assisted with recruitment process by posting job ads, filtering applications, scheduling interviews, assisting in interview process and drafting offer letters.

Directed job fairs to bring in local talent for long term and seasonal positions.

Completed employee employment verifications and unemployment paperwork prior to hire or termination.

Entered personnel and subcontractor data into central database.

Collaborated with curriculum coordinator on annual updates of staff handbook.

Evaluated timecards for accuracy on regular and overtime hours.

Coordinated complex travel schedules, accommodations and trip logistics for candidates and executives.

Financial Officer UBCI Bank

Tunisia - January 2017 - November 2017

Oversaw all production, pricing, sales and distribution activities.

Prepared accurate financial statements at end of quarter. 7

Developed future financial plans to support company objectives.

Directed all financial activities, including budget development, creation of budgetary controls and recordkeeping systems and investment management.

Prepared year-end fixed asset schedule for inclusion in Comprehensive Annual Financial Report and monthly financial reports for board meeting.

Secretary Educational centre

Doha, Qatar - January 2016 - June 2017

Produced accurate office files, updated spreadsheets and crafted presentations to support executives and boost team productivity.

Responded to emails and other correspondence to facilitate communication and enhance business processes.

Offered office-wide software support and training, troubleshooting issues and optimizing usage.

Provided clerical support to company employees by copying, faxing and filing documents.

Implemented paperless filing system for departments.

Handled daily scheduling tasks and provided administrative support for entire department

Scientific Materials Educational centre

Doha, Qatar - May 2014 - October 2016

Received and processed stock into inventory management system.

Identified issues, analysed information and provided solutions to problems.

Resolved conflicts and negotiated mutually beneficial agreements between parties.

Demonstrated respect, friendliness and willingness to help wherever needed.

Created spreadsheets using Microsoft Excel for daily, weekly and monthly reporting.

Director of Finance AL-ONS Contracting Company

Tunisia - January 2010 - December 2014

Assessed expansion plans and presented costs to forecast trends and recommend changes.

Established and enforced controls on revenue and expenses to protect company assets.

Partnered with IT, business development and operations leadership to develop robust financial business plan with detailed benchmarks and action plans.

Mitigated process gaps and managed all operational functions, including account openings, trades, documentation, regulatory compliance and marketing collateral.

Drove industry-leading profit increase by transforming production process and aligning sales targets to meet dynamic industry conditions.

Analysed financial data regarding product performance and customer performance and developed reports for key stakeholders.

Identified and capitalized on community business opportunities with effective networking.

Analysed financial statements against forecasts to prepare high-level variance analysis. 8

Financial Officer Tunisian Post

Tunis - January 2008 - December 2010

Analysed operational performance and efficiency to identify and implement cost reduction initiatives and process improvements.

Devised successful benchmarks and performance optimization strategies to enhance company objectives.

Worked closely with audit team to prepare accounts and documentation as well as conduct audits according to all regulatory requirements.

Spearheaded contract negotiation and financing for diverse business projects.

Provided financial expertise to departments such as human resources and legal.

Analysed operational issues and implemented corrective action plans to improve profitability and efficiency

‘

Skills:

Labour negotiations

Accounting and finance

Staff recruiting and retention

Recruitment strategies

Ability to bear the workload under pressure

Dedicated to work *Honest and conservative

Ability to work independently or collaboratively with a team

Team spirit

Ability to carry different kinds of work and take responsibility

Ability to learn everything new in the field of work 9

10

Contact this candidate