LSI Team Member,

Congratulations on joining our team…you are now an LSI employee! Please be sure to take a card and/or phone number for the Staffing Specialist that assisted you when you leave. Your Staffing Specialist will share information during the orientation process on how he/she will be communicating with you, however we need you to contact us on a regular basis to update your availability. In addition to your availability, your placement will be determined by your work history, verifiable experience and requested rate of pay. As an employee of LSI/Lynda Shannon Industrial Staffing, LLC., you will enjoy the benefits and flexibility of supplemental assignments. While there is no guarantee of length or frequency of variable, short-term assignments, you are not required to accept every job that is presented to you either. This allows you to choose assignments best suited for you and your schedule.

Working as a temporary/variable hour employee offers the opportunity to work for several different clients and/or multiple locations, helping you gain valuable work experience. Most assignments are not consecutive, however your work performance and successful completion of assignments will make you more marketable to LSI clients. As an LSI employee, we require that you complete every assignment you accept. Failure to complete an assignment is considered a Voluntary Quit. Upon completion of the first week of your job assignment you will be paid. Payment will be issued to you via an electronic transfer to a debit card. This card is issued to you once you are assigned and can be used anywhere Visa is accepted. There is a charge for replacement cards. For more information, please communicate with your Staffing Specialist. Variable hour/temporary employees qualifying for full-time status (1,560 hours) can choose to enroll in one of several Employer Sponsored Health Insurance plans. Dependents and spouses can also be added at an additional cost. Selected Health Insurance plans are payroll deducted on a weekly basis, insurance payments are deducted one month in advance to insure coverage begins on the qualifying date.

To better prepare for insurance enrollment, LSI has included Health Insurance information with your application. Please take time to review the information, then select or decline each option. An Insurance Representative, prior to the enrollment date, will contact employees accepting health insurance. This meeting will be to discuss product details, as well as final pricing.

Please thoroughly read and complete the entire new hire package, including the required insurance offer form.

Good luck and be safe!

Employee/Team Member Date

Bienvenido a LSI!

Felicidades ahora ya es parte del equipo de LSI! Por favor asegúrese de llevarse una tarjeta con nuestro número telefónico. El especialista de reclutamiento que lo atendió le dará información durante su orientación de cómo es el proceso de comunicación entre usted y nuestra oficina, de antemano le informamos que es su responsabilidad comunicarse constantemente con LSI para informarnos de su disponibilidad. Adicional a su disponibilidad, su contratación será determinada de acuerdo a su historial de empleo, experiencia y sus expectativas de sueldo.

Al ser empleado de LSI usted gozara de los beneficios y la flexibilidad de trabajos suplementarios. Aunque no podemos garantizar el tiempo o frecuencia de los trabajos, usted no está en obligación de aceptar todos los trabajos que le ofrezcamos; más si requerimos que usted complete las asignaciones que si son aceptadas, EL NO COMPLETAR UNA ASIGNACION ES CONSIDERADO RENUNCIA VOLUNTARIA. Esto le permite a usted elegir las asignaciones que más le convengan de acuerdo a su horario y capacidad física. El trabajar como un empleado temporal le da la oportunidad de conocer diferentes clientes/locaciones, y le ayuda a ganar más experiencia laboral. La mayoría de las asignaciones no son consecutivas, sin embargo el completar asignaciones y tener un exitoso desempeño laboral le conseguirá un buen puesto con LSI y nuestros clientes. Su trabajo será remunerado al final de cada semana trabajada por medio de transferencia electrónica a una tarjeta de debito proporcionada por LSI. Esta tarjeta es emitida cuando usted es asignado a su primer trabajo y puede ser utilizada en cualquier lugar que VISA se acepte. Hay un cargo por reemplazo de tarjetas. Para más información, por favor comuníquese con su oficina de LSI.

Empleados tiempo variable/temporarios califican como empleados tiempo completo al llegar a 1560 horas y pueden optar por inscribirse en uno de los planes de seguro medico por medio del empleador. Dependientes y parejas pueden ser agregados por un costo adicional. Los planes de aseguranza son deducidos de su sueldo semanalmente y empiezan a ser deducidos un mes adelantado para asegurar que la cobertura comience en la fecha correcta.

Para que usted esté preparado para inscribirse en el seguro medico, LSI ha incluido información sobre la misma en su aplicación. Por favor tómese un tiempo para revisar esta información, luego acepte o rechaze cada opción a su conveniencia. Un representante del seguro, antes de la fecha de inscripción, contactar a aquellos empleados que acepten un plan de seguro. Esto con motivo de discutir detalle de su selección, como el precio final del plan en cuestión.

Por favor lea el paquete de nuevo empleado en su enteridad, incluyendo la forma de oferta de aseguranza.

Buena suerte y sea cuidadoso!

Firma empleado Fecha