Guy-Romuald EKOME

Détails personnels

Guy-Romuald EKOME

ado3w2@r.postjobfree.com

+241********

Rue Oyana AKEBE

**** **********

B, C & D

Homme

Gabonaise

Marié(e)

linkedin.com/in/ekome-guy-

romuald-1421829

Compétences

Ressources Humaines,

Management, Gestion des

conflits, Communication,

Recrutement, Formation,

Intégration, Paie

Langues

Anglais

Français

Profil

Professionnel de la fonction Ressources Humaines et titulaire d'un Master 2 en gestion des ressources humaines, j'ai développé des compétences spécifiques dans tout les domaines de la fonction, au sein de divers entreprises de dimension nationale et internationale.

Formation

Master 2 en Gention des Ressources

Humaines

janv. 2015 - déc. 2020

Sciences campus Institut (OTC), Ouagadougou

Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. Diploma janv. 2005 - déc. 2007

Dam Business College, Johannesburg

Le Diploma en Gestion des Ressources Humaines est un diplôme qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. Baccalaureate sept. 2001 - juil. 2002

Lycée Technique national Omar Bongo, Libreville

Le Baccalauréat en Action Communication Commerciale est un diplôme qui ouvre les portes universitaires et écoles supérieures aux élèves de Terminale. Expérience professionnelle

Responsable des Ressources Humaines févr. 2021 - présent Africa Forest, Libreville

● Piloter le processus de recrutement depuis la phase d'identification des besoins jusqu'à l'intégration et le déploiement du personnel ;

● Développer un système efficace de gestion de la paie, avec suivi des données de paie et automatisation des paiements mensuels, etc.

● Accompagner les chefs de service et les directeurs dans l'identification des besoins en recrutement, et les conseiller dans la gestion quotidienne de leurs « équipes » ;

● Assurer une gestion administrative optimale des Ressources Humaines au quotidien : rédaction des contrats de travail et avenants, élaboration d'une grille de rémunération et d'avantages sociaux, déclarations obligatoires, relations avec les organismes sociaux et les directions de la fonction publique ;

● Coordonner les différentes initiatives liées à la conduite du changement en partenariat avec les services et directions (gestion d'études, de projets, mise en place d'outils, animation de formations).

● Contribuer à la définition de référentiels de performance et à l'identification des méthodes d'évaluation du personnel ;

● Construire, en partenariat avec les Directions, le plan de développement des compétences, incluant l'élaboration et l'animation de formations internes et externes ;

● Développer une politique de gestion des carrières propice au développement et à la rétention du personnel.

● Accompagner la Direction Générale dans l'intégration des lois et réglementations nationales autour des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail dans sa prise de décision ;

● Assurer l'application des lois et règlements nationaux dans toutes les Fang

Centres d'intérêt

Famille, Football et Voyage

Certificats

Certificat de Mérite

mars 2008

Meilleur étudiant au vu des résultats

académiques.

Cours

Gestion d'Anxiété en Entreprise

mai 2019

Cours en Ligne

L'anxiété est une émotion souvent

ressentie comme désagréable qui

correspond à l'attente plus ou moins

consciente d'un danger ou d'un

problème à venir. L'anxiété est un

phénomène normal, présent chez

tous les individus.

Qualités

Sense de l'écoute

Bon communicateur

Bon Leader

Esprit d'analyse et de synthèse

procédures liées à la gestion des ressources humaines. Responsable des Ressources Humaines et

Administration

sept. 2017 - janv. 2021

Bureau Marinex Gabon, Libreville

• Conseiller les opérationnels : sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc) ;

• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH : S'assuré de leur contrôle et de leur mise en œuvre ;

• S’assurer de la qualité des relations sociales : J’anime les Instances Représentatives du Personnel, participe aux

négociations avec les organisations syndicales;

• Piloter le développement RH: joue un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels ;

je fais appel aux spécialistes dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue et de façon

opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne ;

• Superviser l’administration : de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée ;

• Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement;

• Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale;

• Mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie RH. Chargé d’Études et Responsable

Administratif (Personnel du Cabinet).

sept. 2016 - août 2017

Ministère des Transports et de la Logistique, Libreville

• Gérer le service administrative du cabinet ;

• Rédiger les comptes rendu de réunions assistées et suivi ;

• Gérer les projets et les partenaires sociaux (Syndicat);

• Traduire et interpréter en anglais-français, français-anglais ; • Représenter le ministre à diverses réunions et missions ;

• Gestionnaire de projets à l’échelle nationale et internationale . Administrateur du Personnel / Receptioniste nov. 2008 - juil. 2017 Ambassade d'Afrique du Sud, Libreville

• Suivre les activités de gestion du changement du personnel recruté localement; • Orienter et conseiller les visiteurs selon leurs besoins;

• Collecter des informations sur des supports définis et les transmettre ;

• Assister aux entretiens d’embauches;

• Assister aux activités consulaires et diplomatiques;

• Gestionnaire de projets et assister aux activités sécuritaires des locaux de la mission

Références

AKOUE MEZUI Axel Serge

Africa Forest, Libreville

+241********, ado3w2@r.postjobfree.com

OLLOMO MILAMA Nicolas

Bureau Marinex Gabon, Libreville

+241*********, ado3w2@r.postjobfree.com

Ambassadeur SHOPE-LINNEY Thaninga

South African Embassy-Gabon, Libreville

+53 55642868 /+27-823******, ado3w2@r.postjobfree.com

Laïka MBA

ST Digital, Libreville

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