Et Administrative Assistant
Resume:
Guy-Romuald EKOME
Détails personnels
Guy-Romuald EKOME
*******@*****.***
Rue Oyana AKEBE
B, C & D
Homme
Gabonaise
Marié(e)
linkedin.com/in/ekome-guy-
romuald-1421829
Compétences
Ressources Humaines,
Management, Gestion des
conflits, Communication,
Recrutement, Formation,
Intégration, Paie
Langues
Anglais
Français
Profil
Professionnel de la fonction Ressources Humaines et titulaire d'un Master 2 en gestion des ressources humaines, j'ai développé des compétences spécifiques dans tout les domaines de la fonction, au sein de divers entreprises de dimension nationale et internationale.
Formation
Master 2 en Gention des Ressources
Humaines
janv. 2015 - déc. 2020
Sciences campus Institut (OTC), Ouagadougou
Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. Diploma janv. 2005 - déc. 2007
Dam Business College, Johannesburg
Le Diploma en Gestion des Ressources Humaines est un diplôme qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. Baccalaureate sept. 2001 - juil. 2002
Lycée Technique national Omar Bongo, Libreville
Le Baccalauréat en Action Communication Commerciale est un diplôme qui ouvre les portes universitaires et écoles supérieures aux élèves de Terminale. Expérience professionnelle
Responsable des Ressources Humaines févr. 2021 - présent Africa Forest, Libreville
● Piloter le processus de recrutement depuis la phase d'identification des besoins jusqu'à l'intégration et le déploiement du personnel ;
● Développer un système efficace de gestion de la paie, avec suivi des données de paie et automatisation des paiements mensuels, etc.
● Accompagner les chefs de service et les directeurs dans l'identification des besoins en recrutement, et les conseiller dans la gestion quotidienne de leurs « équipes » ;
● Assurer une gestion administrative optimale des Ressources Humaines au quotidien : rédaction des contrats de travail et avenants, élaboration d'une grille de rémunération et d'avantages sociaux, déclarations obligatoires, relations avec les organismes sociaux et les directions de la fonction publique ;
● Coordonner les différentes initiatives liées à la conduite du changement en partenariat avec les services et directions (gestion d'études, de projets, mise en place d'outils, animation de formations).
● Contribuer à la définition de référentiels de performance et à l'identification des méthodes d'évaluation du personnel ;
● Construire, en partenariat avec les Directions, le plan de développement des compétences, incluant l'élaboration et l'animation de formations internes et externes ;
● Développer une politique de gestion des carrières propice au développement et à la rétention du personnel.
● Accompagner la Direction Générale dans l'intégration des lois et réglementations nationales autour des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail dans sa prise de décision ;
● Assurer l'application des lois et règlements nationaux dans toutes les Fang
Centres d'intérêt
Famille, Football et Voyage
Certificats
Certificat de Mérite
mars 2008
Meilleur étudiant au vu des résultats
académiques.
Cours
Gestion d'Anxiété en Entreprise
mai 2019
Cours en Ligne
L'anxiété est une émotion souvent
ressentie comme désagréable qui
correspond à l'attente plus ou moins
consciente d'un danger ou d'un
problème à venir. L'anxiété est un
phénomène normal, présent chez
tous les individus.
Qualités
Sense de l'écoute
Bon communicateur
Bon Leader
Esprit d'analyse et de synthèse
procédures liées à la gestion des ressources humaines. Responsable des Ressources Humaines et
Administration
sept. 2017 - janv. 2021
Bureau Marinex Gabon, Libreville
• Conseiller les opérationnels : sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc) ;
• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH : S'assuré de leur contrôle et de leur mise en œuvre ;
• S’assurer de la qualité des relations sociales : J’anime les Instances Représentatives du Personnel, participe aux
négociations avec les organisations syndicales;
• Piloter le développement RH: joue un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels ;
je fais appel aux spécialistes dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue et de façon
opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne ;
• Superviser l’administration : de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée ;
• Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement;
• Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale;
• Mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie RH. Chargé d’Études et Responsable
Administratif (Personnel du Cabinet).
sept. 2016 - août 2017
Ministère des Transports et de la Logistique, Libreville
• Gérer le service administrative du cabinet ;
• Rédiger les comptes rendu de réunions assistées et suivi ;
• Gérer les projets et les partenaires sociaux (Syndicat);
• Traduire et interpréter en anglais-français, français-anglais ; • Représenter le ministre à diverses réunions et missions ;
• Gestionnaire de projets à l’échelle nationale et internationale . Administrateur du Personnel / Receptioniste nov. 2008 - juil. 2017 Ambassade d'Afrique du Sud, Libreville
• Suivre les activités de gestion du changement du personnel recruté localement; • Orienter et conseiller les visiteurs selon leurs besoins;
• Collecter des informations sur des supports définis et les transmettre ;
• Assister aux entretiens d’embauches;
• Assister aux activités consulaires et diplomatiques;
• Gestionnaire de projets et assister aux activités sécuritaires des locaux de la mission
Références
AKOUE MEZUI Axel Serge
Africa Forest, Libreville
+241********, **************@*****.***
OLLOMO MILAMA Nicolas
Bureau Marinex Gabon, Libreville
+241*********, ******************@*****.**
Ambassadeur SHOPE-LINNEY Thaninga
South African Embassy-Gabon, Libreville
+53 55642868 /+27-823******, ******@*****.***.**
Laïka MBA
ST Digital, Libreville
+241********, ********@*****.***
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