HR Manager

Habib Cédrick BISSOUE ELANG

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ONE POG N 10189

GESTIONNAIRE RH / ADMINISTRATIF

DOMAINES DE COMPETENCES

Démarches administratives liées aux embauches : établissement des contrats de travail, gestion des candidatures visites médicales

Communication interne : rédaction des notes de service, relais d’information avec les équipes, organisation des manifestations en interne

Recrutement : traitement, sélection et classement des candidatures, organisation de tests psychotechniques et d’entretiens d’embauche, définition des profils en liaison avec les opérationnels Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers du personnel, registre du personnel Connaissances en droit du travail, connaissances en droit et procédure sociale du Gabon, Gestion des plannings.

Gestion du journal de caisse.

Suivi de facturation.

Recouvrement grands comptes.

Reporting réunion

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

01/06/2017 à ce jour : ELEMENTS FRANÇAIS AU GABON Libreville GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (CDI)

- Préparation et liquidation mensuelle des salaires, mise à jours des dossiers du personnel, déclarations mensuelles des impôts, immatriculation CNSS, gestion des présences et des absences, rédaction des contrats de travail, constitution et suivi des dossiers retraites, gestion des congés annuels et maladies, gestion et suivi des accidents du travail, gestion de recrutements(gestion des candidatures et des embauches, organisation de tests, enquêtes de moralités, visite médicale), gestion de carrière 26/05/2016 – 20/02/2017 : TLScontact Gabon (CDD)

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET ADMINSTRATIF ET FINANCE Libreville

- Ressources Humaines : Etablissement des rapports de paie, rédaction des contrats de travail, gestion administrative du personnel, gestions et suivi des contrats du travail, gestion des congés, gestion des candidatures et des embauches, déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et immatriculation CNSS, gestions des présences et des absences, gestion du courrier administratifs, rédaction des notes de service, gestion et intendance du centre, gestion du relationnel avec les partenaires extérieurs, gestion des assurances et baux

- Finance : Saisie et contrôle des factures, tenues des livres d’achat et de vente, rapprochement bancaire, gestion des stocks, tenue des tableaux de bord comptables, relation avec les Administrations et les organismes sociaux pour les déclarations d’impôts.

-

24/03/2014 – 23/09/2015 : APAVE GABON (CDD/18 mois) Port-Gentil COORDINATEUR ADMINISTRATIF TUBULAIRE ET INSPECTION (Budget 500 millions FCFA), 30 personnes

- Gestion administrative : mise à jour des dossiers du personnel, suivi de contrats, suivi de visites médicales, gestion de fiche de présence, facturation et suivi de bon de commande, gestion clientèle, suivi de formation des agents, interface avec les autres départements et la direction, participation et suivi des réunions.

19/08/2013 – 22/02/2014: K2B MULTI SERVICES (CDD/Remplacement/6mois) Port-Gentil RESPONSABLE ADMINISTRATIF

- Gestion des activités administratives, élaboration des procédures internes, Gestion du personnel, élaboration, suivi et exécution des contrats, Participation à la mise en place des stratégies de croissances externes

22/04/-22/07/2013: WELL STAFF GABON (stage insertion professionnelle) Port-Gentil ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATIF (3 mois) Gestion des candidatures, organisation de tests psychotechniques et d’entretiens d’embauche rédaction de fiches de postes, gestion de la base de données consultants, mise à jour des dossiers du personnel, suivie du registre du personnel, définition des profils en liaison avec les opérationnels Rédaction des lettres administratives et comptes rendus de réunion, gestion et suivi de Dossiers d’assurances (locaux et véhicules)

29/08/2011 – 28/08/2012: BICIG FIRST PORT-GENTIL (CDD/12 mois) GESTIONNAIRE CLIENTELE AVEC CAISSE

- Accueil, Conseils, orientation des clients.

- Tenue de caisse et opérations de paiements.

FORMATION

Port-Gentil

2015 : UNIVERSITE INTERCONTINENTALE LIBRE SUP’MANAGEMENT GABON MASTER 1 EN MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES, EN COURS Port-Gentil

2014 : UNIVERSITE INTERCONTINENTALE LIBRE SUP’MANAGEMENT GABON LICENCE PROFESSIONNELLE EN MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Port-Gentil

2012 : UNIVERSITE INTERCONTINENTALE LIBRE SUP’MANAGEMENT GABON Certificat de Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines Port-Gentil

2005 – 2008 : UNIVERSITE OMAR BONGO

Faculté de Droit

Libreville

2005 : E.M.A.C GABON

Diplôme en informatique bureautique

Port-Gentil

2004 : LYCEE JOSEPH AMBOUROUE AVARO Port-Gentil

Baccalauréat A1 option Lettres – Maths

LANGUES ET CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Anglais : Professionnel

Espagnol : niveau scolaire

Logiciels : World, Excel, Publisher, Power Point, Outlook, Adobe, Atlas II, SAGE (gestion commerciale), GIP (Gestion Informatisée de la Paie)

CENTRES D’INTERETS

Loisirs: Musique, Football, Films documentaires,

Vie associative : Responsable Communication interne et externe, et Evénementielle SUP’MANAGEMENT GABON

ATOUTS

Capacité rapide d’adaptation et d’intégration au sein d’une équipe ; Motivé et volontaire dans l’acquisition de nouvelles connaissances. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Formation en MANAGEMENT QUALITE

Formation en MANAGEMENT ET ORGANISATION DES ENTREPRISES Permis de conduire B

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