Conseiller en Ressources Humaines

NICOLAS PASTRIE, CRHA

** *** ****** ****, ***** Heights (QC), J0R 1H0, Canada, 514-***-****, **************@*****.*** Éducation

Université Concordia – John Molson School of Business, Montréal, Canada 2012 – 2015 Baccalauréat en Commerce (BComm), Double spécialisation – Gestion des ressources humaines / Management Expériences professionnelles

Service de gestion PwC, Montréal, Canada

Premier Conseiller, Ressources Humaines (Jan. 2020 à Oct. 2020.)

• Comprendre les particularités de chaque marché et l'ensemble des programmes et des politiques du Capital Humain (CH);

• Exécuter et coordonner les activités du service interne du cabinet;

• Participer à l’évaluation de la gestion des performances et au processus de rémunération;

• Assurer la liaison avec les gestionnaires du service interne du cabinet, les administrateurs et le personnel du CH ainsi qu’avec les départements de la comptabilité, de la paie, des avantages sociaux, de la gestion des ressources et de la formation et du développement pour répondre aux questions en cours et résoudre des problèmes;

• Travailler en équipe avec le centre de services du CH pour assurer une prestation de services optimales ;

• Fournir une assistance et un soutien pour les processus assignés qui impliqueront l'utilisation de Workday ou d'autres systèmes, en faisant la préparation de rapports et la manipulation de données selon les besoins;

• Aider à gérer toutes les demandes de transferts et de congés du personnel;

• Identifier des moyens d'améliorer continuellement le processus du CH;

• Développer les relations avec le CH dans toutes les lignes de service;

• Assurer la cohérence avec les programmes et partager les expériences entre lignes de service;

• Travailler sur les tâches transactionnelles et administratives selon les besoins;

• Préparer des présentations pour les réunions et fournir une assistance aux projets spéciaux selon les besoins. Société Générale Capital Canada Inc., Montréal, Canada Conseiller en Ressources Humaines (Jan. 2018 à Jan. 2020) Technicien en Ressources Humaines (Jan. 2017 à Déc. 2017)

• Travailler en collaboration avec les partenaires RH relativement aux exercices et aux projets concernant l’immigration, à la gestion des talents, à la rémunération, aux relations avec les employés, au recrutement, à la mobilité et à la gestion de carrière;

• Travailler étroitement avec les gestionnaires pour passer en entrevues les candidats potentiels ainsi que vérifier les références et antécédents de ceux-ci;

• Rencontrer les nouveaux employés afin d’assembler leurs documents et répondre à toute question en vue de favoriser leur intégration;

• Travailler étroitement avec le département de TI et le centre de BI afin de créer un robot RH;

• Tenir des dossiers exacts, à jour et conformes à la législation dans les systèmes des RH (PeopleSoft);

• Coordonner toutes demandes de formation par les employés ainsi que tenir à jour leurs dossiers de formation;

• Vérifier les contrats RH ainsi qu’évaluer le risque de ceux-ci avec l’aide du département légal;

• Élaborer et mettre à jour les politiques et directives de l’entreprise;

• Former les employés en ce qui attrait la santé sécurité au travail (secouristes) et participer au comité SST;

• Participer aux activités sur les campus universitaires;

• Mettre en place un nouveau processus de recrutement et d’intégration numérique des nouveaux employés;

• Responsable de la digitalisation des dossiers des employés;

• Responsable du processus de délocalisation du système RH PeopleSoft à Bangalore en Inde;

• Remplaçant Paie-Maître (environ 6 semaines par année). L’Armée du Salut, Campagne des Marmites de Noel 2016, Montréal, Canada. Stagiaire – Soutien Administratif et Ressources Humaines (Nov. 2016 – Déc. 2016)

• Collaborer au recrutement, aux entrevues, à la formation et à la gestion des dossiers des bénévoles et des employés;

• Superviser et assurer la communication avec les bénévoles et les employés lors de la campagne;

• Élaborer les horaires des bénévoles et des employés;

• Répartir les tâches, élaborer les plannings, faire face aux imprévus et effectuer toute tâche connexe au poste;

• S’assurer de la pérennité du travail réalisé pendant le projet;

• Collaborer à la rédaction du rapport de la campagne. NICOLAS PASTRIE, CRHA

Pierre Pastrie Importations Inc., Montréal, Canada. Administration, Ventes et Marketing (Juin 2014 – Oct. 2016)

• Gérer les commandes, l’inventaire, les débiteurs, les créditeurs ainsi que les livraisons;

• Entretenir une relation permanente avec les clients afin d’actualiser les informations sur les produits et assurer le service après-vente;

• Assurer le développement des affaires et l’accroissement de la notoriété dans le segment de marché attribué;

• Initier des appels téléphoniques, des visites et des présentations aux clients existants et potentiels;

• Analyser les tendances du marché et proposer des recommandations aux clients;

• Fournir à la direction de la rétroaction sur les besoins des clients;

• Procurer à la direction le potentiel de mise en marché de nouveaux produits;

• Élaborer des soumissions claires et concises pour les clients existants et potentiels. Qualifications

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maîtrise des systèmes RH PeopleSoft, Workday, Taléo, Service Now et ADP Workforce Now;

• Connaissance pratique approfondie des logiciels Microsoft Office - Word, Excel, Power Point, Visio et One Note.

• Certificat de secouriste en milieu de travail – Expiré le 13 juillet 2020.

• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 18 février 2016.

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