Simon Leclerc l GRH

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PROFIL

Connaissance en rémunération, relations de travail, gestion de la performance et lois et règlements liés aux normes du travail

Expérience en formation et santé et sécurité au travail

Aptitudes interpersonnelles démontrées en collaboration avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques

Souci du détail, sens de l’analyse et gestion des priorités développée dans mon poste de stagiaire RH

Axé vers les chiffres et les statistiques

Langues parlées et écrites : français, anglais

Grand intérêt pour le cinéma indépendant, les soirées quiz et le tennis

FORMATION

Maîtrise en science de la gestion – Gestion des ressources humaines, HEC Montréal Avril 2021 o Moyenne cumulative : 3.5 / 4.3 (date prévue)

Baccalauréat en administration des affaires – Gestion des ressources humaines, HEC Montréal Août 2019 PROJETS EN RH

Gestion de la performance: Proposer une refonte des étapes du processus de gestion de la performance et des outils d’évaluation des cadres d’une grande ville québécoise.

Gestion stratégique des RH: Concevoir la planification stratégique RH d’une entreprise et présenter la démarche et les recommandations auprès d’un professionnel RH.

Recrutement et sélection: Aider à rajeunir la marque employeur d’une OSBL sans nuire aux efforts des relations publiques et du marketing relativement au recrutement de ses bénévoles.

EXPÉRIENCE EN RH

Stagiaire RH en santé et sécurité au travail, Vegpro International Inc., Sherrington Été 2019

Effectuer une mise à jour complète du programme des risques sécurité machine et le déployer.

Former les opérateurs et les superviseurs à cette nouvelle version du programme et effectuer un suivi quotidien. o 60 employés sur 20 lignes de production et 2 quarts de travail (jour et soir).

Procéder à des inspections préventives des risques SST et assurer le suivi auprès des superviseurs.

Produire des analyses statistiques d’incidents et accidents du travail et formuler des mesures correctives.

Participer aux activités du comité paritaire en SST.

Mettre à jour le programme de prévention de l’entreprise.

Effectuer plusieurs autres mandats reliés à la SST en collaboration avec le préventionniste SST (trousses de premiers soins, affichages SST, croix de sécurité, carte de bruit, etc.). Réalisation: Développement du programme sur l’application iPad Paperless qui a contribué à la réduction des formulaires papier. Suivi quotidien auprès des opérateurs et des superviseurs lors du déploiement du programme, ce qui a mené à l’amélioration continue du nouvel outil et la diminution des coûts reliés aux arrêts de production. Autres expériences: Supervision de plusieurs équipes de travail agricoles et expérience en service à la clientèle (2013 à 2019).

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