Français Anous LAFAILLE
Créole Haïtien
CARACTERISTIQUES PERSONNELLES
Avec un tempérament naturellement calme, je suis quelqu’un ponctuel, laborieux, judicieux et autonome. J’accorde une très grande importance au travail bien fait, à l’honnêteté et à la discipline. J’applique des qualités positives dans tout ce que j’entreprends.
EXPERIENCES PROFESIONNELLES
Mes expériences de travail m’ont permis de confirmer un grand sens de leadership, de coordination, de planification, de gestion, de responsabilité, d’autonomie ainsi qu’une bonne attitude et aptitude pour le travail en équipe.
FORMATIONS ACADEMIQUES
Formation de 70 heures en Gardiennage et secouriste en milieu de travail avec XGUARD
Année : Juin 2024
MEI Communication Plus : Finissant
Option : Communication et Relations publiques
Année : 2023 – 2024
BUREAU AGRICOLE COMMUNAL (BAC) Bainet : Formation en technique agricole
Année :(2012-2013)
CREFI (Institut Supérieur des Sciences de l’Éducation) : Études incomplètes
Option : Sciences de l’éducation
Année :2005 – 2007
INFOMAX : Informatique (Logiciels de base et internet)
Diplôme de fin d`Études Secondaires : MENFP, Haïti
Année : : 2000
SEMINAIRES SUIVIS ET CERTIFICATS OBTENUS FORMATIONS
SDS processes et sur la prise de photos : Compassion International
PFM (Program field manual : Compassion International
Leadership, éthique et intégrité : Compassion International
Les techniques de gestion de projet de développement : Compassion International.
Formation en gestion des archives : Compassion International
Évaluation de développement d’enfants : Compassion International
Certificat d’excellence (comme formateur des Formateurs : Compassion International
Certificat d’excellence (comme formateur au pilotage du système informatique de Bolivi
EXPERIENCES DE TRAVAIL
Enseignant au niveau fondamental complet : Octobre 2010 – Mars 2024
Mes principales taches consistaient à :
Planifier et dispenser des cours dans des classes contenant parfois plus que 70 élèves.
Organiser la classe en assurant la discipline et en donnant une attention individuelle à chaque élève.
Motiver les élèves à apprendre, les évaluer et corriger leur copie après chaque cours.
Directeur d’un centre de développement d’enfants et de jeunes (CDEJHA807) : Juil. 2007-Avril 2015
Dans ce poste j’avais pour rôle principal de :
Gérer un centre de développement contenant entre 250 à 300 enfants et jeunes entre cinq à vingt-deux ans.
Planifier les activités et le budget annuels du CDEJ en tenant compte des résultats attendus.
Planifier avec les autres staffs les activités et les dépenses mensuelles.
Fournir des rapports mensuels et trimestriels sur les dépenses et les activités du CDEJ à l’organisation partenaire.
Coacher, superviser et évaluer une vingtaine de personnes travaillant avec les enfants du CDEJ pour qu’ils soient plus efficaces dans leur travail.
Participer au recrutement des autres staffs du CDEJ.
Présider les rencontres des staffs du CDEJ, des moniteurs, des parents, des enfants et jeunes…
Président du Bureau Électoral Communal (BEC) de Bainet : 2015 – 2017; 2021 – 2024)
Dans ce poste j’avais pour mission de :
Coordonner toutes les activités du bureau.
Planifier et coordonner la formation d’environ 500 MBV au moment des élections.
Développer des relations de travail avec les superviseurs, les MBV, les agents de sécurité, les candidats, les notables, la justice, la population dans le but de réaliser de bonnes élections dans la commune.
Assurer la gestion de tous les matériels de votes, avant, pendant et après les élections.
Technicien d`entretien à Qualinet de Boucherville, Québec, Canada : Aout 2024 à nos jours
Dans cette fonction mon travail consiste à :
Nettoyer et désinfecter des espaces contaminés en utilisant du biocide
Couper le bas de mur entre 2 pouces à 4 pieds.
Faire des zones de confinement
Faire des tentes d`assèchement avec tubings
Enlever les planchers ou les tapis
Installer des machines : séchoirs, déshumidificateur, hepa…
Faire le rapport des travaux effectués