Ressources Humaines Et Des
Resume:
Résumé :
Professionnel des Ressources Humaines avec 14 années d'expérience, ayant piloté tous les volets RH dans divers secteurs d'activités et types de sociétés. Compétences avérées en recrutement, formation, gestion des talents, administration du personnel, et développement des politiques RH. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
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Décembre 2021
à présent
Décembre 2017
Décembre 2021
Groupe Scolaire RENE DESCARTES : « 400 employés »
Directeur des Ressources Humaines / 3 ans
ARGANIA DISTRIBUTION (Groupe KILANI) : « 400 employés » Responsable des Ressources Humaines / 4 ans
Novembre 2016
Décembre 2017
Groupe Scolaire RENE DESCARTES : « 300 employés »
Responsable des Ressources Humaines / 1 an
Avril 2015
Novembre 2016
TRANSCOM : « 1400 employés »
HR Specialist / 1an et 10 mois
Février 2013
Avril 2015
Novembre
2010
Février 2013
Cabinet d’audit et d’expertise Comptable :
Chargé de Paie et RH / 2 ans et 2 mois
LA CHIMIQUE DE TUNISIE (Groupe MZABI) : « 600 employés » Adjoint Chef du Personnel / 2 ans et 3 mois
Mohamed Yassine GHARBI
Directeur des Ressources Humaines
Né le 09/12/1984 à Tunis
La Manouba
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MISSIONS:
Membre du comité de direction, ma mission globale s'articule autour des axes suivants :
• Implémenter la stratégie et la politique RH en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et dans le respect des normes légales
• Élaborer des politiques et des procédures RH conformes à la législation en vigueur
• Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont
• Diriger et soutenir le développement RH, notamment en matière de formation, de communication, de mobilité interne, de gestion des carrières, d'évaluations annuelles, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et de fiches de poste
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets ayant des implications RH
• Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
• Piloter et maîtriser la masse salariale
• Superviser l'ensemble des processus de recrutement
• Garantir des relations sociales harmonieuses
• Gérer les contentieux et les litiges en collaboration avec des conseils spécialisés
• Assurer une veille sociale incluant les aspects législatifs, jurisprudentiels et conventionnels
• Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions relatives aux ressources humaines Mohamed Yassine GHARBI
Directeur des Ressources Humaines
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yassine-gharbi-82581784/ CURCUS UNIVERSITAIRE
Année Maitrise en Gestion économique et sociale / Spécialité : Sciences du travail 2010 A l’INTES « Institut National du Travail et des Etudes Sociales de Tunis FORMATION PROFESSIONNELLE
Formateur certifié
Attestation de Formation : le pouvoir disciplinaire de l’employeur à travers la loi et la jurisprudence
Attestation de Formation : les outils de pilotage de la Fonction RH
Attestation de Formation : Réussir l’élaboration d’un BPF performant
Formation de premiers secours
Formation de Création et développement d’entreprises LANGUES LOGICIELS COMPÉTENCES
Arabe : Courant
Français : Courant
Anglais : Débutant
MS OFFICE
SAGE X3/ SAGE I7
Gestion stratégique des RH
Leadership et gestion d'équipe
Capacité à travailler en transverse
Communication interpersonnelle
Références: Disponibles sur demande
Mohamed Yassine GHARBI
Directeur des Ressources Humaines
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yassine-gharbi-82581784/
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