De La Et

CURRICULUM VITAE

I. IDENTITES

Nom et post-nom : DEBABA KAHARANGABO Héritier

Nº Tel +243-*********, +243-*********, +243-********* Skype : Héritier Debaba

E-mail : *******************@*****.***

PROFIL DE BASE

- Auto-motivé, bon jugement, forte capacité d’analyse, force de proposition et sens de l’initiative ;

- Bonne maitrise de l’approche communautaire et des notions solides en redevabilité surtout la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité humanitaire et des approches de consolidation de la paix ;

- Une bonne connaissance de la conception du suivi et de l’évaluation de projets fondés sur le cadre logique ;

- Supervision d’enquêtes, évaluations des besoins et analyses quantitatives et qualitatives des données ;

- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de collaborer avec les collègues et de les motiver pour atteindre des objectifs communs;

- Capable de travailler dans un environnement stressant avec un accès limité aux services essentiels ;

- Expérience dans l’utilisation des applications mobiles de collecte des données : ODK, Kobo, Commcare, CTO …

- Bonne connaissance des logiciels informatiques Access, Outlook, Word, Excel, SPSS, PowerPoint et Epi Info II. ETUDES FAITES ET TITRES OBTENUS

Années Etablissements Départements Titres obtenus Niveau 2009-2014 Enseignement supérieur à l’institut supérieur de développement rural (ISDR/GL-GOMA)

Développement

Rural

Diplôme de Graduat A0

2003 -2009 Collège Lwanga de Bobandana/Minova Pédagogie Générale Diplôme d’Etat D6 III. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Du 31 Janvier 2024 à Nos Jours : Manager MEAL AU SEIN DE MAGNA INTERNATIONAL, dans son Projet REPONSE MULTISECTORIELLE HUMANITAIRE AUPRES DES MENAGES ET COMMUNAUTES VULNERABLES, TOUCHEES PAR LES CRISES SOUDAINES LIEES AUX CONFLITS EN RDC (Secteur Santé Nutrition). Tâches Principales

Mission 1 : Assurer la définition et le développement d’un système MEAL intégré dans les réponses d’urgences, en collaboration étroite avec le (la) Coordinateur (ce) Terrain et les Responsables Programmes : Collaborer avec les Responsables de Programmes pour assurer l’élaboration de plan MEAL de haute qualité pour chaque projet; y compris les cadres logiques, les indicateurs et les plans de travail (chronogramme et budget).Adapter ou élaborer des outils spécifiques de planification, de diagnostic, de suivi, d’évaluation et de compte rendu pour garantir la cohérence et la qualité de la collecte de données .Assurer que le système MEAL est développé de telle manière à ce qu’il contribue à la prise de décision et à la planification stratégique, et permette de respecter les obligations en matière de redevabilité. Mission 2 : Coordonner la mise en œuvre des activités MEAL (Sensibilisation, Formation, et Supervision) : Préparer et former le personnel, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre (selon les besoins) aux concepts et aux outils du suivi et de l’évaluation. Co-responsables du recrutement (avec le Responsable Terrain), formation et supervision des staffs MEAL, enquêteurs selon les standards minimum MEAL Action Contre la Faim et les politiques Action Contre la Faim. Suivi :

Coordonner les missions de suivi menées par les encadreurs MEAL (et y participer selon les besoins) selon le Plan MEAL des programmes, y compris la validation technique des Termes de Référence et la rédaction des rapports. Assurer la dissémination des résultats et des recommandations (en collaboration étroite avec le(la) Responsable Terrain pour le volet recommandations) à travers les bases de données, les rapports, ainsi que via la participation à des réunions régulières avec l’équipe programme et la coordination. Evaluation :

Coordonner et superviser les évaluations selon le Plan MEAL, en s’assurant qu’elles sont opportunes, utiles et éthiques, en respectant les critères et les normes définis dans les lignes directrices d’Action Contre la Faim MEAL. Participation à la rédaction des rapports (internes et externes).

Mission 3 : Développement et mise en œuvre des systèmes, processus, et outils pour renforcer la redevabilité et l’apprentissage au sein des programmes :

Mise en œuvre et suivi d’un mécanisme de retour et de gestion (MGP) des plaintes accessibles aux bénéficiaires et aux partenaires locaux. Avec l’appui de la coordination terrain, des Responsables de programmes et fonction du niveau de sensibilité de la plainte assurer que des actions correctrices soient prises, fondées sur le Mécanisme de Gestion des Retours et qu’un retour soit fourni dans un délai acceptable. Organiser de façon régulière des cadres (ateliers, réunions spécifiques, etc.) pour le partage et l’échange d’information pertinente avec les bénéficiaires et autres parties prenantes (autorités locaux, etc.). Participer à la construction des cadres logiques pour les nouvelles propositions ; veiller que les indicateurs sont SMART et répondent au niveau output, résultats, et l’impact.

Du 03 Aout 2021 au 30 Septembre 2021 : Consultant Enquêteur au sein de IBTCI dans l’Evaluation de la Gratuité de l’Enseignement en RDC

Tâches Principales

Appliquer strictement la méthodologie des études organisées par Mercy Corps. Conduire les interviews avec les cibles des enquêtes dans les sites retenus. Faire des petites synthèses des focus groups à la fin de la journée

Du 06 Aout 2020 au 26 Janvier 2021 : AGENT MEAL AU SEIN DE SOLIDATITES INTERNATIONAL France dans son Projet d’Urgence dans les Provinces du Nord Kivu et ITURI Tâches Principales

Mission1 : Mettre en œuvre les activités de suivi et évaluation Effectuer des missions de suivi et évaluation en suivant les termes de référence définis par le Responsable MEAL. Appuyer le Responsable MEAL dans le recrutement d’enquêteurs journaliers et dans leur formation et supervision selon les standards minimums S&E ACF et les politiques ACF. Assurer un suivi régulier des alertes dans la zone d’intervention, et en référer de manière hebdomadaire au Responsable MEAL. Dans le cadre des missions sur terrain, remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes ACF ou aux aspects sécuritaires. Remonter au Responsable MEAL les problématiques rencontrées dans la mise en œuvre des méthodologies, questionnaires et autres outils pour évaluer la qualité du projet. Mission 2 : Assurer la redevabilité et capitaliser les leçons apprises Mettre en œuvre et suivre les mécanismes de gestion des retours accessible aux bénéficiaires et partenaires locaux selon la stratégie définie par le Responsable MEAL. Participer au référencement et à la compilation des retours reçus. Emettre des recommandations sur l’amélioration des activités en temps réel sur le terrain et lors de la rédaction des rapports d’évaluation. Relever les impacts négatifs éventuels en termes de Ne Pas Nuire liés à Action Contre la Faim. Appuyer le respect de l’intégration du genre dans les activités d’Action Contre La Faim. Appuyer la production de documents de capitalisation et leçons apprises, y compris des études de cas, etc. qui montre les réussites, échecs, bonnes pratiques, et les innovations du projet. Participer à des ateliers de réflexion pour discuter des résultats de suivi et évaluation ensemble avec l’équipe programme. Mission3 : Assurer le reporting & la communication Relever et transmettre au Responsable MEAL les résultats des missions de suivi et d’évaluation dans le délai établi sur les TdRs et chronogrammes. Rapporter au Responsable MEAL sur l’évaluation des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées incluant les problèmes rencontrés chaque semaine. Contribuer à la rédaction des rapports tels que les d’enquêtes sur demande du Responsable MEAL. Participation à la réunion hebdomadaire de l’équipe d’intervention avec input pour l’élaboration du plan de mouvement et prévisionnel de trésorerie. Garder les outils de suivi et les fichiers archivés au bureau ACF accessible pour son responsable hiérarchique, tout en respectant les normes et lignes S&E ACF. Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités d’évaluation et à l’atteinte des objectifs du projet.

DU 08 AOUT 2019 AU 30 Juin 2020 : Assistant M&E au sein de Mercy Corps dans les zones d’intervention du Nord Kivu, Sud-Kivu, Ituri et Tanganyika

Tâches Principales

Prendre le lead dans le processus de recrutement des consultants collecteurs des données. Suggérer des recommandations au gestionnaire des projets en fonction des évaluations réalisées. Organiser en collaboration avec l'Officier MEAL, les enquêtes d'évaluation post distribution (PDM) sur l'assistance. Rédiger les termes de référence pour les missions d'enquêtes sur terrain. Contribuer au développement des outils et questionnaires nécessaires à la collecte des données. Mettre en place et gérer le mécanisme de gestion des commentaires et des plaintes. Superviser le processus de collecte des données pendant les évaluations de base, mi-parcours ou finales ainsi que les études organisées dans le cadre du projet (vérifier la conformité des données collectées). Contribuer au processus de développement des outils de suivi des indicateurs de la stratégie et le collecte de données. Aider à l'élaboration et à la mise à jour de la stratégie de suivi et d'évaluation qui cadre avec les réalités du terrain.

Du 13 Décembre 2017 au 30 Juin 2018 : MEAL OFFICER au sein de RHOHD (The Peace Alliance) dans les zones d’intervention du Nord Kivu et Sud-Kivu

Tâches principales :

Participer activement au développement et à l'actualisation du plan de S&E du projet. Assurer la mise en place et utilisation systématique des outils de collecte des données qualitatives et quantitatives conformément au besoin du projet et assurer l'amélioration en cas de besoin. Coordonner la collecte des données quantitatives et qualitatives à l'aide de la nouvelle technologie de l'information (Kobo) et de la communication en fournissant un appui technique au consortium. Assurer la mise à jour régulière des différentes bases des données et un archivage physique et électronique efficace des rapports, outils de collecte des données et formulaires. Recruter, former et superviser les équipes d'enquêteurs journaliers. Participer activement au processus de conception des outils de collecte de données des évaluations et recherches organisées dans le cadre du projet. Superviser le processus de collecte des données pendant les évaluations de base, mi- parcours ou finales ainsi que les études organisées dans le cadre du projet (vérifier la conformité des données collectées).

Du 05 Juin 2019 au 09 Aout 2019 : Superviseur Suivi Evaluation et Communication au Sein de R.C.I.D( Réponse aux Catastrophes et aux Initiatives de Développement dans le cadre du projet de la promotion de l’hygiène et Nutrition aux enfants vulnérables dans le Tanganyika

Tâches Principales

Prendre le lead dans le processus de recrutement des consultants collecteurs des données. Suggérer des recommandations au gestionnaire des projets en fonction des évaluations réalisées. Organiser en collaboration avec l'Officier MEAL, les enquêtes d'évaluation post distribution (PDM) sur l'assistance. Rédiger les termes de référence pour les missions d'enquêtes sur terrain. Contribuer au développement des outils et questionnaires nécessaires à la collecte des données. Mettre en place et gérer le mécanisme de gestion des commentaires et des plaintes. Superviser le processus de collecte des données pendant les évaluations de base, mi-parcours ou finales ainsi que les études organisées dans le cadre du projet (vérifier la conformité des données collectées). Contribuer au processus de développement des outils de suivi des indicateurs de la stratégie et le collecte de données. Aider à l'élaboration et à la mise à jour de la stratégie de suivi et d'évaluation qui cadre avec les réalités du terrain.

Du 18 Mai 2017 au 17 Juin 2017 : Consultant Enquêteur au sein de Mercy corps pour une Etude Baseline (stress) dans les zones de Miti-Murhesa, katana et Kalehe

Tâches Principales

Appliquer strictement la méthodologie des études organisées par Mercy Corps. Conduire les interviews avec les cibles des enquêtes dans les sites retenus. Faire des petites synthèses des focus groups à la fin de la journée

Du 05 Janvier 2015 au 17 Juillet 2015 : Consultant Enquêteur au sein de ACF dans les Zones de santés de MINOVA et KIROTSHE

Tâches Principales

Appliquer strictement la méthodologie des études organisées par Mercy Corps. Conduire les interviews avec les cibles des enquêtes dans les sites retenus. Faire des petites synthèses des focus groups à la fin de la journée IV. LANGUES PARLEES

Français (Lire, parler et écrire : très bon), Anglais (lire, parlé et écrire : bon), Swahili (très bien), Lingala (très bon), Tshiluba(Bon) VI.PERSONNES DE REFERENCES

Nom et post-nom Organisations Fonctions Contacts

Lucie PENAULT MAGNA

International

Coordinatrice Programme +243*********

*****.**********@*****.***

Francis ILUNGA Mercy corps Officier M&E +243-********* et 243******** ***************@*****.***

Ghislain BAHATI Solidarités

International

Responsable M&E +243*********,243*********

**********@*****.***

Je jure que les renseignements fournis ci-hauts sont sincères et exacts Fait à Goma, le 30 Mai 2024

DEBABA KAHARANGABO Héritier

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