Human Resources Management

Bewerbung

Banu Koc

Lützelnerstr. *

***** *******

Mobil 017*-*******

KURZPROFIL

Qualifizierte Personalreferentin

Mehr als 7 Jahre Expertise im HR-Umfeld

Personaldirektvermittlung, Personalberatung, Active Sourcing

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter bei

personalrelevanten Angelegenheiten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen

Business Development, Bestandskunden Betreuung

Ca. 10 Jahre Erfahrung mit Beratung und Betreuung von Großkunden weltweit

Office Managerin im Vertriebsinnendienst mit

Mitarbeiterverantwortung

Anwenderkenntnisse Salesforce CRM, Datev, SAP

HCM, MS-Office

Sorgfältiger, strukturierter

und selbstständiger

Arbeitsstil

Motiviert, organisiert, emphatisch

Interkultureller Sozialkompetenz

Kommunikativ, Lösungsorientiert

Service- und Dienstleistungsorientiert

Beratung, Koordination und

Motivation von Mitarbeitern

Deutsch und Türkisch MS, Englisch

fließend

Persönliche Daten

Name Banu Koc

Adresse Lützelnerstr. 2, 57299 Burbach

Mobil 017*-***-****

E-Mail *********@**********.***

Geburtsdatum / -ort 24.08.1983, Kirsehir (TR)

Staatsangehörigkeit deutsch

Familienstand geschieden, 1 Kind (15)

Führerschein Klasse B, Auto vorhanden

Beruflicher Werdegang

01.03.2022 - heute 360 IT Recruiting Consultant / IT Personalberaterin Frank Recruitment Group

Salesforce und SAP CRM System

Anwenderkenntnisse mit Salesforce und SAP CRM System: Marketing, Sales und Experience Cloud und SAP HCM Bewerbungsmanagement

Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung passender Kandidat:innen und Versand an Kund:innen, Begleiten des Bewerbungsprozesses zwischen auftraggebendem Unternehmen und Vorbereitung Jobkandidat:in auf die jeweiligen Interviews

Business Development / Geschäftsentwicklung

Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden, Teilnahme an Kundenmeetings und relevanten Branchenveranstaltungen und Identifizierung neuer Kunden über unsere interne Datenbank, Jobbörsen, Marketing, Empfehlungen Active Sourcing Kandidaten / Kunden IT-Umfeld

Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, zielgerichtete Kandidat:innen und Kunden suche sowie Ansprache über den Talent-Pool oder Business-Netzwerke Vorbereitung

Briefing für neue Stellenausschreibungen und Anforderungscheck in Rücksprache mit den zuständigen Account Manager:innen

Kandidaten Management

Beratung, Betreuung und Vorbereitung von Kandidaten auf die jeweiligen Interviews bei Kunden Networking

Knüpfen von Kontakten zu potenziellen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern und Kunden über verschiedene Recruiting-Kanäle

Seite 2/4

09.2018 - 02.2022 Industriekauffrau, Einkauf & Logistik Ingersoll Werkzeuge GmbH, Haiger

• Betreuung von Internationalen großen Lieferanten

• Identifizierungen von neuen Lieferanten

• Internationale Bestellabwicklung von der Anfrage bis zur

• Wareneingang

• Bedarfs- und Bestandsanalyse

• Betreuung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern

12.2017 – 07.2018 Personalreferentin, Qualifizierung, Gesamtergebnis 94% WBS Akademie

• Personal- und Organisationsentwicklung,

• Personalplanung, Personalrecruiting, Personalmarketing

• Personalauswahl

• IHK Ausbilderschein

• Personaleinsatz und –entlohnung, Personalfreistellung

• Arbeits- und Sozialrecht, Sozialwesen,

• DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung

• SAP Human Capital Management

09.2017 – 12.2017 Aktive Bewerbungsphase, Planung und Vorbereitung der Kompetenzerweiterung im Bereich Personalwesen

04.2017 – 09.2017 Rathaus Siegen, Verwaltung Briefwahlbüro

• Ausstellung von Wahlscheinen

• Erfassung von Veränderungen im Wählerverzeichnis 08.2016 – 04.2017 Familienarbeit und Pflege von Angehörigen 02.2016 – 08.2016 Assistentin der Geschäftsleitung Finanzportal24, Burbach (Softwareentwicklung)

• Bewerbermanagement

• Personalsachbearbeitung, Zeit- und Urlaubserfassung der Mitarbeiter

• Vorbereitung und Führung von Workshops und Webinaren über die Anwendung der Software

• Vertrieb: Auftragsabwicklung mit Angebotserstellung, Kaltaquise

• Teilnahme an Vertriebsscoaching - Thomas Bottin

• Beratung der Kunden hinsichtlich der Funktionalität der Software, deutschlandweit

• Erstellung des Firmenhandbuchs mit Beschreibungen diverser Arbeitsvorgänge /Stellenprofilen in Bild und Schrift

• Allgemeine Administrations- und Verwaltungstätigkeiten Seite 3/4

02.2012 – 12.2015 Office Managerin, Vertriebsinnendienst Verathon Medical, Rennerod

• Personalmanagement & Bewerbermanagement

• Betreuung der Mitarbeiter deutschlandweit bei

personalrelevanten Fragen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnisse, Kündigungen, Gehaltsabrechnungen

• Betreuung und Beratung von Kunden

• Unterstützung des internationalen Marketing-Teams

• Organisation und Teilnahme von/an europaweiten Messen, Meetings und Workshops

• Reisekosten- und Spesenabrechnungen

• Auftragsabwicklung, Angebotserstellung

• Reklamationsbearbeitung

bis 08.2012 Vertriebsinnendienstassistentin

05.2011 – 11.2011 SAP Weiterbildung, Zertifikate

DAA Siegen

• HR Personalwesen SP HCM

• Einkauf MM, Vertrieb SD, Finanzwesen FI

11.2010 – 05.2011 Aktive Bewerbungsphase

Umzug von Frankfurt nach Burbach

04.2010 – 10.2010 Datentypistin, Praktikum und befristetet Projektarbeit LCCI Business English

Oyak Anker Bank, Kreditabteilung

• Erfassung und Korrektur von Kundenstammdaten mit Bankensoftware AS/400

08.2007 – 04.2010 Erziehungs- und Familienzeit

07.2006 – 01.2007 Servicemitarbeiterin

International Exchange GmbH im Frankfurter Flughafen

• Erfahrung im internationalen Zahlungsverkehr

• Beratung von internationalen Kunden

11.2004 – 04.2006 Kassiererin

Norma Lebensmittelhandel, Burbach

Ausbildung

08.2001 – 07.2003 Kaufm. Assistentin für das Fremdsprachensekretariat Kaufmännische Schulen des Lahn-Dill-Kreises

• Korrespondenz in englischer, französischer und deutscher Sprache

• Erstellung von Präsentationen

• Termin- und Reiseplan, Vor- und Nachbereiten von Meetings + Bewirtung, Protokollführung

• Erstellung von Rechnungen und Reisekostenabrechnungen 1995-2001 Realschule Burbach (Realschulabschluss)

Weiterbildung

12.2017 – 07.2018 Personalreferentin, Qualifizierung WBS Training AG 05.2011 – 11.2011 SAP ERP 6.0 Weiterbildung, DAA

Personalwesen, Einkauf, Vertrieb, Finanzwesen

04.2010 – 06.2010 LCCI Business English

02.2000 – 07.2000 Ausbildung zur Streitschlichterin (in der Schule 2 Jahre als Streitschlichterin tätig gewesen)

Besondere Kenntnisse

EDV-Kenntnisse / CRM Salesforce Sales, Service und Marketing, Experience Cloud, SAP HCM, DATEV, Microsoft Office (fortgeschritten), Lotus Notes, Novatime, ELO, MindView, Medien- und Social Media Kompetenz, AS400

SAP 3/R Systeme Zertifikate SAP HCM & HRM, Vertrieb, Einkauf, Finanzwesen, MM Fremdsprachen Englisch (verhandlungssicher), Türkisch (MS), Französisch (GK) Hobbys & Sonstiges

Interessen Lesen, Reisen, Yoga, NLP, Persönlichkeitsentwicklung, Natur, Volleyball, Spiritualität, Astrologie

(11 Jahre im Volleyball-Verein, 5 Jahre als Spielführerin) Burbach, 2024

Seite 5/4

Contact this candidate