Store Manager Mit

Dietmar Erbes

Marktleiter

Erfahrener Marktleiter mit umfassender Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Umsatzsteigerung, Bestandsverwaltung und Kundenzufriedenheit. Nachweisliche Erfolge in der Organisation und Leitung von Einzelhandelsgeschäften. Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. E-Mail-Adresse: *************@***.**

Adresse: Eisenbahnstr. 40, 82110 Germering

Telefonnummer: 017*-********

München

Jan 202 1 - Aktuell MARKTLEITER/IN IM

Edeka Center

München

Sep 2013 - Dez 2020 Vertriebsleiter

Bavaria Home Style Collection

Bayern

Jun 2008 - Aug 2013 GEBIETSVERKAUFSLEITER

mdentree

München

Sep 2003 - Mai 2008 FILIALMANAGER

Lidl

Landshut

Apr 2001 - Aug 2003 BEZIRKSLEITER

Getränke Fleischmann

München

Okt 1999 - Mrz 2001 MARKTLEITER/IN

Rewe

Berlin

Jun 1995 - Sep 1999 FILIALLEITER

extra Verbrauchermärkte

Berlin

Feb 1991 - Mai 1995 FILIALLEITER

Kaisers Tengelmann

Berufserfahrung

Ergebnisorientiertes Management von 35 Mitarbeiter mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Kundenbindung.

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Planung und Umsetzung von effektiven Marketingstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz.

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Organisation von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Events zur Steigerung des Kundeninteresses.

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Erfolgreiche Verhandlungsführung mit Lieferanten und Aufbau von langfristigen Partnerschaften.

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• Verantwortung für Umsatzsteigerung und Personalentwicklung

• Einkaufs- und Lagermanagement zur Sicherstellung der Verfügbarkeit Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Verkaufsteams für erfolgreiches Umsatzwachstum

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Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Durchführung von Vertriebsstrategien

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Verhandlungsgeschick und Kundenbeziehungsmanagement für langfristige Kundenbindung

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Analyse von Marktbedürfnissen und Wettbewerbslandschaft zur Identifizierung von Verkaufschancen.

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Kontinuierliche Steigerung des Verkaufsvolumens durch strategische Planung und effektive Umsetzung.

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• Erfolgreiche Führung eines Verkaufsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

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Analyse von Markttrends zur Entwicklung von Verkaufsstrategien und Absatzprognosen.

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Steigerung der Verkaufszahlen in meinem Gebiet um 20% durch effektive Vertriebsstrategien.

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• Führung eines Teams von 10 Vertriebsmitarbeitern zur Erreichung der Ziele. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung und professionellen Service.

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Analyse des Marktes und Entwicklung von Marketingaktionen zur Umsatzsteigerung.

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Führung eines Verkaufsteams: Koordination, Motivation und Training von Mitarbeitern.

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Umsatzsteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung.

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Kundenservice: Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und Umgang mit Reklamationen.

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Bestandsmanagement: Planung, Organisation und Kontrolle von Lagerbeständen und Warenverfügbarkeit.

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• Verantwortung für die Warenpräsentation und -bestellung in der Filiale

• Verantwortung für Warenbestellung, Lagerhaltung und Inventarmanagement. Verantwortlich für Vertrieb und Kundenbetreuung in einem bestimmten Verkaufsgebiet

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• Führen und Motivieren eines Vertriebsteams zur Erreichung von Umsatzzielen Planung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung des Verkaufsvolumens

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Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen zur Stärkung der Marktposition

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Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufskampagnen zur Steigerung des Marktanteils

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Regelmäßige Analyse von Verkaufsdaten zur Identifizierung von Trends und Optimierung der Vertriebsstrategie

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Effektive Kundenbetreuung und Beziehungsmanagement zur Stärkung der Kundenbindung und -zufriedenheit

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Leitung eines Teams von 25 Verkaufsmitarbeitern zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit

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Planung und Durchführung von effektiven Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung

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Verantwortlich für die Optimierung der Warenpräsentation und Lagerverwaltung im Geschäft

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Organisation von Schulungen und Team-Meetings zur Verbesserung der Verkaufstechniken und -ergebnisse.

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Verantwortlich für Budgetplanung, Inventarmanagement und Personalentwicklung im Handelsumfeld.

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Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien zur Produktplatzierung und Kundenakquise.

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• Erfahrung in der Leitung eines Teams und Organisation von täglichen Aktivitäten

• Fachkenntnisse im Bereich Verkauf, Kundenbetreuung und Bestandsmanagement Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Inventur- und Kassenführung

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Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien

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• Verantwortlich für Budgetplanung und -überwachung im Filialbetrieb

• Planung und Umsetzung effizienter Verkaufs- und Marketingstrategien Überwachte täglich den Betrieb, die Mitarbeiter und die Umsatzentwicklung der Filiale.

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Koordinierte Marketingaktivitäten und steigerte dadurch die Kundenbindung und Umsätze.

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Mainz

Sport Fink

Berufsschule Bad Homburg v. d. Höhe

Frankfurt am Main

MITTLERE REIFE

Otto Hahn Schule Realschule

Ausbildung

Englisch

Grundkenntnisse

Sprachkenntnisse Kompetenzen

Leitung Filiale Führen von

Mitarbeitern

Zielstrebigkeit Talente erkennen

Warenpräsentation Mitarbeiter und

Mitarbeiterinnen

motivieren Bezirksleitung

Wirtschaftliches

Denken und

Handeln Warenbearbeitung Marktorganisation

Kennzahlenmanage

ment

Warenmanagement Personaleinsatzpla

nung

Mitarbeitermotivati

on

Verkaufsförderung Dietmar Erbes Personalmanageme

nt

Verkaufsführung

Konsequentes Übertreffen der Verkaufsziele in 6 aufeinanderfolgenden Monaten. - Half, den Gesamtumsatz als "Marktleiter" um 15% zu steigern.

Erfolge

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