OSCAR FABIÁN BRAVO ENRÍQUEZ

*.***.***.*** de Bogotá

Carrera 94 I # 82 A – 64 - Bogotá

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Perfil Profesional

Ingeniero Comercial y Tecnólogo Administrador de Empresas con experiencia en coordinación de talento humano, ejecución de herramientas relacionadas con nómina en entidades distritales y empresa privada, administración de bases de datos en diferentes sistemas especializados como SQL SERVER y ORACLE DBMS, acompañamiento a procesos de auditoria interna, seguimiento y ejecución a planes de mejoramiento, coordinación del grupo de atención en el área de impuestos distritales, con competencias como adaptabilidad, liderazgo, mejoramiento continuo, orientación a resultados e iniciativa.

EXPERIENCIA LABORAL

MERCADEO EFECTIVO – BETOBEE (Temporal)

Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO

Abril 2022 – Septiembre 2022.

Llevé a cabo funciones relacionadas a la generación de informes y reportes de control y seguimiento de proyectos establecidos con empresas como Bavaria y Zenú:

• Generar controles diarios y periódicos de ejecución en tiempo real, con el fin de cumplir con las metas establecidas diaria, semanal y mensualmente.

• Elaboración de informes detallados del avance de los proyectos asignados, detallando las acciones preventivas y correctivas teniendo como foco de trabajo las metas establecidas por el cliente.

• Controlar el cumplimiento de las metas individuales del equipo en campo para aprobar, de acuerdo al desempeño, la asignación de contraprestaciones salarial a través de la nómina quincenalmente.

Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico - IDEP Cargo: RESPONSABLE DE NÓMINA

Alcaldía Mayor De Bogotá

Mayo 2020 – Febrero 2021.

Llevé a cabo funciones relacionadas con la liquidación y ejecución de la nómina de la entidad, así como la liquidación de las novedades y la generación de los aportes seguridad social y parafiscales, entre las cuales algunas de las principales funciones fueron:

• Aplicar su conocimiento profesional con criterios de calidad y oportunidad para la liquidación de la nómina, de la seguridad social, las prestaciones sociales y los parafiscales asociados a la planta de personal del IDEP.

• Preparar los reportes asociados a la liquidación de las prestaciones sociales cesantías, bonificaciones, vacaciones y demás emolumentos requeridos por el IDEP.

• realizar las proyecciones de los rubros asociados a servicios personales requeridos por la administración, cuando se requiera.

• Tramitar ante las EPS, fondos pensionales, fondos de cesantías, administradoras de Riesgos Laborales y cajas de compensación, entre otras, las novedades de ingreso y retiro de los servidores públicos del Instituto haciendo el respectivo seguimiento, cuando se requiera.

• Realizar la liquidación de las incapacidades reportadas del personal del Instituto y preparar la documentación requerida para efectuar los cobros correspondientes.

• Proyectar los Actos Administrativos de liquidación de vacaciones, horas extras, liquidación de prestaciones sociales de ex funcionarios y las demás que puedan requerirse en el procedimiento de Nómina.

PRINCIPAL LOGRO

Adecuada liquidación y ejecución durante todos los meses que fui responsable de la nómina de la entidad, respondiendo por cada una de las tareas asignadas y respondiendo por las obligaciones contractuales.

SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA

Cargo: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO

Alcaldía Mayor De Bogotá

Febrero 2017 – Agosto 2019.

Llevé a cabo funciones relacionadas con la dependencia del talento humano vinculado a la Secretaría de Hacienda Distrital, principalmente relacionado con el control, ejecución y novedades de nómina, entre las cuales algunas de las principales funciones fueron:

• Aplicar en la herramienta tecnológica las novedades parafiscales del mes y las relacionadas con novedades de descuentos y registro de libranzas.

• Manejo y control de base de datos distritales con sistemas operativos relacionados a SQL SERVER.

• Efectuar la depuración de las presuntas deudas con los diferentes fondos de pensiones y entidades encargadas del recaudo de aportes parafiscales.

• Atender los diferentes requerimientos de los fondos de pensiones y entidades encargadas del recaudo de aportes parafiscales.

• Establecer canales de comunicación con los diferentes fondos de pensiones y entidades encargadas del recaudo de aportes parafiscales.

• Administrar las bases de datos de los aspirantes que realizaron el proceso descrito en la convocatoria 328 del 2015, con el fin de establecer controles y seguimiento a todo el proceso contractual.

• Dar respuesta a los requerimientos y derechos de petición.

• Elaborar los actos administrativos relacionados con la dinámica de la subdirección del talento humano la Secretaría Distrital de Hacienda.

• Generar reportes cualitativos y cuantitativos solicitados por los órganos de control internos y externos.

PRINCIPAL LOGRO

• Responder a las exigencias en cada una de las actividades solicitadas por el subdirector del talento humano, evitando posibles retrasos en la dinámica de la dependencia y cumpliendo los objetivos programados para mitigar posibles investigaciones y sanciones disciplinarias.

FOREC S.A.S.

Cargo: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Enero 2014 – Enero 2017

Efectué funciones de coordinación del área administrativa y financiera con el fin de establecer estrategias de crecimiento y optimización de los recursos de la empresa, con las siguientes actividades específicas:

• Establecer controles administrativos para el seguimiento del presupuesto de la compañía con el fin de optimizar los recursos financieros y humanos.

• Realizar entrevista y estudio de perfiles para las vacantes en el talento humano a contratar tanto para el área administrativa como la operativa.

• Realizar registro de inventarios de planta y equipos para las funciones administrativas de los empleados del área administrativa.

• Organizar reuniones con los clientes que el área comercial haya contactado con el fin de registrar sus datos respectivos para poder realizar y recibir pago, y a su vez controlar el ingreso del insumo financiero para priorizar el cumplimiento de los compromisos con el cliente interno y externo.

• Revisar el seguimiento al área contable teniendo en cuenta la información de las entidades bancarias y el pago de nómina.

• Implementar estrategias que conlleven a la mejora constante del clima organizacional y resolver los conflictos que se pudieran presentar con el talento humano.

PRINCIPAL LOGRO

Generar un crecimiento continuo en una empresa que se encontraba en un ciclo de aprendizaje e inicio en la actividad comercial, atendiendo los estándares administrativos y propias del sector para alcanzar madurez y competitividad en el entorno industrial.

SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL

Cargo: RESPONSABLE DE SERVICIOS SOCIALES (contratista) Alcaldía Mayor De Bogotá

Noviembre 2014 – Enero 2016.

Efectué funciones de coordinación del componente administrativo y social del proyecto enfocado en la población mayor que se encuentra en estado de vulnerabilidad social y económica, en busca de mejorar sus condiciones de vida, realizando las siguientes actividades específicas:

• Realizar el control mensual de los aportes económicos entregados a los beneficiarios del proyecto, buscando evitar desfalcos y malversación de los fondos.

• Reportar a las entidades de control al respecto de los hallazgos que han sido generados y sobres los cuales se debe adelantar investigación que justifiquen las acciones que se han llevado a cabo.

• Coordinar al equipo administrativo (10 personas) y al componente social (17 personas) estableciendo procesos y procedimientos para el logro de las metas trazadas desde el nivel central de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá D.C.

• Control de información y monitoreo de actividades a través de plataformas relacionadas con ORACLE DBMS y plataformas específicas del orden nacional y distrital

• Garantizar la implementación de los procedimientos relacionados con la identificación, el ingreso, activación, seguimiento, suspensión y egreso en la prestación del servicio a las personas mayores.

• Atender, tramitar y dar respuesta oportuna a las solicitudes, derechos de petición y acciones de tutela, de las y los ciudadanas-os y entes de control.

• Realizar seguimiento y ejecutar los planes de mejoramiento derivados de los hallazgos internos y auditorías externas.

• Liderar los procesos de planeación, programación y ejecución de las actividades propias del servicio social.

• Articular las acciones de seguimiento, implementación, monitoreo y evaluación de propuestas de trabajo, investigación y/o sistematización que den cuenta de la caracterización de la población que accede al servicio social con los indicadores de gestión.

PRINCIPAL LOGRO

• Obtención de los resultados enfocados en la ampliación de coberturas y adecuado liderazgo con el equipo de trabajo, el cual se fundamentó en la obtención de los objetivos establecidos inicialmente manteniendo un adecuado clima organizacional a pesar de los heterogéneos perfiles en el equipo de trabajo. COMERCIALIZADORA BEST PRICE AMÉRICA LATINA – C.B.P.A.L. S.A.S. Cargo: COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL

Marzo 2012 – Noviembre 2013

Realicé la coordinación administrativa y comercial de esta empresa en su etapa de crecimiento y consolidación, cumpliendo las siguientes funciones: Coordinación de las reuniones con nuevos clientes buscando establecer nuevas relaciones comerciales.

Control y seguimiento del personal que prestaba los servicios de asistencia administrativa, vigilancia y aseo.

Seguimiento del presupuesto anual de acuerdo con las recomendaciones de los socios.

Negociación y establecimiento de acuerdos con proveedores para optimizar la rentabilidad de la empresa.

Puesta en marcha de la estrategia de crecimiento para consolidar la empresa dentro del mercado, teniendo en cuenta la protección de los recursos financieros de la compañía.

• Diseñar y evaluar los perfiles de los cargos para el personal y talento humano a contratar, emitiendo el respectivo concepto de los aspirantes para el área administrativa.

PRINCIPAL LOGRO

• Consolidación en el manejo administrativo y comercial de la compañía y una adecuada selección del personal idóneo, cubriendo las necesidades que eran demandadas de acuerdo con los perfiles de los postulantes a los puestos de trabajo que se generaban con la actividad de la empresa. SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL Alcaldía Mayor De Bogotá Cargo: ADMINISTRADOR BASES DE DATOS

Noviembre 2005 – Febrero 2012.

Apoyé el equipo administrativo del Proyecto 496 “Atención Integral Por La Garantía De Los Derechos Para Una Vejez Con Dignidad En El Distrito Capital” y a los demás proyectos atendidos por la entidad, cumpliendo las siguientes funciones:

Administrar las bases de datos al Proyecto identificando factores de riesgo en la información, evitando el detrimento patrimonial del distrito.

Consolidar las relaciones de pago del proyecto que son financiadas por entidades externas, subsidio C (Fondos de desarrollo local) y subsidio D (Fondo de Solidaridad pensional) en 6 localidades de Bogotá.

Registro de información en los Centros Operativos Locales- COL, y los Centros de Desarrollo Social para personas mayores – CDS y verificación de la calidad de la información en las bases de datos de otras entidades del orden privado y público.

Reportar avances y factores de riesgo a los entes de control cuando fuera requerido.

Identificar procedimientos, fortalezas, debilidades, dificultades, con el fin de cualificar los procedimientos y procesos

Mitigar los riesgos en el manejo de los subsidios otorgados a los diferentes beneficiarios de los proyectos del distrito.

PRINCIPAL LOGRO

• Construcción de mi perfil profesional y aprendizaje en diferentes herramientas tecnológicas con fundamento en el paquete office y demás plataformas propias de la entidad basadas en la herramienta Visual Basic. FORMACIÓN ACADÉMICA

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Fundación Universitaria UNILATINA

2007

INGENIERO COMERCIAL

Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales – U.D.C.A. 2011

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

- Seminario de Gerencia Comercial - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales –

U.D.C.A. 2011

- Seminario de Inteligencia Relacional - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales – U.D.C.A. 2011

REFERENCIAS PROFESIONALES

Serán entregadas a solicitud del interesado.

OSCAR FABIÁN BRAVO ENRÍQUEZ

C.C.1.015.392.735 de Bogotá

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