JESUS AVENDAÑO

AQUINO

CONTACTO

Calle. Ciudad Victoria 3747

Col. Mitras Norte

Monterrey, N.L. 64320

755*******

ad3808@r.postjobfree.com

APTITUDES

• Habilidades ejemplares para la gestión

de recursos humanos

• Tolerancia a la presión de trabajo

• Credibilidad y conocimientos técnicos

• Resolución de problemas

• Comunicación y Negociación efectiva.

• Planificación y organización de

proyectos

• Dinamismo y energía

• Orientación al cliente

• Ética e integridad

• Trabajo en equipo

RESUMEN PROFESIONAL

Profesional el área de recursos humanos con diez años de experiencia, en empresas de excelente renombre y prestigio, llevando a cabo todos los procedimientos relacionados con el área, altamente comprometido con el trabajo y con habilidades de negociación y manejo de relaciones laborales. Dinámico y con gran energía para la realización de diversas actividades HISTORIAL LABORAL

Reclutador, 03/2022 – 10/2023

Contact point 360 - San Pedro Garza, Garcia

Reclutador telefonico para diversas campañas enfocado en la busqueda de los perfiles efectivos para cada camapaña, aplicando evaluaciones de ingles, psicometrias, medicas y de historial laboral/ antecedentes no penales en México y Estados Unidos.

Agente telefonico, 08/2021 – 12/2021

HEXAWARE - Monterrey, N.L.

Recepcion de llamadas para empresa bilingüe especializada en reparación de historial crediticio (Lexington law) Agente telefonico, 06/2021-08/2021

Teleperformance, Monterrey, N.L.

Posicion como agente en el back office, para el banco Chime revision y aprobacion de cheques, en sistema

Coordinador de capital humano, 07/2016 - 03/2021

OMA AEROPUERTOS - Zihuatanejo, Gro

• Relaciones laborales y sindicales, negociación con sindicato para diversos temas

• Integración de personal, proceso de reclutamiento y selección de personal:

Publicación de la vacante en diversos medios

Entrevista de capital humano

Evaluación técnica

Psicometrias por medio del portal Pscowin

Entrevista con jefe inmediato

Se presentaba un terna y al candidato elegido se le realizan evaluación de confianza (etica Midot)

Examenes medicos

Investigacion laboral por medio de una empresa externa para finalizer el proceso con una carta oferta

• Organización de diversos eventos a nivel local, de desarrollo familiar, personal, actividades de responsabilidad social, liberación de tortugas, limpieza de playas

• Capacitación, elaboración de DNC (Detección de necesidades de capacitación) a partir de elaboración de plan anual de capacitación y su seguimiento para el cumplimiento de dichas capacitaciones para cumplir con el desarrollo profesional del personal y cumplimiento a las horas pactadas con sindicato el contrato colectivo

• Desarrollo organizacional

Seguimiento posterior a la contratacion, evaluaciones mensuales y retroalimentacion en conjunto con el jefe de la posicion para ajustes previo a la extension de contrato indeterminado o documentacion en caso de no ser extendido el contrato.

Deteccion de posiciones claves para la organización y planes de desarrollo y susecion de los mismos.

En conjunto con jefaturas establecimiento de objetivos anuales por medio de la plataforma y documentacion, para posisciones claves lo cuales deberias ser realistas y cuantificables

Seguimiento a evaluaciones de desempeño a traves de la plataforma de la empresa (MED), evaluacion del avance de objetivos anuales a medio año y posteriormente al cumplirse el año (dichos obejtivos al inicio de) Evaluaciones por competencias del personal para posteriormente generar planes de carrera y deteccion de las necesidades de capacitación asi como areas de oportunidad para el personal clave que sera considerado para posible cobertura de posiciones claves en caso de bajas o promociones.

• LFT, LSS, LISR, Código Fiscal del Estado

•

• MS Office (Excel en nivel intermedio)

• Meta4 (Nominas) Elaboracion de layout, incidencias y revisión de la aplicación de las mismas

• Salud y seguridad en trabajo elaboración de actas realización de recorridos de acuerdo a la normativa

• Capacitación de ética y NOM 035 asi como aplicacion de la encuesta correspondiente

Supervisor de recursos humanos, 12/2011 - 07/2016

Club Intrawest

Elaborar y renovar los contratos por tiempo determinado o indeterminados de los Colaboradores. • Revisión del cálculo de finiquitos y liquidaciones. • Revisar las listas de asistencia y generar el layout para proceso de pago de nominas. • Revisar cálculos de Impuestos y deducciones en nómina (IMSS, Infonavit, INFONACOT y otras deducciones). • Reclutamiento y selección de personal. • Responsable de la actualización de plantilla de personal • Responsable de altas, bajas y modificaciones de salario ante el Seguro Social.

• Elaboración de reportes quincenales y mensuales (nuevos ingresos, bajas, provisión aguinaldo y vacaciones, transporte, comedor, incapacidades. Recepcionista / Auditor nocturno, 07/2011 - 12/2011 Club Intrawest

Actividades propias del puesto

Realización de check in / out

Conciliación de actividades a final del día

Manejo de sistema

Venta de walking

Venta de tours

Atención a clientes / telefónica

Auditoria nocturna (conciliación de ventas en restaurante, noches de hotel,etc

FORMACIÓN

Lic. Administración

Instituto Tecnologico de la Costa Grande - Zihuatanejo, Gro CEDULA Y TITULO

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