Finland

*WSC-V.****.****.***.**** Date: **/**/***3

HELSINKI tyyppi A nro 64502/2023

Zgodnie z art. 88 ust.1 ustawy "O zatrudnieniu i instytucie rynku pracy" z dnia 20 kwietnia 2004 r. (2013, 674) oraz art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego – (2013, 267). Biorąc pod wagę zastosowanie

“ Dava Foods Finland”, Helsinki, Finland.

Wydano Helsinki na pracęw Finland na

Mr(-rs): MATEEB AHMED

Obywatel: Pakistan

Data i miejsce urodzenia; 13/02/2001, SIALKOT.

Na stanowisko: Dava Foods Finland.

Na podstawie (rodzaj umowy/czas): Two Years

wynagrodzenia brutto nie mniej niż: Upto 1400 Euro / p.m Helsinki na pracę jest ważne od 07/08/2023 to 06/08/2025 WYJAŚNIENIE

Zgodnie z art. 107 i 4 kpa nie jest uzasadnione.

UWAGI

Helsinki to uprawnia do wykonywania pracy wyłącznie na warunkach pobytu cudzoziemca, o których mowa w art. 87 P.1 ust. 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W przypadku odmowy wydania wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy niniejszy dokument nie uprawnia do wjazdu, pobytu i pracy na terytorium RP. Osoba lub osoba prawna ubiegająca się o zezwolenie na pracę zobowiązana jest przesłać jego kopię i zawrzeć w pisemnej umowie z cudzoziemcem warunki, w tym wynagrodzenie, nie gorsze niż w zezwoleniu na pracę (art.88 ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Zgodnie z art. 88i ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy osoba fizyczna lub prawna, która występuje o zezwolenie na pracę cudzoziemca, ma obowiązek pisemnego zawiadomienia województwa o wydaniu zezwolenia na pracę w terminie 7 dni w następujących okolicznościach: 1) inne niż określone w zezwoleniu na pracę obowiązki lub stanowisko cudzoziemca, na warunkach określonych w:art.88F, 1b; 2) zmienić miejsce zamieszkania, nazwę lub formę prawną podmiotu, który wystąpił o zezwolenie na pracę cudzoziemca; 3) zmiana stanowiska pracy na innego pracodawcę:

4) zmiana przedstawiciela pracodawcy (art. 88c ust. 6 pkt 3); 5) brak zatrudnienia cudzoziemca w ciągu 3 miesięcy od dnia wydanai zezwolenia na pracę 6) wypowiedzenia pracy przez cudzoziemca na okres przekraczający 3 miesiące; 7) wypowiedzenia pracy wcześniej niż 3 miesiące przed wygaśnięciem zezwolenia na pracę. Niedopełnienie powyższych obowiązków podlega karze grzywny nie niższej niż 100 zł (art. 120 ust. 6 Ustawy). Zgodnie z art. 88d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, uzyskanie zezwolenia na pracę nie zwalnia z niektórych wymagań określonych dziedzin lub działalności. Osoba lub osoba prawna ubiegająca się o zezwolenie na pracę cudzoziemca może złożyć wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę nie wcześniej niż 90 dni i nie później niż 30 dni przed upływem okresu jego ważności (art.88a, 1A Ustawy).Od decyzji przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw pracy osobiście w terminie 14 dni od dnia uzyskania decyzji (art. 127 § 1 i 2, art. 129 § 1 i 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego oraz art. 10 ust. 2, 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Orzeczenie zgodne z wnioskiem podlega wykonaniu przed upływem terminu do wniesienia środka odwoławczego (art. 130 § 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.).

_

(signature of the competent authority)

(pieczec urzedowa)

Conformation of obtaining a work

permit:

(the applicant’s signature and date)