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Talent Acquisition Onboarding Specialist

Location:
Ibn Sina, Tunisia
Salary:
45k
Posted:
January 09, 2024

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CURRICULUM VITAE

Page * sur *

ALA DHAOUADI

+216-**-***-***

ad2kx5@r.postjobfree.com

* *** *****, **** ********

Tunis (Tunisie) 2066

Langues : Arabe, Français, anglais et connaissances de base en allemand Logiciels: Word, Excel, PowerPoint, Canva, Sage paie i7, SPSS EXPÉRIENCES DE TRAVAIL

Mai 2023 – Présent Spécialiste en acquisition de talents et en intégration Centre Financier aux Entrepreneurs, Tunis

Volet Recrutement :

• Assurer les réunions de réception de besoin avec les managers concernés

• Rédaction, mise à jour et vérification du fiche de poste

• Validation du besoin en recrutement avec la direction générale

• Rédaction des annonces et publication sur les jobboards et sur les réseaux sociaux

• Sourcing et chasse de tête des candidats potentiels

• Présélection des cvs et assurer les entretiens téléphoniques de présélection

• Assurer les entretiens face to face ou bien les entretiens en Visio

• Passer les tests techniques pour certains postes

• Remplir la fiche de renseignement post entretien et donner un retour par rapport aux entretiens effectués

• Validation du candidat avec le manager concerné et la direction générale

• Préparation des tableaux de bord détaillés concernant l’état de recrutement

• Préparation des KPIs concernant l’état de recrutement Volet Intégration :

• Préparation en amant du plan d’intégration spécifique pour chaque nouvelle recrue

• Organiser les programmes d’orientation (premier jour, première semaine, premier mois et premier trimestre)

• Diffusion de l’annonce concernant les nouveaux employés dans notre plateforme de communication interne

• Présenter et expliquer le kit d’intégration aux nouvelles recrues avant la signature

• Présenter les nouveaux embauchés aux employés actuels

• Préparation des contrats de travail (civp,cdi,etc.)

• Préparation du dossier administratif

• Programmer et superviser les sessions de formation pour les nouveaux embauchés

• Servir de conseiller aux nouveaux employés

CURRICULUM VITAE

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Aout 2022 - Avril 2023 Chargé de recrutement :

1cv1 job, Tunis

Recrutement:

• Réception du besoin

• Analyse et compréhension du besoin

• Sourcing, chasse et diffusion des annonces

• Présélection et entretien téléphonique

• Entretien et Test technique

• Reporting et rédaction des CR

Formation:

• Intégration et formation des nouveaux recrues

• Formation des nouvelles recrues sur l'utilisation des différents outils de travail (SIRH, Adminpanel, etc.) et formation des stagiaires et des alternants Février 2022 – Mai 2022 Stage de fin d'études, Mise en place d'un système de management de la performance

Hr House International, Tunis

• Assister aux réunions de réception de besoin

• Participer à la mise en place du plan d'action du projet

• Analyser les organigrammes et leurs

Homogénéisations avec les fiches de poste

• Modification et correction des fiches de poste

• Mettre en place les Kpis avec leurs seuils de paliers Et leurs pondérations

• Participer à la mise en place des référentiels des Emplois et compétences

• Reporting

Juin 2021 - Juin 2022 Stage en alternance

Hr House International, Tunis

- Volet Assistance Rh

• Participer à la mise en place d'un département de communication interne.

• Élaboration des organigrammes et des fiches de postes

• Mise en place d'un système d'évaluation de la performance

• Implémentation des procédures Rh

• Participer à des missions d'audits Rh

- Volet Recrutement

• Réception et analyse des besoins client

• Sourcing sur la base de données de l'entreprise et sur les réseaux sociaux

• Présélection des Cv Prise de Rdv et Entretiens

• Rédaction de comptes rendus sur les candidats et retour aux clients

• Mise en relation des candidats avec les clients

• Assurer le suivi des candidatures et leurs intégrations CURRICULUM VITAE

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Juillet 2019 – Aout 2019 Stage d'initiation à la vie professionnelle Cabinet Africain Audiconsult (Expertise Comptable), Tunis

• Assurer le suivi des congés, des absences, les contrats

• Traiter les différentes tâches administratives

FORMATION

2020-2022 Master Professionnel en Ingénierie des Ressources Humaines Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises, Manouba 2017-2020 Licence Fondamentale en Management

Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises, Manouba 2017 Diplôme De Baccalauréat Tunisien, option Sciences Expérimentales Lycée Secondaire IBN SINA, Tunis

ACTIVITÉS BÉNÉVOLES

2017-2022 Membre Sponsoring, Vice-Président Sponsoring du Club Tunivisions ISCAE



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