Richard Flynn

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H7K 2M5

ad28zl@r.postjobfree.com

Langues : Français et anglais

Bonjour

Vous trouverez ci-joint une copie de mon curriculum vitae. Je possède 20 ans d’expérience en ressources humaines et 10 ans comme travailleur social. Le cumul de ces expériences ont fait de moi une personne très axée sur les résultats, l’efficacité et les délais; sans pourtant oublier qu’il y a des humains dans l’équation.

Attention : Vous vous apprêtez à lire un CV au parcours inhabituel mais tellement riche et coloré…a qui la chance ?

Parcours professionnel

2022- … Travailleur autonome en RH et recrutement

- Mandats de recrutement de masse et aussi de

recrutement sélectif et spécialisé;

- Accompagner des entreprises à la mise en place de stratégies de recrutement actuels et efficaces;

- Établir des modes de communications efficaces,

surtout en PME, pour maximiser le temps des

employés

- Support aux dirigeants d’entreprise pour le

développement organisationnel

2021-2022 Groupe Antonopoulos / Responsable Recrutement (1200 employés)

- Coordonner l'ensemble des activités de recrutement;

- Établir des stratégies précises et innovatrices de recrutement en période de pénurie;

- Favoriser la rétention d’employés par des

programmes internes et par des conditions de travail avantageux;

- Bonifier et promouvoir un programme de référence interne

2016-2020- … Travailleur autonome en RH et recrutement

- Mandats de recrutement;

- Accompagner des entreprises la mise en place de

stratégies de recrutement actuels et efficaces;

- Gérer des mandats délicats (ex : congédiements,

mesures disciplinaires, gestion de conflits, etc.)

- Rédaction de contrats de travail, de descriptions de poste et de grilles d’évaluation d’employés

2003-2015 Les Placements du Grand Duc / Directeur général

- Création et opération de cette firme RH pendant 12 ans, dont le mandat principal était surtout le

recrutement en situation difficile, soit par la masse recherchée ou encore en raison d’une pénurie de main d’œuvre;

- De 2010 à 2015, plus de 2000 de nos (mes) candidats étaient engagés, soit par nous, soit par nos clients à chaque année;

- Service de consultation RH pour plusieurs PME

(Évaluation de personnel, dynamique d’équipe,

règlements de conflits majeurs entre gestionnaires, support aux gestionnaires dans certaines prises de décision, etc.)

2001-2003 Ministre Guy Julien / Conseiller politique

- Conseiller le ministre en matière de santé, d’éducation, d’économie sociale et de soutien aux entreprises;

- Interagir avec les acteurs socio-économiques du milieu et de supporter des projets politiquement;

- Négocier avec des cabinets ministériels dans le but d’obtenir des budgets et supporter notre milieu;

1999-2001 SRADD/CQM / Directeur général

- La SRADD/CQM est un organisme communautaire

ayant comme mission d’accompagner des gens vivant

une difficulté de santé mentale dans le cadre de la défense de leurs droits;

- Ma mission à moi était de remettre cet organisme sur les rails, puisqu’il était très mal en point;

- Gestion financière, gestion des ressources humaines, plans d’action, rapports d’activités, relations avec le conseil d’administration

- J’ai toujours insisté pour avoir ma part d’interventions individuelles

Formation

1989 DES / École secondaire de Grande-Rivière

1995 DEC / Technique de travail social / Cégep de Lévis Lauzon Quelques mots à mon sujet…

Je suis un père de famille de trois enfants aujourd’hui devenus grands…disponible en tout temps avec un petit coté workaholique assumé. Je suis reconnu pour ma détermination, ma créativité et mon franc parler. Après une récente expérience de travail très positive, je suis à la recherche d’un poste en ressources humaines exclusif a une seule entreprise ou je pourrais contribuer significativement et de manière permanente. Je cherche un défi à ma mesure…saurez-vous me l’offrir ?

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