*

CURRICULUM VITAE

Rôle proposé dans la mission: Expert Principal

Catégorie: I Senior/junior

Membre du personnel de CCM Consulting Group

1. Nom de famille: KAJENEZA

2. Prénom: THIERRY

3. Date et lieu de naissance: 1979-NGOZI Burundi

4. Passeport: OP 0321844 Délivré pour 10 ans le 19 Octobre 2021 5. Résidence : CARAMA –GAHAHE-Bujumbura

6. Formation :

Etablissement : Date : de Diplôme(s) obtenu(s) :

2015-2016 : Trinity College Dublin (Irlande) M.Phil in International Peace Studies (Bac+5) 2003-2008 : Université Nationale du Burundi, Faculté des Lettres et Sciences Sociales

Diplôme de Licence en Sciences Sociales (Bac+4)

7. Connaissances linguistiques: (par compétence de 1 à 5, 1 étant le maximum): Langue Lu Parlé Ecrit

Français 1 1 1

Anglais 1 1 1

8. Associations ou Corps Professionnels:

- ICIRORE C’AMAHORO asbl (Association Locale au Burundi qui fait la promotion des Droits Humains, Gouvernance, Cohésion Sociale, et le Bien Etre des Familles)

- Membre du Réseau des Acteurs de la Société Civile dans la Région des Grands Lacs pour la promotion de la Paix 9. Autres qualifications:

- Maitrise de l’Outil Informatique

- Maitrise du cycle du projet (conception, suivi et évaluation)

- Maitrise des procédures PRAG

10. Position actuelle: Consultant indépendant

11. Nombre d’années d'expérience professionnelle: 14 ans 12. Principales qualifications:

Apres avoir Obtenu son diplôme de Licence en Sciences Sociales et son Master en Etudes Internationales de paix KAJENEZA Thierry est devenu un consultant national et international dans l'aide publique au développement. Bref, il travaille dans le domaine du développement international, de la gouvernance et du développement des capacités depuis 2009, notamment dans les pays de la Conférence Internationale de la Région des Grands Lacs, la RDC, l’Afrique du Sud et Irlande. Qualifications Qualifications et expérience de l’expert 1.Qualifications et compétences -Master in International Peace Studies et Licence (Bac+4) en Sciences Sociales

- 14 années de parfaite utilisation de Microsoft office (Word, Excel, Power Point, Publisher), des logiciels de gestion de programmatique et financière

-Parfaite maitrise du Kirundi, Français, et Anglais 2. Expérience professionnelle

général

-14 années d’expérience dans la gestion de programmes, de suivi et évaluation de plans stratégique et plans d’actions;

- 7 ans d’expérience en matière d’appui aux médias et OSCs

-6 Années dans le Renforcement des Capacités des medias et OSCs

-8 D’expérience dans le domaine de la mise en place des stratégies et politiques sectorielles (genre, emploie, éducation, santé)

-13 d’expériences dans le secteur des droits de l’homme, démocratie et état de droit

-7 ans dans le secteur décentralisation, travail avec les autorités administratives locales et nationales

-6 ans de travail avec les ONG en charge de la migration (OIM en qualité de consultant)

-13 ans d’expériences dans la prévention des conflits, résolution pacifique des conflits, paix et sécurité

-6 ans d’expérience de coordination, de suivi et évaluation de feuilles de route pour le renforcement/le dialogue avec la société civile,

3. Expérience professionnelle

générale

-11 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets d’appui à la société civile et au développement local et Régional

-14 ans d’expérience dans le domaine de la formulation/évaluation et/ou de la gestion de projets de développement

4. Expérience professionnelle

spécifique

-7 ans d’expérience en matière de coopération au développement et coordination multi- acteurs y compris avec la société civile en matière de gouvernance, démocratie, et développement social

- 4 ans d’expérience dans la conduite d’une mission de suivi évaluation de feuilles de route pour l’engagement avec la société civile et renforcement du dialogue avec la société civile : mise en cohérence et harmonisation des cadres logiques La mise au point d'un système de suivi et d'évaluation harmonisée, La mise en place d'un plan de communication 2

commun, La coordination méthodologique, La capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques, La réalisation d'activités de recherche-action. D’emblée s’impliquer dans les activités d’Apprentissage, appui technique et capitalisation, Communication/ Visibilité, Appui technique/ méthodologique, Recherche Action, et Coordination du Programme d’Appui de la Société Civile au Burundi (PASCB). Evaluation (ex ante, mi-parcours et finale) des projets et programmes pour le compte de l'UE

-10 ans d’expérience dans l’appui des Organisations de la Société Civile dans le domaine de plaidoyer et leur implication dans la définition, élaboration, suivi et évaluation des cycles des politiques publiques sectorielles (santé, Protection sociale, emploi, éducation, changement climatique et agriculture )

5. Compétences linguistiques -Maitrise du Français (Langue officielle et d’instruction au Burundi) : 1

-Maitrise de l’Anglais : 1

6. Parfaite maîtrise des outils du

cadre logique et des méthodes

de suivi-évaluation

-14 années d’expérience dans la gestion et élaboration des rapports de suivi et d’évaluation des projets

-9 ans d’expérience dans l’élaboration des agendas de réunion de haut niveau, animation et élaboration des comptes rendus

7. Parfaite maîtrise des

procédures du PRAG relatives

aux subventions et aux

passations de

marché.

-5 années d’expérience dans la gestion et élaboration des rapports d’évaluation des projets financés par l’UE et autres PTFs (2017- aujourd’hui) 13. Expérience spécifique dans la région ou spécifiques à la mission : 3. Expérience spécifique dans la région :

Pays

Date de - à

Burundi 2009-today

Tanzanie 2014

Rwanda 2015

RDC 2015

Uganda 2015

Ethiopie 2013

Kenya 2012 et 2014

Afrique du Sud 2010

Soudan de Sud 2014

Irlande 2016-2017

3

14. Expérience Professionnelle :

Date Pays Société Position Description

Fevrier 2023-

Octobre 2023

12 pays

membres

de la

CIRGL

CIRGL

Directeur de la Direction

Paix et Sécurité et

Directrice de la

Direction Femme,

Genre et Jeunesse

-. Flaviana Charles (

Direction Femmes

Genre et Jeune,)

ad1qg0@r.postjobfree.com

g

Et

-Jean Eudes Bisonga

(Direction Paix et

Sécurité)

jeaneudes.bisonga@icglr

.org

Expert Regional en

Mediation

Dans son effort pour soutenir et accompagner la CIRGL, la GIZ cofinancée par le BMZ et le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) a été mandatée pour mettre en œuvre la troisième phase du projet d'appui à la Conférence Internationale sur la Région des Grands Lacs (CIRGL). Ainsi, j'ai été recruté en tant qu'expert en médiation pour contribuer à la prévention, à la gestion et à la résolution des conflits et à la consolidation de la paix et de la sécurité dans la Région des Grands Lacs et assurer l’inclusion de tous y compris les Organisations de la Société Civile et fora mis en place

- Je fournis des conseils techniques sur la manière dont la gouvernance minérale a des implications sur la santé mentale, le soutien psychosocial et la consolidation de la paix, en particulier pour les jeunes et les femmes, en procédant à une évaluation des besoins dans ce domaine et en soutenant la mise en œuvre de mesures liées à la santé mentale, au soutien psychosocial et à la consolidation de la paix. Je fournis également des conseils techniques sur la médiation et soutiens le Secrétariat dans la conceptualisation et la mise en œuvre d'activités de médiation.

- Contrôler la mise en œuvre de la politique de la CIRGL en matière de genre, assurer la formation du personnel de la CIRGL en matière de genre et soutenir l'intégration des considérations de genre dans le travail de la CIRGL (tant au niveau des programmes que de l'organisation).

- Assurer la collecte et l'analyse appropriées des données et des informations sur les questions politiques et genre de la région.

- Fournir une assistance stratégique et technique aux deux directeurs de la CIRGL susmentionnés dans la préparation des plans de travail annuels, le suivi périodique et la mise à jour du système de suivi et d'évaluation et l'établissement de rapports sur les activités.

- Préparer et rédiger des points de discussion, des discours, des mémos et des notes d'information pour les réunions et autres correspondances pour les directions.

- Soutenir la préparation et la mise en œuvre des activités, y compris la rédaction des TdR, des budgets d'activités, des notes conceptuelles, des documents d'information, des présentations, etc.

- Préparer et animer les réunions mensuelles de coordination entre la direction P&S, la direction Genre, la RTF et la GIZ (ordre du jour, procès-verbaux/rapports, documents de fond).

- Organisation des réunions des de haut niveau (à Kigali et Bujumbura) à l’endroit des Experts Financiers et Ressources Humaines Issus des Etats Membres de la CIRGL

- Elaboration des propositions de projets pour mobiliser des ressources Janvier 2020-

Février 2023

Burundi Union Européenne Via

DAI & Europe LTD

References : Judit Erdos

ad1qg0@r.postjobfree.com

STRANIERO Francesco

(Chef de Projet à la DUE)

Francesco.STRANIERO

@eeas.europa.eu

Assistant Technique

(Expert) du Programme

Appui à la Société

Civile au Burundi

- Contribuer dans la mise en cohérence et harmonisation des cadres logiques du PASCB (Programme d’Appui déjà la Société Civile Burundaise) mis en œuvre par 9 ONGs réunis dans 3 consortia menés par CARE International, CORDAID, et OXFAM

- Mettre au point d'un système de suivi et d'évaluation harmonisée, un plan de communication commun,

- Assurer la coordination méthodologique, La capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques, La réalisation d'activités de recherche-action.

- Conduire les activités d’ Apprentissage, appui technique et capitalisation, Communication/ Visibilité, Appui technique/ méthodologique, Recherche Action, et Coordination du PASCB

- Conduire une evaluation (ex ante, mi-parcours et finale) des projets et programmes pour le compte de l'UE (PASCB)

- Cartographie des acteurs non étatiques et des organisations de la société civile et conception d'une feuille de route pour soutenir leur développement,

- Interventions dans le cycle de projets et programmes d’appui à la décentralisation, société civile, gouvernance démocratique et droits de l’Homme et développent économique et social au Burundi

- Documentation et Elaboration des outils méthodologiques et manuels pour renforcer la capacité technique et opérationnelle de la société civile jouer pleinement leur rôle dans les processus de 4

Date Pays Société Position Description

gouvernance

- Assurer le suivi de l'avancement de la mise en œuvre des actions et de l'atteinte des résultats et objectifs fixés ainsi que le suivi du plan de visibilité des actions

- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le reporting du PASCB Avril 2021-

Septembre

2021

Burundi American Friends

Service Committee

Moses Chasieh

Directeur Pays

ad1qg0@r.postjobfree.com

Expert

Assurer l’accompagnement, la coordination et le suivi et évaluation du programme BBB (Building Bridges in Burundi) financée par le Ministère des Affaires Etrangères des Pays –Bas (4 axes : Gouvernance démocratique et Droits de l’Homme, Réconciliation, Résilience économique, et Justice Transitionnelle) et implémenté par AFSC, CORD,Red een Kind <ReK>,et Mensen met een Missie (MM). Mon rôle entant que consultant était :

- Assurer la collecte des données en utilisant les outils de collecte mis en place par moi, faire l’analyse de ces données,

- Identifier les meilleures histoires de changement,

- Animer les formations sur assistance électorale, accès et participation citoyenne au système politique, engagement des citoyens et de la société civile

- Assurer le suivi de l'avancement de la mise en œuvre des actions et de l'atteinte des résultats et objectifs fixés ainsi que le suivi du plan de visibilité des actions Septembre

2018-Fevrier

2020

Burundi World Vision International

Allemande et Australie

(5%) et l’Union

Européenne (95%) du

Projet TUBEHONEZA

Mr. BUKANGA Vital-

Operation Manager WVI

Burundi

Email:

ad1qg0@r.postjobfree.com

Consultant et Expert -

Cohésion sociale

Depuis Septembre 2018, je travaillais au sein de World Vision entant qu’Expert en cohésion sociale et les questions transversales (Genre, Droit de l’homme, développement à travers la lutte contre l’insécurité alimentaire et la promotion de la nutrition et Hygiène et Assainissement)-Projet de Résilience financé par l’UE : Composante Développement Rural et Nutrition. Mon rôle:

- Analyser des cadres consultatifs existants des acteurs étatiques / non étatiques dans le domaine de l’éducation (aux niveaux local, provincial et national) et appui à la participation des OSC ;

- Elaboration et mise en œuvre du plan de suivi et d'évaluation du projet ;

- Développement de la stratégie genre du projet en collaboration avec les OSC promouvant l'égalité du genre dans l'éducation et l'accès des filles à l'éducation

- Mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités en communication et plaidoyer, contrôle citoyen, légitimité, transparence et responsabilité des acteurs non étatiques (OSC, églises, organisations de femmes, acteurs culturels)

- Conception des manuels de responsabilisation avec les OSC / organisations de femmes

- -Intégration et prise en compte des aspects transversaux dans la mise en œuvre du projet surtout l’entrepreneuriat (femmes, jeunes, handicapes, et albinos, PDIs, Rapatriés, Orphelins) 1er juin 2018-

17 septembre

2018

Burundi-

Tanzanie-

Sud

Soudan

Fond de l’ONU-PBF

(UNDP-OIM) au

Centre africain pour le

constructif Résolution

des litiges (ACCORD).

Mr. HATUNGIMANA

Adelin

ad1qg0@r.postjobfree.com

Consultant pour le

Programme

Transfrontalier de

réintégration

Lors de la mise en œuvre de ce projet, j’étais en charge de d’élaborer les modules et Conduire des formations à l’endroit des acteurs de la société civile sur les sujets de genre, droits de l’homme, cohabitation pacifique, gestion des conflits, et bonne gouvernance. Je faisais la Production des outils pour Superviser les mécanismes d'évaluation du suivi et les indicateurs relatifs au projet dont je suis l'acteur. J’ai mis en place un document d’une stratégie Régionale (Ouest du Burundi) pour permettre aux personnes vulnérables de retrouver une stabilité géographique et de reprendre place de manière durable au sein de leur communauté d’origine ; permettre à ces personnes d’avoir accès aux opportunités d’emploi offertes sur le marché local ; et stimuler leur participation sans aucune discrimination à la vie communautaire, associative et politique partagée par les autres membres de la communauté.

-Elaboration d’un module du VSLA et formation des Rapatries sur les VSLA, les activités agroalimentaires et entrepreneurial et moyen de mobilisation des ressources

- Assurer le suivi de l'avancement de la mise en œuvre des actions et de l'atteinte des résultats et objectifs fixés ainsi que le suivi du plan de visibilité des actions

-Assurer le suivi financier

Juin 2017-Juin

2018

Burundi ICIRORE C’AMAHORO

asbl

Mme. NDUWIMANA

Emmerentienne

Consultant en Matière

de Développement

Communautaire et la

réduction de

vulnérabilité

De Juin 2017 à Avril 2018 ICIRORE C’AMAHORO m’a recruté en qualité de Consultant :

-Conseil aux organisations et institutions publiques, notamment dans le cadre de programmes et projets financés par des organismes internationaux ou bilatéraux.

- Conception et mise en œuvre de formations et de programmes (orientés vers l'emploi plutôt) la gestion du cycle de projet, ii) l'analyse des politiques publiques. 5

Date Pays Société Position Description

icirorecamahoroasblburu

ad1qg0@r.postjobfree.com

info@icirorecamahoroas

bl.org

- Conception et mise en œuvre de séminaires et d'ateliers sur les compétences en leadership - facilitation, communication, habilitation, renforcement des capacités, élaboration de politiques,

- Renforcement des capacités de l'Institut d'administration et de gestion publique au Burundi

- interventions dans le cycle de projets et programmes d’appui à la décentralisation, société civile et développent économique et social

-Formation sur la budgétisation et la fiscalité locales, (ii) la gouvernance locale participative (participation des OSC aux mécanismes de concertation locaux sur le développement local); (iii) les plans de développement local, (iv) les autorités locales et les stratégies générales de gestion et de communication

- Gestion de projets et de programmes dans un contexte de développement, spécifiquement en Gouvernance et ou droits de l’homme

Avril –Mai 2017 Irlande UNIVERSITY COLLEGE

DUBLIN –UCD

Dr. Heidi Riley Monroe:

Coordinatrice du Cours a

University College Dublin

(UCD)

Email:

heidi.m.riley@googlemail

.com

heidi.riley@ucdconnect.i

e

PROFESSEUR

VISITEUR

J’ai dispensé le cours sur le rôle des organisations de la société civile dans les processus de consolidation de la paix auprès des étudiants faisant le Bachelier de la faculté des Sciences Politiques à l'University College Dublin

(UCD). Entant que Professeur Visiteur, je préparais le cours, le matériel de lecture (le module) pour les Etudiants et mettre les leçons préparées pour être placées sur le tableau électronique d'UCD. Enfin, je rrépondais aux questions posées par les étudiants en classe ou envoyées par voie électronique (courrier électronique) Avril-Juillet

2016

Irlande

Front Line Defenders

Mme TARA Madden-

Chargée des

Programmes à FLD

tara@frontlinedefenders.

org

Chercheur Assistant

Reference :

Au cours de ma présence chez FLD à Dublin je faisais des recherches sur la situation des Défenseurs des Droits de l’Homme dans les pays Africains. Je produisais des documents de recherche et certains contenus de mes recherches étaient postes sur le siteweb de FLD pour la communication et visibilité des activités de cette Organisation. Les pages pays de huit pays se trouvant sur le siteweb de FLD (Niger, Gabon, Burundi, Afrique du Sud, Swaziland, Mali, République Centre Africaine, et Lesotho) sont l’œuvre de ma recherche faite lors de mon sejour à FLD. J’ai également fait des Compilation et rédactions des briefings demandés, résumés de pays, contributions aux rapports, appels urgents ou autres matériels; et assurer le suivi des cas traités par Front Line Defenders

Janvier 2015-

Septembre

2015

Burundi,

Rwanda, et

Est de la

RDC

ICIRORE C’AMAHORO

avec l’appui financier de

la Coopération Suisse et

Action Aid International

Mr. Adelin NTANONGA –

Charge de Plaidoyer et

Politiques a ActionAid

International IBurundi

E-mail :

Adelin.Ntanonga@action

aid.org

Consultant

Coordinateur du Projet

multi pays sur la

Gouvernance Inclusive

sensible au genre

Entant que consultant Régional, j’étais en charge d’élaborer le module et assurer le Renforcement les capacités des Organisations et réseaux des organisations de la société civile des Provinces Ngozi, Kayanza, Karusi, Ruyigi et Rutana au Burundi, des districts de Kibuye et Karongi au Rwanda et de Kabare, Bukavu, Warungi dans la province du Sud Kivu en RDC en vue d’une amélioration des relations de pouvoir entre les hommes et les femmes. En plus de cette formation, j’ai renforcé les capacités d’agir des femmes pour assurer le bien-être et leur droit de participation aux droits de prise de décision à travers le renforcement de leur pouvoir économique, politique et sociale. J’ai mené une méthode rigoureuse et structurée pour bien cerner les problèmes à traiter dans le projet, Identifier les besoins de toutes les catégories de cible du projet et proposer les stratégies. J’ai également rédigé pas mal de modules pour le même projet afin de dispenser des sessions de formation en planification stratégique, gestion de projets et des caisses de solidarité(VSLA), mobilisation des ressources et réseautage, sur les concepts de base sur le genre et instruments internationaux de protection des droits humains et de la non-discrimination, le genre et le leadership transformatif, les techniques de communication, de négociation, lobbying et plaidoyer, étude d’évaluation de la situation de référence des organisations de la Société Civile de la zone cible en termes de capacités et de structuration. A la fin du mandat, j’ai produit en fichier électronique et en format papier, le rapport avec toutes les annexes validées. Ce rapport montrait bien les avancements techniques et financiers, comprenant les problèmes rencontrés, les activités réalisées et celles planifiées ainsi que les recommandations et la stratégie d’y arriver. Enfin, le projet a pu dégager la formulation, le plaidoyer et la mise en œuvre et l’évaluation de politiques, programmes et projets des pays de la Région des Grands Lacs. Il a enfin eu l’engagement avec la 6

Date Pays Société Position Description

société civile

-Assurer le suivi de l'avancement de la mise en œuvre des actions et de l'atteinte des résultats et objectifs fixés ainsi que le suivi du plan de visibilité des actions

-Mobiliser les financements pour ICCA asbl et initier des partenariats avec les agences des NU, UE, Ambassades accréditées au Burundi

Aout 2015-

Décembre 2015

Burundi

Union Africaine-

Secrétariat de African

Governance Architecture

(AGA)

Ibraheem Bukunle

Sanusi

African Governance

Architecture (AGA)

Secretariat

Department of Political

Affairs -African Union

Commission Tel: +251-

11-5517700

ad1qg0@r.postjobfree.com

Consultant

En 2015, quand le Burundi a connu une crise politique, l’Union Africaine via AGA m’a recruté entant que Consultant National afin d’organiser une série les dialogues nationaux visant à faire taire les armes au Burundi et contribuer à la préparation de la rencontre de haut niveau qui s’est tenu à Kigali sur le thème de l’Afrique que nous Voulons. Ces dialogues réunissaient les Jeunes et les OSCs qui étaient opérationnelles pendant la crise. Ces dialogues avaient pour objectif d’évaluer et arrêter les stratégies participation de la société civile dans la gouvernance locale. Au cours de cette période j’ai pu élaborer la proposition de projet et le module d’animation de ces rencontres sur la Gouvernance, la société civile et pourquoi son existence et ses origines et son rôle dans le développement de la gouvernance démocratique, état de droit et la démocratie. J’avais le mandat de rédiger un module et assurer le Renforcement des capacités des organisations dirigées et orientées par les jeunes sur les droits de l'homme et la participation des OSCs dans le développement local et la Gouvernance démocratique au Burundi. J’ai également formé ces OSCs et les medias sur les contributions globales de jeunes dans la stratégie décennale des droits de l'homme pour l'Afrique proposée, ainsi que d'autres mécanismes tels que les programmes du pôle Droits de l'homme et Justice transitionnelle de l'AGA.

- Assurer une coordination et les dialogues réguliers entre les différents acteurs impliqués dans le processus démocratique au Burundi (des acteurs politiques, de la société civile, les milieux diplomatiques, des médias, des autorités concernées, etc.)

-Assurer une coordination et un accompagnement des actions de communication et de visibilité avec une coordination accrue en matière de la gestion des risques et communication de crise de 2015.

-Elaboration et formation des Jeunes leaders et femmes sur leur rôle dans la promotion de la culture démocratique au Burundi et la prise en compte de la dimension genre dans le système de gouvernance (poste de prise de décision)

Juin 2014-Juin

2015

Burundi

and

Rwanda

Quality Executive

Development (QED)

Consultant en charge

de l’Approche

Développement

Communautaire Basé

sur les Atouts

Formation des formateurs sur le développement communautaire basé sur les actifs (DCBA), Préparation d'un rapport associé à la formation ci-dessus, Formation en coaching et mentorat durable pour les structures communautaires (Sous réserve de confirmation), Préparation d'un rapport associé à la formation ci-dessus. Ce module avait pour but d’inciter les OSCs à éviter une dépendance totale des fonds mais de profiter de ce qui existe dans leur environnement économique, politique, culturel pour avancer et pérenniser leurs interventions. Janvier- Avril

2014

Pays de la

CIRGL: 11

Pays

Banque Mondiale et

LOGICA, et Man Up

Campaign

JIMMIE BRIGGS

Jimmie@manupcamapai

gn.org

Consultant Régional

(11 pays de la CIRGL

ou était exécuté le

projet)

-Au cours de ce projet, j’étais parmi les consultants Internationaux qui étaient recrutés pour conduire les activités de ce projet dans 11 pays de la CIRGL. Mon rôle pendant ce projet était d’élaborer un manuel sur la stratégie de communication régionale contre la violence sexuelle et sexiste afin de promouvoir le développement régional inclusif qui n’est bas basé sur la discrimination des genres, élaboration des messages médiatiques régionaux invitant les hommes et les garçons à lutter contre la violence sexuelle et sexiste conformément à la stratégie de communication régionale. A la fin, j’ai pu participer comme consultant à l’élaboration d’une manuelle identifiant les causes de la VSBG, et les moyens à utiliser pour y mettre fin dans les 11 Pays de la CIRGL.

-De 2016 à 2018, J’ai formé les journalistes des pays des Grands Lacs sur le Manuel « Are you Man Enough » afin de contribuer dans le cadre de Tolérance Zéro contre les VSBG Juillet –

Septembre

2012

Pays de la

CIRGL: 11

Pays

Banque Mondiale et

LOGICA, et Man Up

Campaign

JIMMIE BRIGGS

Jimmie@manupcamapai

gn.org

Consultant Régional

(12 pays de la CIRGL

ou était exécuté le

projet)

Apres avoir fait l’étude de base sur les Violences Sexuelles et Basées sur le Genre dans la Région des Grands Lacs, on a produit le rapport y relatif selon les données et analyses faites sur elles .Au cours de cette période j’ai été capable de développer Un manuel de campagne sur la lutte contre les VSBG dans la Région des Grands Lacs, un manuel de formation a été également préparé et développé pour la formation des journalistes/media de la région de la CIRGL sur Are You Man Enough Campaign’ et Tolérance Zéro contre les VSBG. J’ai formé les journalistes pour faciliter la campagne ainsi que les réseaux de professionnels de la communication renforcés 7

Date Pays Société Position Description

Février 2009-

Décembre 2014

Burundi

Programme Transitoire

de Reconstruction Post-

Conflit au Burundi

Mr. HATUNGIMANA

Adelin

Chef des Opérations des

ACCORD Burundi

ad1qg0@r.postjobfree.com

Consultant

Je faisais partie de l’équipe des Consultants qui ont fait l’évaluation porte d’une palette d’interventions extrêmement larges et porter un jugement global quant à leur efficacité. Pour ce fait, en collaboration avec d’autres consultants, j’ai fait un document de validation de chacun de critères de jugement permettant de répondre à la question évaluative. Je me suis focalisé sur la Gouvernance et la participation des OSCs dans le Développement Local et le rôle joué par les Projets Cliniques Juridiques dans le Processus de Développement local et rapatriement des Réfugiés.

-J’ai également élaboré les modules de formations sur la Gestion des Conflits à l’endroit des Leaders des OSCs, Leadership, Code Fonciers et les Droits Humains,

-J’ai tenu des séances de formation sur la Gestion des Conflits et la bonne Gouvernance

- en utilisant les mécanismes d'évaluation du suivi et les indicateurs relatifs à la société civile locale et au développement du Burundi dont je suis l'acteur. J'ai une expérience de la gestion de projet financée par l'UE, acquise à la fois par des OSCs locales et des ONG internationales, car je devais gérer des fonds de l'UE tout en travaillant pour des OSC et des ONGI,

- Appuyer ACCORD, IFES, FONTAINE ISOKO, et COSSOM (Coalition de la Société Civile pour le Monitoring Electoral) dans le suivi du processus électoral et de la promotion de la culture démocratique et l'état de droit dans le contexte pré et post-électoral

Octobre 2013

Ethiopie

Union Africaine

M. Richmond Tiemoko,

PhD

Représentant Résident

UNFPA - Fonds des

Nations Unies pour la

Population au Burundi

ad1qg0@r.postjobfree.com

Consultant pour la

formulation de l’agenda

Afrique 2063

-J’étais mandaté par le UNFPA pour représenter les OSCs Burundaises dans la Réunion d’élaborer Agenda Afrique 2063 en ce qui concerne la santé, Emploie, Education, et l’Inclusion de la Jeunesse sur tous les plans

- J’ai pu participé dans l’équipe des Jeunes Consultants qui ont élaboré le document relatif à l’Agenda Afrique 2063

(L’Afrique que nous Voulons) dans le Cadre de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement

(CIPD)-Région Afrique

-Participations dans les panels en charge de collecter les idées afin d’élaborer l’Agenda Afrique 2063. Juillet 2012-

septembre

2012

Afrique du

Sud

Man Up Campaign

JIMMIE BRIGGS

Jimmie@manupcamapai

gn.org

Consultant

-Elaboration d'une stratégie de communication régionale contre la violence sexuelle et sexiste,

-Élaboration d'un message médiatique du plan de développement local invitant les hommes et les garçons à lutter contre la violence sexuelle et sexiste conformément à la stratégie de communication régionale. J'ai une expertise dans les domaines de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix, de l'autonomisation des jeunes et de la programmation, de la violence sexuelle et sexiste, du droit international des droits de l'homme et du droit international humanitaire

15. Autres informations pertinentes (e.g, Publications) 1 Evaluation des projets :

1. Contribuer à l'évaluation de base du projet Twiyunge, un projet de consolidation de la paix dans les provinces de Muyinga, Ruyigi et Makamba, juillet 2021. 2. Évaluation de base du projet MwanaMke Amani na Usalama, ManU 2.0, un projet de consolidation de la paix financé par le

Contact this candidate