PRIVACY NOTICE TO CALIFORNIA JOB APPLICANTS

Esperer Holdings and affiliated companies (“Esperer,” “we,” or “our”) maintain personal information about California job applicants and prospective employees (“you” or “your”). We are committed to respecting your privacy by handling all personal information collected in accordance with applicable law. This notice explains how we use your personal information and your rights and choices with regard to that personal information.

Personal Information Esperer Collects and How We Use It Personal Information Collected

Esperer may collect the following categories of your personal information:

• Personal identifiers you provide when you apply for a job, such as your first and last name, alias, address, email address, online identifiers, account name, telephone number, date of birth, immigration and work authorization status, online identifier and account username, and signature. We collect this information to make an employment and/or job-related decision that involves you, to fulfill or meet the reason you provided the information as a job applicant, and to determine your legal eligibility for employment.

• Professional and employment-related information such as current or past employment history, employee status and title, job evaluations, employment status, work schedule, job assignments, hours worked, training and development information, performance evaluation information, information relating to skill and certifications, disciplinary and counseling information, and termination information. We collect this information to make job-related decisions that involve you, to fulfill or meet the reason you provided the information as a job applicant, to assess qualifications for a particular job or task, for education, training, and development requirements, and to contact your references and/or conduct background checks.

• Education information such as education history, grades, transcripts. We collect this information to evaluate and make an employment and/or job-related decision that involve you, provide you with employment with us, obtain education verification, and assess your qualifications for a particular position.

Data Retention

We retain your personal information in accordance with our data retention policies or for as long as is required by law.

Disclosure to Third Parties

Esperer does not sell or otherwise disclose your personal information to any third parties for any monetary consideration or financial benefit.

Esperer discloses your personal information for business purposes to its service providers and vendors who perform business and human resource functions and services on our behalf, including running pre- employment background checks. Esperer only shares your personal information with its service providers to the extent necessary in order to fulfill the purposes of human resource administration as identified in this Privacy Notice or as required by law.

Esperer may also disclose your personal information to government authorities or agencies when required or permitted to by local, state, or federal law. Esperer may also disclose your information for other legal reasons when permitted, including to protect our legal rights, and where necessary to protect the vital interests of any person.

California Rights

As a California resident you can make certain requests regarding your personal information. We will fulfill each of these requests per the requirements of California law.

- You can request access to the personal information that we have collected, including the categories of information collected, the sources of that information, our purpose for collecting the information, the categories of third parties with whom we share the information, and the specific pieces of your personal information that we have collected.

- You can request that we correct or delete your personal information subject to certain exceptions. Esperer will not discriminate against you for exercising any of your California privacy rights. To exercise the California privacy rights described above, please email ad0sye@r.postjobfree.com or call us at 805-***-**** or email the Human Resources Help Desk: ad0sye@r.postjobfree.com. Human Resources will verify your request and in compliance with applicable laws we may ask you to provide documentation to verify your identity.

Changes to This Privacy Notice

Esperer reserves the right to update this Privacy Notice at any time. The Last Updated date reflected in this section indicates the last date this Privacy Notice was revised. For any questions about this Privacy Notice please contact ad0sye@r.postjobfree.com or 805-***-**** Last Updated: December 20, 2022

AVISO DE PRIVACIDAD PARA SOLICITANTES DE EMPLEO DE CALIFORNIA Esperer Holdings y las compañías afiliadas ("Esperer", "nosotros" o "nuestro") mantienen información personal sobre los solicitantes de empleo de California y los posibles empleados ("usted" o "su"). Nos comprometemos a respetar su privacidad mediante el manejo de toda la información personal recopilada de acuerdo con la ley aplicable. Este aviso explica cómo usamos su información personal y sus derechos y opciones con respecto a esa información personal.

Información personal que recopila Esperer y cómo la usamos Información personal recopilada

Esperer puede recopilar las siguientes categorías de su información personal:

• Identificadores personales que proporciona cuando solicita un trabajo, como su nombre y apellido, alias, dirección, dirección de correo electrónico, identificadores en línea, nombre de cuenta, número de teléfono, fecha de nacimiento, estado de inmigración y autorización de trabajo, identificador en línea y nombre de usuario de la cuenta, y firma. Recopilamos esta información para tomar una decisión de empleo y / o relacionada con el trabajo que lo involucre, para cumplir o cumplir con la razón por la que proporcionó la información como solicitante de empleo y para determinar su elegibilidad legal para el empleo.

• Información profesional y relacionada con el empleo, como historial de empleo actual o pasado, estado y título del empleado, evaluaciones de trabajo, estado laboral, horario de trabajo, asignaciones de trabajo, horas trabajadas, información de capacitación y desarrollo, información de evaluación de desempeño, información relacionada con habilidades y certificaciones, información disciplinaria y de asesoramiento, e información de terminación. Recopilamos esta información para tomar decisiones relacionadas con el trabajo que lo involucran, para cumplir o cumplir con la razón por la que proporcionó la información como solicitante de empleo, para evaluar las calificaciones para un trabajo o tarea en particular, para requisitos de educación, capacitación y desarrollo, y para contactar a sus referencias y / o realizar verificaciones de antecedentes.

• Información educativa como historial educativo, calificaciones, transcripciones. Recopilamos esta información para evaluar y tomar una decisión de empleo y / o relacionada con el trabajo que lo involucre, proporcionarle empleo con nosotros, obtener verificación de educación y evaluar sus calificaciones para un puesto en particular.

Retención de datos

Conservamos su información personal de acuerdo con nuestras políticas de retención de datos o durante el tiempo que exija la ley.

Divulgación a terceros

Esperer no vende ni divulga su información personal a terceros por ninguna contraprestación monetaria o beneficio financiero.

Esperer divulga su información personal con fines comerciales a sus proveedores de servicios y vendedores que realizan funciones y servicios comerciales y de recursos humanos en nuestro nombre, incluida la realización de verificaciones de antecedentes previas al empleo. Esperer solo comparte su información personal con sus proveedores de servicios en la medida necesaria para cumplir con los fines de la administración de recursos humanos identificados en este Aviso de privacidad o según lo exija la ley. Esperer también puede divulgar su información personal a autoridades o agencias gubernamentales cuando así lo exijan o permitan las leyes locales, estatales o federales. Esperer también puede divulgar su información por otros motivos legales cuando esté permitido, incluso para proteger nuestros derechos legales y, cuando sea necesario, para proteger los intereses vitales de cualquier persona. Derechos de California

Como residente de California, puede hacer ciertas solicitudes con respecto a su información personal. Cumpliremos con cada una de estas solicitudes según los requisitos de la ley de California.

- Puede solicitar acceso a la información personal que hemos recopilado, incluidas las categorías de información recopilada, las fuentes de esa información, nuestro propósito para recopilar la información, las categorías de terceros con quienes compartimos la información y las piezas específicas de su información personal que hemos recopilado.

- Puede solicitar que corrijamos o eliminemos su información personal sujeta a ciertas excepciones. Esperer no lo discriminará por ejercer ninguno de sus derechos de privacidad en California. Para ejercer los derechos de privacidad de California descritos anteriormente, envíe un correo electrónico a ad0sye@r.postjobfree.com o llámenos al 805-***-**** o envíe un correo electrónico a la mesa de ayuda de Recursos Humanos: ad0sye@r.postjobfree.com. Recursos Humanos verificará su solicitud y, en conformidad con las leyes aplicables, podemos pedirle que proporcione documentación para verificar su identidad.

Cambios a este Aviso de Privacidad

Esperer reserva el derecho de actualizar este Aviso de privacidad en cualquier momento. La fecha de Última actualización reflejada en esta sección indica la última fecha en que se revisó este Aviso de privacidad. Para cualquier pregunta sobre este Aviso de privacidad, comuníquese con ad0sye@r.postjobfree.com o 805-***-****

Última actualización: 20 de diciembre de 2022

Junior, Gustavo, Botello, Villanueva

Junior,Gustavo,Botello, Villanueva

10/28/2023