Et De Ressources Humaines

DELORES FATOUMATA SIDIBE +*** 075*******

ad064x@r.postjobfree.com

Abidjan, Côte d’Ivoire

linkedin.com/fatoumata-delores-sidibe

CHARGÉE RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIF

Jeune Ivoirienne de 29 ans, ayant une bonne connaissance du Recrutement, Administration du personnel, Payroll, Formation, Développement RH, dynamique, motivée et discrète, avec Plus de 7 ans d’expérience, je suis capable de travailler en équipe et sous pression. Je serai ravie de pouvoir mettre mon savoir-faire et mes connaissances au service de votre entreprise.

COMPÉTENCES

Gérer les carrières, les promotions, les

mutations et les rémunérations des salariés

Mettre en œuvre politique de recrutement

et d'intégration du personnel

Mettre en place une gestion prévisionnelle

des compétences et des plans de mobilité

Mettre en place et suivre les projets RH

Gérer les programmes d’assurance vie et de

mutuelle

Mettre en place les plans de formation et de

développement

LANGUES

Travail d’équipe

Organisation

Sens de la communication

Leadership

Capacité d’adaptation

Relation partenaires externes

Autonomie

Anglais

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Février. 2021 – Aujourd’hui CHARGÉE DE FORMATION & DEVELOPPEMENT RH Abidjan, Côte d’Ivoire MOTA-ENGIL AFRICA COTE D’IVOIRE (MECI)

Collecte et traitement des besoins de recrutements de profils middle et senior management

Appui aux opérations de recrutement et acquisition de talents

Gestion des besoins de formation

Ingénierie de la formation

Administration de la formation et gestion des prestataires

Développement des compétences

Gestion des formations et de la performance du personnel

Réalisation des tableaux de bord de Formation

Gestion et traitement de paie via SAP

DELORES FATOUMATA SIDIBE +225 075*******

ad064x@r.postjobfree.com

Abidjan, Côte d’Ivoire

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CHARGÉE RESSOURCES HUMAINES

Mai. 2019 – Janvier. 2021 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Abidjan, Côte d’Ivoire MOTA-ENGIL AFRICA COTE D’IVOIRE (MECI)

Gestion de dossiers administratifs du personnel (rédaction contrat de travail etc…)

Gestion des dossiers formations et Suivi : préparation et réalisations des actions

Gestion et traitement de paie via SAP

Gestion du temps de travail et des absences (congés payés, maladies

Gestion de l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés

Affiliation du personnel à la CNPS

Réalisation des tableaux de bord et du bilan social Avril. 2016 – Février 2019 JUMIA COTE D’IVOIRE

Abidjan, Côte d’Ivoire HUMAN RESOURCES SPECIALIST

Gérer les programmes d’assurance vie et de mutuelle

Mettre en place les plans de formation et de développement

Planifier les sessions d’évaluation des performances

Informer les collaborateurs des avantages supplémentaires auxquels ils ont droit

Mettre à jour les registres des collaborateurs

Tenir à jour les organigrammes

Prévoir les besoins d’embauche et assurer le processus de recrutement

Réviser les grilles de rémunération et avantages des collaborateurs

Organisation et suivi des élections des délégués du personnel

Notation, évaluation et plan d'avancement du personnel

Gestion de la paie avec les logiciels Access et Sage paie& RH I7

Gestion des dossiers CNPS (immatriculation, allocation familiale, accident de travail)

Gestion des absences, congés, réclamations de paie FORMATION

2020 - 2021

Abidjan, Côte d’Ivoire

2013- 2015

Abidjan, Côte d’Ivoire

2012- 2013

Abidjan, Côte d’Ivoire

CENTRES D’INTÉRÊT

LICENCE 3 EN RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

PIGIER CI

LICENCE 2 EN RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

PIGIER CI

BACCALAURÉAT (Équivalent DEC pré-universitaire)

LYCEE MODERNE DE PORT-BOUET

Voyages

Sports : Natation

Lecture

RÉFÉRENCES

Références disponibles sur demande

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