Loubna BENESRIGHE

+1-514-***-**** • ad051a@r.postjobfree.com

Canada - 1077 rue saint Mathieu app 660, Montréal Québec H3H 2S4

+1-514-***-**** • ad051a@r.postjobfree.com Page 1 sur 2 Profil Summary :

Loubna BENESRIGHE, Responsable ressources humaines et moyens généraux, au cours de sa carrière, elle a acquis en particulier une excellente expérience en tant que chef de département ressources humaines, définition de stratégie RH, travailler sur des missions de réorganisions, mise en place d’un système d’évaluation annuel, maitrise du droit de travail marocain, rédaction et mise en place des procédures RH, gestion des conflits sociaux et management des équipes. Elle se distingue par son professionnalisme, son calme et son esprit d’équipe. Son adaptabilité et sa jovialité facilitent grandement son intégration à l’intérieur des équipes de travail. Elle est, par ailleurs, très appréciée par ses confrères et par les clients internes et externes. Loubna BENESRIGHE est une professionnelle, efficace, autonome, capable d’apprendre et de s’intégrer dans un environnement exigeant. De plus, elle a développé une grande habileté à communiquer verbalement et par écrit. Elle a le souci du travail bien fait et est orientée vers la satisfaction de ses clients.

Domaines de Compétences :

• Professionnel Francophone en ressources humaines avec plus de sept ans d’expérience ;

• Aime analyser les données en portant une attention particulière aux détails ;

• Alaise dans la gestion des conflit sociaux, des logiciels et des applications informatiques ;

• Compétences reconnues en matière de travail d’équipe, de gestion du temps et de travail sous pression ;

• Capacité avérée à bien écouter, à résoudre des problèmes et à être performant dans un environnement en constante évolution

Professional Expérience :

Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux 2019 – à ce jour Sepalumic Maroc -Groupe VALFIDUS, Casablanca, Morocco

• Concevoir la stratégie RH et veiller à son déploiement Concevoir la stratégie RH et veiller à son déploiement ;

• Mettre en place un plan de gestion de carrière ;

• Mettre à jour les fiches de postes et la cartographie des risques ;

• Assurer la gestion administrative el la performance des collaborateurs ;

• Assurer le développement RH ;

• Participer à l’élaboration de la politique QHSE et son application « hygiène, sécurité interne et environnement » ;

• Participer au comité de direction ;

• Gérer les moyens généraux ;

Loubna BENESRIGHE

+1-514-***-**** • ad051a@r.postjobfree.com

Canada - 1077 rue saint Mathieu app 660, Montréal Québec H3H 2S4

+1-514-***-**** • ad051a@r.postjobfree.com Page 2 sur 2 Responsable développement RH 2018 – 2019

Société Briqueterie Bâti Chaouia SBBC - Groupe El Eulj, Berrechid, Morocco

• Gérer et superviser le process de Recrutement et Intégration ;

• Gérer et superviser le process Formation ;

• Accompagner et conseiller sur terrain les managers et les collaborateurs ;

• Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité

(absentéisme, performance, turnover, rémunération, congés,) ;

• Mettre en place un système de Management de la performance et Évaluation ;

• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux ;

• Assurer la Communication interne ;

• Gérer et superviser la Santé et Sécurité au Travail ; Coordinatrice développement RH 2016 – 2018

Air Arabia Maroc, Casablanca, Morocco

• Gérer le process de Recrutement et Intégration ;

• Gérer le process Formation ;

• Gérer et organiser les évènements social RH ;

• Assurer le suivi des tableaux de bord RH ;

• Assurer le suivi des Évaluations annuels ;

• Assurer la Communication interne ;

• Assurer le suivi avec le médecin de travail ;

Formation :

Master en Gestion des Ressources Humaines - N de Référence WES : 579****-**** Université HASSAN II, Casablanca, Maroc

N de Référence WES : 5798108

Licence en « Sciences Économiques et Gestion » - N de Référence WES : 579****-**** Université HASSAN II, Casablanca, Maroc

*Projets :

Déléguée de la cinquième promotion du Master en Gestion des Ressources Humaines – FSJES, Université Hassan II. Casablanca ;

Organisation d’événements ‘Café RH’ : Première édition de l’évènement Café RH sous forme de deux conférences dédiées à la RSE et au SIRH suivi de cinq ateliers présidés par le DRH.

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