Management Human Resources

Curriculum Vitae

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Pers nliche Daten

Name J rg Fischbach

Adresse Storcheneck 3

***** *******

Telefon +49-172-**-**-***

E-Mail **************@*****.***

Geburtsdatum 13. August 1965 in M nchen

Familienstand verheiratet, 2 Kinder

Zielposition: Kaufm nnischer Leiter/CFO/GF

Res mee

. International erfahrener Finanzexperte auf operativer und strategischer

Ebene mit 20 Jahren Fach- und F hrungserfahrung auf allen Ebenen vom C-

Level bis zur operativen Ebene

. Diplom-Betriebswirt (FH), Fachhochschule M nchen, Schwerpunkt

Rechnungswesen/Controlling, Gepr fter IFRS/IAS Accountant (RKW-Bayern)

. Analytisch-strategische Handlungs- und Vorgehensweise gepaart mit Hands-

on-Erfahrung und -mentalit t

. F higkeit, schnell komplexe Situationen aufzunehmen und unternehmerische

und pragmatische L sungen umzusetzen

. Erfolgreiche Reorganisationen, Restrukturierungen und Prozessoptimierung

. Breiter Erfahrungshintergrund und vielseitig internationale und

interkulturelle Erfahrungen aufgrund leitender Positionen u.a. in Asien,

USA und Europa

Arbeits- und Themen-Expertise Branchenerfahrung

Accounting IT

Beteiligungscontrolling Biotechnologie

Cash Management Dienstleistungen

Finanzcontrolling Textilwirtschaft

HGB / IFRS / US-GAAP / / Taiwan Energiewirtschaft

GAAP

Human Resources IT

Investitionscontrolling Microsoft-Office-Paket, SAP R3,

Jahresabschluss - Einzel & Konzern Oracle Release 11.1, Hyperion,

Konzerncontrolling Soft-M, Professinoal Planer,

M&A Cognos, Agresso 5.5, Varial World

Post-Merger-Integration Edition

Shared Service Center

Transfer Pricing Sprachen

Unternehmensbewertung Deutsch (Muttersprache)

Vertriebscontrolling Englisch (verhandlungssicher)

Working Capital Management

BERUFSERFAHRUNG

Advantech-DloG GmbH 09/2005 - heute Executive Director Finance &

Administration / Prokurist

Branche: IT Hardware

Verantwortungsbereich

Standorte: M nchen,

Konzern Taipeh Gesamtverantwortung f r die Bereiche

Finanzen, Rechnungswesen, Controlling,

Besch ftigte: ca. 100 Treasury, Administration, HR

GmbH, Konzern 5.000 Koordination der Monats- und

Jahresabschl sse nach HGB und IFRS

Entwicklung, Steuerung des internen und externen

Produktion, Vertrieb Controllings

und Service von IT Treasury Funktion der DloG Gruppe

Hardware Leitung der Administration und des

Personalwesens

Mitglied im Leitungskreis der DloG Gruppe

Neustrukturierung des Budgetprozesses

F hrung von ca. 20 Mitarbeitern

01/2003 - 08/2005 Leiter Konzerncontrolling

Verantwortungsbereich

Anita Dr. Helbig GmbH

Verantwortung des Controllings konzernweit

Branche: mit 20 Tochtergesellschaften

Textilwirtschaft Gestaltung der j hrlichen Planungsrunde

Leitung der Kalkulation

Pflege und Entwicklung des

Standorte: Rosenheim, Kostenrechnungsprogramms

Kufstein Aufbau eines Liquidit ts-Steuerungs-Tools

F hrung von 4 Mitarbeitern

Besch ftigte: ca.

1.400

Entwicklung,

Produktion, Vertrieb

und Service von 10/2000 - 12/2002 Kaufm nnischer Leiter

Textilware

Verantwortungsbereich

Leitung der Funktionen Rechnungswesen,

Controlling und Administration

Monats- und Jahresabschl sse nach HGB

Aufbau des internen und externen

Controllings

Leitung Due-Diligence Prozesse

Scil Diagnostics GmbH Verantwortung s mtlicher Steuer-,

Versicherungs- und Einkaufsprozesse im

Branche: Biotech administrativen Bereich

Personalverantwortung f r 3 Mitarbeiter

Standorte: M nchen

Besch ftigte: ca. 100

Entwicklung, 10/1998 - 09/2000 Controller

Produktion, Vertrieb

und Service von

pharmazeutischen Verantwortungsbereich

Arzneimitteln Aufbau des Informations- und

Berichtssystems, Planung und Budgetierung,

Aufbau eines Kostenrechnungssystems

Weiterentwicklung der Controlling-Werkzeuge

unter Oracle

Projektleitung ERP Einf hrung Oracle Release

11.1

Advantest Europe GmbH Jahresabschlusserstellung des Konzerns

Unternehmens-/Ergebnissteuerung und

Verantwortung f r die Gewinn- und

Branche: IT-Hardware Verlustrechnung

Operative & Strategische Planung der

Advantest Europe GmbH und deren

Standorte: M nchen, Sicherstellung durch organisatorische

Amerang, B blingen Ma nahmen (u.a. Organisations nderungen)

Besch ftigte: ca. 150

Entwicklung,

Produktion, Vertrieb

und Service von IT

Hardware

.

Th ga AG 06/1994 - 09/1998 Accountant

Verantwortungsbereich

Branche: Konzern- und Einzelabschlusserstellung nach

Energiewirtschaft HGB und US-GAAP

Finanzbuchhaltung

Standorte: M nchen Planung und Budgetierung des Th ga Konzerns

Operative und Strategische Finanzplanung

Besch ftigte: ca.

18.100 Th ga Gruppe

Kommunaler Energie und

Wasserdienstleister.

AUSBILDUNG

Hochschulausbildung 1989 - 1993 Studium der

Betriebswirtschaftslehre an der

Fachhochschule M nchen

Abschluss: Dipl. Betriebswirt (FH)

Berufsausbildung

1987 - 1989

Datenverarbeitungskaufmann (IHK)

F a c h- u n d F h r u n g s p r o f i l

F hrungserfahrung / HR

. Fachliche und disziplinarische Leitung von Mitarbeitern (bis ca. 20)

. F rderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern

> Entwicklung und Durchf hrung von Mitarbeitergespr chen und

-beurteilungen

> Entwicklung und Durchf hrung von Schulungsprogrammen

. Personalsuche, Einstellungsgespr che und Integration von neuen

Mitarbeitern

> Personalmessen und Workshops f r Bewerber im Finanzbereich

> Betreuung von Praktikanten und Diplomanden

> Entwicklung von Ausbildungsprogrammen f r Lehrlinge und Trainees

. Reorganisation von Abteilungen

> (Neu)Aufbau von Abteilungen

> Prozessorientierte Umstrukturierungen

. Change Management

> Betreuung und Mit-Koordination eines weltweiten Change Management

Prozesses

> Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen

. Konfliktgespr che und Freisetzung von Mitarbeitern

Accounting / Controlling / Revision & Compliance / Finance

. Budgetplanung und -controlling, (Rolling) Forecasts, Financial Planning &

Analysis

. Monatsreporting und -analysen

. Key Performance Indicators und Dashboard-L sungen

. Cost Center und Business Unit Implementierung und Controlling

. Projektcontrolling

. Produktionscontrolling

. Strategieanalyse und -entwicklung

. Investitionsbewertung und -controlling

. Verantwortung f r Management Reporting

. Erstellung von Monats- / Quartals- und Jahresabschl ssen nach lokalen und

internationalen Standards (US-GAAP, IFRS, Taiwan GAAP, HGB)

. Erstellung von Einzel- und konsolidierten Abschl ssen

. Implementierung einer ERP Software (Oracle)

. Entwicklung und Implementierung eines Intranet-gest tzten

Informationssystems konzerninterner Forderungen / Verbindlichkeiten

(Intercompany Reconciliation)

. Schulungen im Bereich IFRS / Konzernrechnungslegung

. Organisation und Verantwortung von internen und externen Pr fungen

. Reorganisation Finanzbereich / Lean-Management

. Implementierung eines weltweiten Berichts- und Datenbanksystems im

Beteiligungsmanagement

. Etablierung von Cash Management Systemen

. Aktives und optimiertes Cash und Working Capital Management

. Finanzierungsgespr che mit Banken und konzerninternen Abteilungen

Mergers & Acquisitions

. Verantwortung f r Financial Due Diligence

. Leitung von Post-Merger-Teams

. Goodwill-Ermittlung und -allokation

Steuern

. Erstellung von lokalen Steuererkl rungen (Jahressteuer, USt)

. Betreuung von Steuerpr fungen

. Transfer Pricing

. Reduzierung von komplexen legalen Strukturen unter Ber cksichtigung

steuerlicher Aspekte

Sonstiges

. Versicherungs- und Facility-Management

. Fuhrparkmanagement (ca. 40 Fahrzeuge)

. Vertrags- und Lieferantenmanagement

. Outsourcing diverser interner Dienstleistungen (Mobilfunk, Lohn- und

Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung)

. Verantwortung lokaler IT-Infrastruktur, v.a. im ERP-Bereich

. F hrung Lohn- und Gehaltsabrechnung f r ca. 100 Mitarbeiter

. Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge

M nchen, 19. Februar 2014

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