High School De

HENRY TOROSSIAN

***, ********-****** ( r sidence 450-***-****

Laval (Qu bec) ( cellulaire 514-***-****

H7X 3R3 ( *****.*********@*****.***

Langues : Fran ais - Anglais (bilingue) - Arm nien - Turc

Synth se d'exp rience

S

uperviseur chevronn , cumulant plusieurs ann es de service en a ronautique.

Gestionnaire valorisant le travail d' quipe et reconnu pour ma capacit

motiver et mobiliser des quipes de production. Orient vers les

r sultats, j'ai su relever avec succ s plusieurs d fis d'envergure au fil

des ann es. Aussi, je suis ouvert voyager dans le cadre du mandat qui me

sera confi .

Champs de comp tences

Supervision de production

- tudier le plan de production et trouver des fa ons d'am liorer la

productivit .

- S'informer de la progression du travail et des d lais n cessaires

(production et livraison).

- R diger et mettre jour des rapports sur l'avancement des travaux.

- Assurer le lien et la transmission des donn es et des informations.

- Informer les d partements de tout changement de m thodes de travail.

- Veiller l'application, au respect et l'am lioration des r gles de

sant et s curit .

- valuer les besoins pour la fabrication en fonction de la capacit et

du rendement de l'usine, de la main-d'?uvre, du mat riel et des moyens

financiers disponibles.

- tablir un programme de production en faisant des valuations de co t

et de temps tout en d finissant les outillages et les quipements

n cessaires.

- Planifier la gestion des stocks, l'utilisation des quipements,

l'am nagement de l'usine et de l'entrep t, et les normes en contr le de

la qualit .

- S'occuper des normes et proc d s concernant l'entretien, la production,

l'entreposage, la r ception, l'exp dition et l'approvisionnement.

- Mettre en place des ch anciers de production.

- Participer la formulation des objectifs et des strat gies de

l'entreprise.

Gestion de personnel

- S'occuper du recrutement, de la gestion, des n gociations et de

l'application de la convention collective.

- laborer et appliquer les politiques, les proc dures et les activit s

de recrutement.

- Proc der l' valuation du rendement des travailleurs.

Formation

- Coordonner les activit s de formation et de perfectionnement.

- D terminer les objectifs ma triser et cerner le contenu.

- Choisir la meilleure strat gie et les meilleurs moyens utiliser pour

l'apprentissage.

- Superviser les tapes effectuer, les gestes et les activit s

propos es.

- Suivre l'ex cution du travail, contr ler la qualit et valuer les

progr s.

- Motiver, encourager et soutenir les travailleurs.

HENRY TOROSSIAN ( 450-***-****

Exp rience professionnelle

Superviseur de la production (40 85 personnes) 1999 - 2013

Chef d' quipe en production (20 personnes) 1996 - 1999

Assembleur / Technicien en production 1991 - 1996

Bombardier A ronautique, Mirabel / Saint-Laurent / Dorval 1991 - 2013

< Mise en place du programme d'am lioration continue Xcell dans plusieurs

usines de l'entreprise.

< N gociation avec les repr sentants et les syndicats afin de trouver des

terrains d'entente qui seront l'avantage de tous les partis.

< Organisation et optimisation d'un d partement peu fonctionnel en

am liorant plusieurs aspects : qualit augment e de 75%, sant et

s curit , baisse de l'inventaire, productivit , gestion de personnel,

atmosph re de travail plus collaborative, r duction des co ts, etc.,

rendant le d partement efficace et autonome. Le mod le a t repris par

d'autres divisions dans l'entreprise.

Formation et perfectionnement

En entreprise - Bombardier A ronautique 1991 - 2013

Certification niveau 3 en r solution de probl mes

Ergonomie - niveaux 1 6

D tection des TMS (troubles musculosquelettiques) en sant et s curit du

travail

Programme de reconnaissance Xcell (am lioration continue)

Atteindre l'excellence (5 niveaux)

Am lioration continue et efficacit

Leadership en action (10 mois) - pour gestionnaires efficaces

LEF (Leadership Engagement Forum) - pour superviseurs

Enqu te et analyse des accidents/incidents

The 7 Habits for Managers

Certifications ISO

Dipl me d' tudes secondaires 1983

Chomedey Polyvalent High School, Laval

Connaissances techniques

V Gestion de temps et de co ts

V Gestion d'inventaire et budgets

V Milieux syndiqu s, m diation, conventions collectives

V Lecture de plans et devis

V Contr le qualit

V Normes de Transport Canada

V Les 8 gaspillages : efficacit au travail

V LEAN manufacturing

V Syst me de production Toyota

Notions informatiques

* MS Office : Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook

* Strategia (certifications et formations)

* HMS (rapports de non-conformit )

* RH1 (gestion de l'assiduit au travail)

* FATS (gestion des co ts, de la productivit et de l'efficacit )[pic]

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