Manager Sql Server

ZIED OUEDERNI

Date de Naissance: **th Décembre **85

Tél: 00-216-**-***-***

Email: ****.********@*****.***

FORMATIONS

**-**** ******** ********* *** Server® 2012/2014 Microsoft ( MS -20461 )

–Advancia Training --

04-2018 Administering Microsoft SQL Server Databases 2012/2014 (MS-20462 )

--Advancia Training --

2007-2010 Licence appliquée en Informatique Industrielle (Mention Assez Bien)

--Institut Supérieur de science appliquée et de Technologie de Sousse –ISSATS-- 2004-2007 Baccalauréat en Mathématique

Expérience professionnelle

Oct. 2010- Auj.2018 : IT MANAGER / DSI Groupe

Secteur: Industrie : Injection Plastic / communication : publicité / media / Immobilier

• Administrateur ERP DIVALTO.

• Administration Plateforme : Performance « les indicateurs de performance »

• Administrateur Base donnée SQL server 2012 /2014 / Structure des bases de données

• Sauvegarde et restauration base SQL server 2012/2014 / Supervision et performances

• Administration Messagerie Office 365 /One Drive / SharePoint

• Solution de sauvegarde : Backup Exec - Veritas

• Gestion des serveurs : AD / Exchange /Partage de fichier

• Sécurité : Grâce à la solution Symantec

• Gestion de projet.

• EMC Avamar

• Solution VOIP : Comunik

• Administrer les postes de travail et les périphériques, maîtriser les procédures d’installation et de déploiement des postes et des applications pour les différents types d’utilisation, gérer les serveurs de télédistribution.

• Administrer les domaines Active Directory, les utilisateurs et les groupes d’utilisateurs, les politiques de sécurité des domaines, les différents outils de chiffrement des postes et partitions, les dossiers et fichiers, messages électroniques,

• Gérer les relations avec les utilisateurs et du contrat de sous-traitance, gérer les parcs des matériels et logiciels

• Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure et réalisation des lots techniques, suivre les sous-traitants intervenant sur le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure et ses évolutions.

• Optimiser l’allocation des ressources de l’infrastructure, anticiper les besoins en CPU, mémoire, stockage, I/O,

OBJECTIFS

•Assurer le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise.

• Mettre en œuvre sa stratégie en suivant étroitement la stratégie globale de l’entreprise.

• Sélectionnez avec précision les différentes parties prenantes et sous-traitantes.

• Établir de rapport sur ses activités, en particulier lors des comités de gestion.

• Assurer une surveillance technologique permanente.

• Assurer la sécurité et l'intégrité du système d'information COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

• Une vision stratégique de l'innovation et du changement, associée à des compétences en gestion

• Bonne capacité de communication (écrite et verbale)

• Capable de prendre la bonne décision en analysant différentes options

• Capacité de saisir de nouvelles idées et de les intégrer aux résultats souhaités Langues

Arabe (langue maternelle)

Français (courant)

Anglais (intermédiaire)

Loisirs et intérêts personnels

Internet et recherche, Sport, Cinéma et Voyage.

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