Assistant RH

Mickaël

MONNIER

INTRODUCTION

Aimant relever les défis et apprendre de nouveaux concepts, je souhaiterais développer mes compétences en tant que technicien pour terminer à des postes de haute responsabilité. Mon souhait de retourner au Québec, vient de la grande place que les responsables accordent à l’autonomie, à l’initiative et à la transmission de leurs savoir. CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES ET DU DEVELOPPEMENT

Coordonnée

N 37 La Brionnière

Crossac

44160 (France)

(Détention d’un visa de travail)

06-50-09-36-11

*******.*******@*******.**

Capacités et aptitudes

INFORMATIQUES

Word

Excel

Power point

Outlook

File Maker

Internet

LINGUISTIQUES

Français

Anglais

PERSONELLES

Avenant

Réactif

Rigoureux

Organisé

Motivé

Joueur d’équipe

Autonome

Juridique/Droit du travail

Création et mise à jour des politiques d’entreprise

Interprétation de nouvelles lois

Rédaction de lettres disciplinaires

Recrutement/gestion de carrière

Veille des nouvelles pratiques de recrutement

Création de fiche de poste, sélection des CV et entretien téléphonique

Création de modèle d’évaluation annuel et d’intégration

Administration du personnel/Reporting RH

Actualisation des dossiers du personnel

Suivi des indicateurs RH

Gestion de projet/Analyse

Développement et suivi de projet en relation avec les stratégies de l’entreprise

Suivi de sondage avec compilation et analyse des données recueillies

Rédaction de rapports d’évaluation

Stage OFQJ en Ressources Humaines. Juin-Octobre 2018 Festival et évènements du Québec/Société des attractions touristiques du Québec - Assistant en ressources humaines – Montréal.

J’ai rédigé un manuel de guide des employés incluant des politiques modèles

(horaires de travail, télétravail, congés annuels, consommation de drogue, d’alcool et de médicament, harcèlement, mesures disciplinaires, formation,….) prêtes à être utilisées pour le bénéfice des 525 membres de l’organisation.

J’ai également rédigé un guide de bonnes pratiques pour optimiser un processus efficace de recrutement (marketing RH, rédaction de l’offre, grille d’entrevue, profil de poste), d’accueil et d’intégration (fiche d’accueil et d’intégration, fiche d’information, grille d’entrainement à la tâche), de rétention du personnel

(fidélisation, communication, formation), d’évaluation du rendement (grille d’évaluation) et de la gestion des mesures disciplinaires (choix des mesures selon la gravité, référence aux législations).

J’ai aussi créé des lettres types d’embauche, d’avertissement, de suspension et de congédiement, ainsi que des infolettres concernant le harcèlement, les nouvelles pratiques de rétention, le recrutement, et relativement à la légalisation du cannabis.

J’ai compilé et mis à jour une base de données RH et participé à la mise en place, au suivi et la production d’un rapport d’un vaste sondage (150 attractions) sur les besoins et attentes des employeurs et des employés.

J’ai participé à la gestion administrative et au suivi des dossiers des employés, ainsi qu’au recrutement de personnels par le tri de candidatures reçues et par des entretiens téléphoniques.

COMPETENCES

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Bénévolat

Tournoi de soccer pour enfant –

pose d’affiche dans les

commerces et l’aide à l’arbitrage

Référence

Sur demande.

Militaire et technicien de la navigabilité des aéronefs. 2007-2017 Marine nationale - navigabilité - Base aéronautique navale de Lanvéoc-Poulmic.

J’ai réalisé la création, le suivi et la gestion de projet de maintenance, ainsi que la retransmission d’information auprès des différentes personnes responsables.

J’ai joué le rôle de personne ressource au sein de la hiérarchie pour résoudre des problèmes liés à la navigabilité des aéronefs.

J’ai effectué l’analyse et la mise à jour de directives de navigabilité et de bulletins de service, ainsi que leurs traductions de l’anglais vers le français.

J’ai réalisé le suivi et le contrôle des inventaires.

J’ai participé à l’intégration de nouvelles recrues, ainsi qu’à la gestion d’une équipe de travail.

J’ai rédigé des messages officiels vers l’ensemble des bases aéronautiques.

Master GODI 2017

(Gouvernance des organisations pour le développement international) Université Grenoble Alpes, Grenoble (France), (Équivalence MICC reconnue: Maîtrise en Administration).

Licence droit, économie et gestion 2015

Université Grenoble Alpes, Grenoble (France), (Équivalence MICC reconnue: Baccalauréat en Administration).

Baccalauréat professionnel de l’enseignement secondaire 2004 Spécialité électrotechnique

Lycée Marcel Callo, Redon (France), (Équivalence : Diplôme d’études collégiales 2 ans d’études).

La lecture de revues économiques (Alternative économique, The Economist)

La lecture de l’actualité internationale (le Courrier international)

La pratique du sport (fitness, karaté)

ETUDES

CENTRES D’INTERÊT

Le 15 mai 2019,

Objet : Recommandation de Monsieur Mickaël Monnier Monsieur, Madame,

Par la présente, j’ai le plaisir de recommander la candidature de Monsieur Michaël Monnier qui a occupé la fonction de stagiaire en ressources humaines, durant 4 mois, au sein de notre organisation. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, la SATQ-FEQ a élaboré un ambitieux plan d’action afin de soutenir les organisations afin de minimiser les effets préjudiciables sur l’écosystème touristique du Québec. Des solutions concrètes ont été identifiées et une stratégie d’accompagnement des membres a été mise en place. À cet effet, Mickaël a pu créer un modèle de Manuel des employés, incluant différentes politiques prêtes à être réutilisées par nos membres. Il a également rédigé un guide de bonnes pratiques en GRH et m’a efficacement accompagnée dans un processus de recrutement de personnel à l’interne. Dévoué et entreprenant, il nous a permis d’offrir des outils de qualité, appréciés par nos membres. Je peux également témoigner de sa capacité d’adaptation et de sa soif d’apprendre. Je crois qu’il pourrait être un excellent élément pour votre société. Vous en souhaitant bonne réception, je reste à votre entière disposition pour de plus amples renseignements que vous jugerez utiles. Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués. Nathalie Mercier

Directrice générale adjointe

SATQ-FEQ

Bur.: 514-***-**** P. 3877

Cell. : 514-***-****

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