EDYANTO

Alamat :

Wisma Gunung Sugih Besar

Perumnas Blok B No. 3 Kelurahan Gunung Sugih Besar

Kecamatan Sekampung Udik Lampung Timur

Mobile Phone : 085*********/082*********

E-mail : ac296u@r.postjobfree.com

PENDIDIKAN

DIPLOMA III (AKADEMI LINGKUNGAN), September 1999

Jurusan Teknik Lingkungan

Pelatihan

Instalasi Pengolahan Air Limbah

Pengukuran Tingkat Kebisingan

Ilmu ukur Tanah

PENGALAMAN ORGANISASI

Wakil Ketua Senat Kemahasiswaan

Ketua Penelitian Tingkat Kebisingan PLTD Bandar Lampung

Ketua KKN di Wayherang Lampung Selatan

Staff Lomba Karya Ilmiah

Staff Mapala

Pengalaman Kerja :

Kepala Instalasi Pengelolaan Air Limbah PT. BUMI TAPIOKA JAYA Tulang Bawang – Lampung . 1999 sd 2001 .

Bertugas Sebagai :

1.Mengontrol Kualitas Air Limbah sebelum dibuang ke badan air.

2.Membantu memberikan informasi data kualitas air kepada bagian produksi .

3.Melakukan treatment terhadap kualitas air yang bermasalah .

4.Melakukan reporting kepada bapedalda terhadap penanganan kualitas air.

5.Memberikan masukan terhadap management untuk penanganan lanjutan dan membuat perencanaan proyek terhadap perbaikan kolam limbah

Supervisor Pengelolaan Acount Baddebt (Remedial PT. FIF Cabang Lampung) 2001 sd 2002

Bertugas sebagai :

1.Melakukan Kontroling terhadap aliran yang baru masuk dan memberikan penugasan penanganan kepada field untuk segera dilakukan penyelesaian

2.Membuat perencanaan target penyelesaian

3.Memberikan guidance kepada team lapangan terhadap target yang ditetapkan.

4.Mendelivery kasus ke Profcoll terhadap kasus yang calon alir ke WO

5.Memberikan report mingguan kepada atasan terhadap penyelesaian kasus yang sudah selesai, dan memberikan proyeksi selesai bulanan terhadap target.

6.Mengadakan Pertemuan rutin internal dan eksternal terhadap kasus yang sedang ditangani.

7.Mengadakan gathering 3 bulan sekali dengan profcoll untuk meningkatkan kesolidan team.

Remedial Section Head PT. FIF Cabang Madiun 2002 - 2005

Remedial Section Head PT. FIF Cabang Sukabumi 2005 – 2006

Tugas :

1.Membuat perencanaan target bulanan sampai setahun

2.Membuat strategi penanganan terhadap kasus yang sedang ditangani

3.Menjalin hubungan dengan eksternal baik dengan kepolisian dan instansi lainnya.

4.Membuat program penangan di internal maupun eksternal

5.Membuat Reporting Mingguan kepada atasan terhadap hasil penyelesaian

6.Mengadakan sayembara terhadap kasus yang akan mengalir ke WO

7.Membuat proyeksi penyelesaian dan mendelegasikannya kepada team dilapangan sesuai proyeksi selesai yang sudah dibuat.

Representatif Head PT. FIF Cabang Cianjur 2006 – 2007

Representatif Head Ciawi PT. FIF Cabang Bogor 2007 – 2008

Representatif Head Labuan Banten PT. FIF Cabang Rangkas Bitung 2008 – 2009

Tugas :

8.Pengelolaan Marketing dan menjalin relathionship dengan dealer dan sub dealer diwilyah kerja yang ada.

9.Mengadakan kegiatan marketing yang dapat memberikan kontribusi penyelesaian.

10.Memetakan wilayah marketing sehingga dapat mempengaruhi kualitas booking yang baik.

11.Melakukan komite kredit dalam hal akuisisi booking baru

12.Maintenance booking quality terhadap account yang baru masuk.

13.Pengelolaan Piutang, memaintenance collection, remedial, recovery

14.Membuat proyeksi penyelesaian setiap bulan.

15.Mengadakan Meeting mingguan dengan team lapangan.

16.Mengadakan pertemuan dengan eksternal setiap 3 bulan sekali

17.Menjalin relathionship dengan pihak aparat, guna supporting terhadap penanganan piutang.

Branch Manager PT. Para Multi Finance Cabang Baturaja Sumatera Selatang 2009 – 2010

Tugas :

18.Pengelolaan Marketing dan menjalin relathionship dengan dealer dan sub dealer diwilyah kerja yang ada.

19.Mengadakan kegiatan marketing yang dapat memberikan kontribusi penyelesaian.

20.Memetakan wilayah marketing sehingga dapat mempengaruhi kualitas booking yang baik.

21.Melakukan komite kredit dalam hal akuisisi booking baru

22.Maintenance booking quality terhadap account yang baru masuk.

23.Pengelolaan Piutang, memaintenance collection, remedial, recovery

24.Membuat proyeksi penyelesaian setiap bulan.

25.Mengadakan Meeting mingguan dengan team Back Office dan lapangan.

26.Mengadakan pertemuan dengan eksternal setiap 3 bulan sekali

27.Menjalin relathionship dengan pihak aparat, guna supporting terhadap penanganan piutang.

Branch Manager PT. Daya Motor Dealer Sepeda Motor Merk Honda Cabang Lampung (DAM GROUP) 2010 sd 2011.

Tugas :

28.Membuat Strategi Marketing dalam hal penjualan Sepeda motor merk Honda.

29.Membuat Program Penjualan yang dapat menyaingi competitor.

30.Merancang Pameran Sepeda Motor di tempat tempat strategis yang dapat mendongkrak penjualan.

31.Melakukan Perencanaan Stock Sepeda Motor kepada Main Dealer setempat.

32.Mengatur cash flow discount penjualan

33.Membuat Strategi Meningkatkan Volume entri Bengkel.

34.Mengadakan Meeting Bulanan kepada team Marketing dan Bengkel

35.Membuat laporan penjualan kepada atasan.

36.Dan Melakukan Perencanaan Ulang Terhadap hasil Penjualan Bulan sebelumnya.

Branch Manager PT. Radana Bhaskara Finance Cabang Serpong 2011 - 2013 .

Tugas :

37.Pengelolaan Marketing dan menjalin relathionship dengan dealer dan sub dealer diwilyah kerja yang ada.

38.Membuat Program Marketing, dalam mendukung penjualan serta Memetakan wilayah marketing sehingga dapat mempengaruhi kualitas booking yang baik.

39.Melakukan komite kredit dalam hal akuisisi booking baru

40.Maintenance booking quality terhadap account yang baru masuk.

41.Pengelolaan Piutang, memaintenance collection, remedial, recovery

42.Membuat proyeksi penyelesaian setiap bulan.

43.Mengadakan Meeting mingguan dengan team Back Office dan lapangan.

44.Mengadakan pertemuan dengan eksternal setiap 3 bulan sekali

45.Menjalin relathionship dengan pihak aparat, guna supporting terhadap penanganan piutang.

Manager Recovery Nasional PT. Alijarah Indonesia Finance 2013 – 2015

Tugas

46.Membuat Perencanaan Target Bulanan dan tahunan.

47.Membuat strategi ke masing masing wilayah kerja dalam hal penanganan kasus di recovery.

48.Memetakan Man power planning di masing masing cabang dan melakukan Perencanaan pemenuhan Kebutuhan Orang

49.Membuat Program Nasional dalam hal penurunan account bad debt.

50.Perencanaan Insentif Bagi team Recovery

51.Membuat Standar Operational Procedure (SOP) di Remedial dan Recovery Nasional.

52.Melakukan Kunjungan Ke cabang cabang yang menjadi daftar perhatian khusus dalam kinerja cabang dan membuat team kerja untuk penuntasan masalah yang ada di cabang.

53.Mensuport Cabang dalam pemenuhan manpower atau membantu melakukan rekruetment di cabang, dan segala sesuatunya yang dibutuhkan cabang.

54.Membuat Aturan Biaya Relathionship dengan pihak Luar, guna mensupport cabang dalam penuntasan overdue di cabang .

55.Menjalin Hubungan relathionship dengan pihak eksternal (Kepolisian, lawyer, dan Profcoll).

56.Memetakan Jaringan ekternal ke wilayah cabang.

57.Melakukan Pendekatan Hubungan relathionship dengan pihak pihak luar Alijarah dengan mengikutsertakan team di cabang .

Branch Manager Cilegon PT. Columbindo Perdana ( PT. Columbia) 2015 sd 2016

Tugas :

58.Membuat Perencanaan Target Bulanan dan tahunan.

59.Membuat strategi ke masing masing wilayah kerja dalam hal penjualan dan strategi penagihan Memetakan Man power planning di masing masing cabang dan melakukan Perencanaan pemenuhan Kebutuhan Orang

60.Membuat Program kerja bulanan .

61.Perencanaan reward bagi team marketing dan melakukan kegiatan pameran

62.Melakukan Kunjungan Ke pos yang menjadi perhatian khusus dalam .

63.Mensuport Pos dalam pemenuhan manpower atau membantu melakukan rekruetment di cabang, dan segala sesuatunya yang dibutuhkan Pos.

64.Menjalin Hubungan relathionship dengan pihak eksternal (Event Organizer, Kepolisian, lawyer, dan Profcoll).

65.Memetakan Jaringan ekternal ke wilayah Pos

Branch Manager PT. Mega Finance Cabang Labuan Banten Mei 2016 sd Juni 2016

Branch Manager PT. Mega Finance Cabang Rangkas Bitung Banten Juli 2016 sd Maret 2017

Branch Manager PT. Mega Finance Cabang Padalarang April 2017 sd Sekarang

Tugas :

107. Pengelolaan Marketing dan menjalin relathionship dengan dealer dan sub dealer diwilyah kerja yang ada.

108. Mengadakan kegiatan marketing yang dapat memberikan kontribusi penyelesaian.

109. Memetakan wilayah marketing sehingga dapat mempengaruhi kualitas booking yang baik.

110. Melakukan komite kredit dalam hal akuisisi booking baru

111. Maintenance booking quality terhadap account yang baru masuk.

112.Pengelolaan Piutang, memaintenance collection, remedial, recovery

113. Membuat proyeksi penyelesaian setiap bulan.

114. Mengadakan Meeting mingguan dengan team Back Office dan lapangan.

115. Mengadakan pertemuan dengan eksternal setiap 3 bulan sekali

116. Menjalin relathionship dengan pihak aparat, guna supporting terhadap penanganan piutang.

PERSONAL

Tempat dan Tanggal Lahir : Palembang 26 Desember 1977

Jenis Kelamin : Laki-Laki

Agama : Islam

Tinggi dan Berat Badan : 169 cm/90 kg

Status : Sudah Menikah

Hobi : Traveling

Jujur, Bertanggung jawab, disiplin, komitmen tinggi, mampu bekerja secara individu maupun team.

Demikianlah riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Minat Penempatan : Lampung

Hormat saya,

EDYANTO

Contact this candidate