MRO Engineer (m/w/d)

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Erarbeitung von Reman- und Overhaulkonzepten für Motoren und Systeme

Entwicklung und Bewertung von Reparatur- und Überholprozessen für Baugruppen und Bauteile

Erstellung von Bauteil-Lebensdauer-Kriterien für die Restlebensdaueraussage in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Bauteilverantwortlichen

Festlegung von Verschleißgrenzmaßen

Erstellung und Freigabe von Lastenheften für die Reparatur/Überholung von Baugruppen und Bauteilen

Erstellung und Freigabe von Materialnummern, Bausteinen und Stücklisten in SAP

Erstellung und Freigabe von Zeichnungen, Datenblättern und weitereren Dokumenten zur Dokumentation von Reparatur- und Überhol-Lösungen

Abstimmung und Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling, Qualität und der RO-Organisation

Abstimmung mit Lieferanten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium/Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: Motorentechnik, Bauteilverschleiss- und Versagensmechanismen sowie Fertigungsprozessen

Praxiskenntnisse vom Betrieb der mtu-Motoren und Systeme im Feld

Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsphilosophien

Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen

Offenheit für neue Ideen und Veränderung

Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Kenntnisse in CREO, SAP, Windchill, MS-Office-Anwendungen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent

JR6144559