Gestionnaire ressources humaines / Human Resources Manager

Description générale du rôle:

Ce poste nécessite une présence sur site.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe.

Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif et que vous êtes engagé(e) à favoriser une culture de travail positive, nous vous invitons à explorer cette opportunité.

En tant que Gestionnaire Rh, vous serez amené(e) à :

Diriger, encadrer et développer une équipe de 4 professionnels Rh

Aligner les stratégies Rh sur les objectifs de l’entreprise pour stimuler la performance, l’engagement et la rétention

Promouvoir une culture de travail positive et inclusive, en accord avec nos valeurs

Superviser les opérations Rh : rémunération et avantages sociaux, évaluations de performance, relations avec les employés, programmes de reconnaissance, formation et développement, ainsi que la gestion de projets Rh

Collaborer avec la direction sur le développement organisationnel et la planification de la main-d’œuvre

Veiller au respect des lois du travail, des pratiques de paie et des meilleures pratiques Rh

Exploiter les données et les analyses pour améliorer en continu nos méthodes de travail et notre croissance

Éducation:

Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.

En tant que Gestionnaire Rh, vous apportez :

8 à 10 années d’expérience progressive en Rh, dont au moins 5 en gestion

Une expertise approfondie de les fonctions Rh

Une expérience dans des environnements manufacturiers, de vente au détail ou similaires, à rythme rapide et opérationnels

Une bonne compréhension des processus de paie et du travail transversal avec les équipes financières

Une expérience avec des opérations basées aux États-Unis (un atout)

Une maîtrise des systèmes SIRH

Une excellente maîtrise du français et de l’anglais

En tant que Gestionnaire Rh, vous êtes :

Un(e) leader naturel(le) qui inspire confiance et tire le meilleur des autres

Un(e) communicateur(trice) clair(e) et assuré(e), guidé(e) par l’empathie et l’intégrité

Un(e) stratège et solutionneur(se) de problèmes qui s’épanouit dans des environnements dynamiques

Adaptable, collaboratif(ve) et orienté(e) vers l’amélioration continue

Axé(e) sur des résultats mesurables et l’excellence organisationnelle

Version anglaise /English Version

General Description of the Role:

This position requires an on-site presence.

We are looking for an experienced and dedicated HR Manager to join our team. If you thrive in a challenging, collaborative environment and are committed to fostering a positive workplace culture, we invite you to explore this opportunity.

As our HR Manager, you will:

Lead, coach, and develop a team of 4 HR professionals

Align HR strategies with business goals to drive performance, engagement, and retention

Champion a positive, inclusive workplace culture that reflects our values

Oversee HR operations, including compensation and benefits, performance evaluations, employee relations, training and development programs, recognition initiatives, and HR project management

Partner with leadership on organizational development and workforce planning

Ensure compliance with labor laws, payroll practices, and HR best practices

Use data and insights to continuously improve how we work and grow

Education:

A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field

As our HR Manager, you bring:

8–10 years of progressive HR experience, with 5+ years in a leadership role

Deep knowledge of HR functions

Experience in manufacturing, retail, or similar fast-paced, operational environments

Solid understanding of payroll processes and collaboration with finance teams

Experience working with U.S.-based operations (an asset)

Proficiency with HRIS systems

Strong bilingual fluency in French and English

As our HR Manager, you are:

A natural leader who builds trust and empowers others

A confident communicator who leads with empathy and integrity

A strategic problem-solver who thrives in dynamic, fast-paced environments

Adaptable, collaborative, and committed to continuous improvement

Focused on delivering measurable results and driving organizational excellence