Responsable d'Equipe H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Responsable d'équipe H/F

Rattaché à l’Unit Delivery Manager de ce périmètre, vous êtes le référent managérial des collaborateurs travaillant sur votre activité et l’interface privilégié de votre client.

Missions :

Assurer le management hiérarchique des collaborateurs, incluant l’organisation du travail, la gestion des absences et l’intégration des nouveaux arrivants

Piloter le développement des compétences via les entretiens annuels, la définition des objectifs et la contribution au plan de formation

Gérer les aspects administratifs et financiers des projets, tels que les commandes, les comptes rendus, les bons de livraison, la saisie dans l’ERP, ainsi que le suivi du chiffre d’affaires et de la marge

Veiller à la satisfaction client et à la qualité, en assurant le suivi des retours, la mise en œuvre des processus qualité et la proposition d’actions correctives

Contribuer techniquement et commercialement au développement de l’activité, en apportant un soutien opérationnel, en pilotant les affaires, en participant au recrutement et en collaborant avec les équipes commerciales

Animer la sécurité des équipes dans le cadre des missions client

Horaires : 35h/ semaine en 2x8 (6h-15h 15h-00h)/ VSD

Profil :

De formation Bac+3 à Bac+5 orientée génie industriel

Vous avez une expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire dans le secteur aéronautique

Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais

Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, d’une aisance relationnelle et de capacités managériales avérées

La maîtrise du logiciel SAP est obligatoire

Rémunération et avantages :

CSE (chèque vacances, culture, etc.)

Un compte épargne temps

Prime panier repas

Prévoyance santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Primes d’ancienneté, d’équipe et de fidélité

Indemnités kilométriques journalières

Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

Vous candidatez,

Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,

Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

Si validation, envoi de la proposition de collaboration

Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

CDI