Lider de Grupo

RESUMEN DEL PUESTO

Asiste al Supervisor/Gerente Regional a mantener los proyectos funcionando a cabalidad. A mantener inventario (equipo, productos y recursos) del contrato. Asiste en la evaluación del desempeño de los empleados (Ruta o diferentes proyectos). Responsable de cubrir todas las áreas de trabajo diariamente y asegurarse de cumplir con todos los requerimientos del cliente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Mantener la funcionabilidad del (los) proyecto(s).

Preparar órdenes de compras de equipos y materiales.

Mantener los servicios contratados dentro del presupuesto establecido.

Cumplir con los procedimientos establecidos.

Adiestrar empleados nuevos.

Asiste con mantener expedientes de disciplina de los empleados.

Mantener comunicación efectiva con el cliente y demás personal.

Puede coordinar trabajos especiales con los Técnicos de Mantenimiento.

Asiste al Supervisor con la evaluación deal personal a cargo.

Mantener record de todas las actividades realizadas y solicitadas por el cliente.

Realizar rondas periódicas para verificar la realización de trabajos y tareas.

Preparar reportes semanales y mensuales, según sea requerido.

Se asegura que los empleados realicen sus ponches. Mantiene registradas las horas trabajadas por los empleados y cuadrar la nómina.

Coordinar y pudiese dirigir reuniones de grupo.

Coordinar los servicios a realizar con los encargados de las áreas del cliente.

Si algún empleado por alguna razón no ha podido asistir a su área de trabajo, deberá realizar sus funciones.

Realiza los arreglos necesarios para que el cliente asignado permanezca con el servicio requerido según contrato. Tales como: cubrir ausencias, asignar personal adicional, realizar tareas si la operación lo requiere.

Realiza otro tipo de tareas asignadas según solicitado por su Supervisor inmediato, Gerente, Director(a) o necesidad de la empresa.CUALIFICACIONES

Destrezas de Comunicación, Escuchar, Liderazgo y Organización.

Habilidad para trabajar con múltiples tareas al mismo tiempo y realizar trabajos en tiempo limitado.

Conocimiento en matemática básica.

Conocimiento en inventario, e itinerarios de horarios, preferible.

Experiencia previa como Supervisor(a) - preferible.

Conocimiento en Control de Calidad, preferible.

Dominio de los idiomas inglés y español, preferible.REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS

Diploma de Escuela Superior.

DESTREZAS Y HABILIDADES

Destrezas tecnológicas básicas en MS Office – Word, Excel, etc.)

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS

Experiencia en Brillo de Pisos y Alfombras (De acuerdo a la naturaleza del cliente).

EXPERIENCIA

Un (1) año de experiencia en el área de supervisión. (preferible)

CONDICIONES DE TRABAJO

Este puesto requiere disponibilidad para trasladarse a otros proyectos, de ser necesario).

REQUERIMIENTOS FÍSICOS

Este puesto puede requerir estar sentado/a, levantando cajas, limpiando, utilizar máquina pulir pisos y/o manejando un vehículo de motor.

SUPERVISIÓN DE PERSONAL

Este puesto lidera los Técnicos/as de Mantenimiento.