Stagiaire développement logiciel F/H/X

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Votre travail portera sur

Rattaché.e au service développement logiciel, vous aurez pour principales missions d’aider à migrer progressivement des modules de code vers UTF-8/UTF-16.

Vous devrez donc prioriser les chemins critiques (imports/exports, UI, impression) et maintenir la compatibilité avec l’existant.

Vous serez amené.e à migrer par lots en appliquant le pattern UTF-8/UTF-16, et valider le processus avec un jeu d’essai multilingue et des tests automatisés.

Vous devrez aider à outiller la conversion, les réglages projets et effectuer des vérifications CI basiques.

Enfin, vous serez amené.e à rédiger un court guide de documentation expliquant les règles d’encodage, les bonnes pratiques et les pièges connus.

Vos qualifications et vos compétences

De formation informatique BAC +3, vous recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois mois à partir de janvier 2026.

Vous faites preuve d’autonomie et d'aisance en communication, vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.

Organisé.e, vous avez de bonnes bases en technologies Web, connaissez bien le langage C et avez des notions de programmation orienté objet.

Une première expérience en C++ et/ou en C# serait un plus, ainsi que des connaissances de base sur GIT et les formats JSON/CSV/XML.

Enfin, un niveau correct d'anglais, particulièrement à l’écrit, est requis.

Ce que nous vous offrons

Technal est reconnu Top Employers France 2025

Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences

Entreprise engagée : en complément de notre offre de solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples

Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction

Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.

N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !