Analyste-programmeur (se) BI

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

DESCRIPTION DU POSTE

Lieu: Québec

Date de début: 2025-12-02

Date de fin: 2026-06-19

Horaire de travail: 35 heures/semaine

Mode de travail: Hybride, soit 4 jours/semaine en télétravail et 1 jour/semaine en présentiel

Contexte

Le client a besoin d'un analyste-programmeur en Intelligence d’affaires et ingénierie de données SÉNIOR pour se joindre à une équipe de développement multidisciplinaire responsable du soutien et de l'évolution de sa solution BI et analytique. Le candidat aura pour tâche de développer des fonctionnalités dans un contexte hautement complexe de la variété des technologies utilisées ainsi que de la nature et la sensibilité des données. Ces fonctionnalités peuvent consister à automatiser l’intégration de sources de données dans l’environnement, au développement de composante d’acquisition ou de transfert de données, à l’ingénierie de données, au soutien à la mise en place des pratiques de MLOps et à la mise à disposition de modèle d’apprentissage machine. Le candidat devra maîtriser les spécifications d’architecture et de sécurité afin d’assurer des développements conformes n’introduisant pas de régressions ni de risques d’exfiltration de données. Les responsabilités de l'analyste-programmeur en intelligence d'affaires pour ce mandat seront principalement au niveau de l’analyse fonctionnelle.

Exigences et qualifications requises

Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent.

Posséder au moins 14 années d’expérience en TI ;

ou

Posséder au moins 10 années d’expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent ;

Posséder au moins 7 années d’expérience en tant qu’analyste-programmeur en intelligence d’affaires et ingénierie de données dans un environnement technologique comparable au gouvernemental;

Avoir réalisé au moins 2 mandats de réalisation d’une solution en intelligence d’affaires et ingénierie de données dans le secteur gouvernemental de préférence

Exigences spécifiques du mandat

La ressource doit posséder deux années d'expérience pratique dans les quatre dernières années avec les technologies, langages de programmation et concepts suivants :

Technologies

Databricks

Azure DevOps, GIT, Pipeline

Plateforme infonuagique Azure

Concepts

Architecture Lakehouse

Modélisation normalisée et dénormalisée

DevSecOps

Agilité Scrum/Kanban

Langages

SQL niveau expert

Connaissance avancée Python

Bonne connaissance de JSON et YAML

Habiletés professionnelles :

Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaboration;

Faire preuve de leadership;

Démontrer de fortes aptitudes à la mobilisation;

Faire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stress;

Être autonome, rigoureux et méthodique.

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture.

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094